2013武漢開發(fā)區(qū)教育局招聘80名中小學教師公告

2013-03-18 16:12:42 [您的教師考試網(wǎng)]

　　根據(jù)武漢開發(fā)區(qū)教育發(fā)展的需要，為進一步充實教師隊伍，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘80名中小學教師（含引進3名初中高級專門人才），3名幼兒園教師。

　　一、基本原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持條件，嚴格程序，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。

　　二、招聘范圍及對象

　　面向社會公開招聘全國普通高校本科、�？飘厴I(yè)生（專科及以下畢業(yè)生為師范類專業(yè)、武漢市生源），有相應(yīng)資質(zhì)的社會人員。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 熱愛教育事業(yè)，工作責任心強；遵紀守法，品行端正；身體健康，五官端正。

　　2. 具備相應(yīng)學段教師資格，普通話達到相應(yīng)學科要求及以上水平，中學教師具備計算機二級及以上水平。

　　（二）資格條件

　　1. 應(yīng)屆畢業(yè)生

　�。�1）學歷要求。中小學教師必須是2011年至2013年全國普通高校本科或?qū)？飘厴I(yè)生（�？飘厴I(yè)生須為師范類專業(yè)、武漢生源）中尚未初次就業(yè)的人員。幼兒園教師必須是師范院校學前教育專業(yè)、幼師專業(yè)的本科或?qū)？茟?yīng)屆畢業(yè)生（�？飘厴I(yè)生須為武漢生源）。

　�。�2）年齡要求。年齡不超過25周歲（1988年7月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1983年7月1日以后出生）。

　　2. 社會人員

　�。�1）學歷要求。中學教師必須具備大學本科及以上學歷，小學教師必須具備�？萍耙陨蠈W歷，幼兒園教師必須具備師范院校學前教育專業(yè)、幼師專業(yè)的專科及以上學歷。任教兩年以上。

　　（2）年齡要求。中小學教師年齡不超過35周歲（1978年7月1日以后出生），幼兒教師年齡不超過30周歲（1983年7月1日以后出生）。

　　市、區(qū)級學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師年齡不超過40周歲。

　　四、招聘計劃

　　（一）小學教師70名。

學校	語文	數(shù)學	英語	音樂	體育	美術(shù)	信息	科學	合計
神龍小學	2	1			2			1	6
三角湖小學	6	4		1	2			2	15
沌口小學						1			1
新城小學			1						1
奧林小學	7	3	2		2		1	1	16
洪山小學	5	5	1		2	1			14
薛峰小學				1				1	2
黃陵小學				1					1
軍山小學					1	1			2
實驗小學	7	3	1		1				12
小學小計	27	16	5	3	10	3	1	5	70

　　（二）初中教師10名，含引進3名高級專門人才（語文、數(shù)學、英語各1人）。

學校	語文	數(shù)學	英語	物理	音樂	美術(shù)	合計
一初中	1	2	1	2			6
二初中			1				1
三中					1	1	2
四中						1	1
初中小計	1	2	2	2	1	2	10

　�。ㄈ┯變簣@教師3名。

　　五、報名及相關(guān)要求

　　（一）報名及資格審查

　　1. 報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘人員填寫《武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師登記表》，每人限報一個學科。

　　2. 報名時間。3月19-23日，上午8︰30-11︰30 ，下午14︰00-16︰30。

　　3. 報名地點。武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第一初級中學三致樓一樓（神龍大街創(chuàng)業(yè)路口），乘596、585、597、205等公共汽車至開發(fā)區(qū)一中站下車即到。

　　4. 所需材料。

　�。�1）本人身份證、教師資格證、學歷證書（職前學歷和最高學歷）、普通話等級證書、計算機水平證書、專業(yè)技術(shù)職稱證等原件和復(fù)印件，社會人員提供兩年工作經(jīng)歷證明（勞動合同或社保繳費憑證）；

　�。�2）本人相關(guān)榮譽稱號、獲獎證書等原件和復(fù)印件；

　　（3）同版1寸彩色免冠登記照2張。

　　5. 聯(lián)系方式。聯(lián)系人：趙老師、孫老師。聯(lián)系電話：15392938036。

　　6. 資格審查。審查資料，確定參加筆試人員名單。

　�。ǘ┕P試、面試及考核

　　委托專業(yè)機構(gòu)組成專家組具體實施筆試、面試及考核工作。

　　筆試采取閉卷形式，重在測試應(yīng)聘者教育基礎(chǔ)知識（教育法規(guī)、教育理論及應(yīng)用）、學科專業(yè)知識（學科知識與教學）和書面表達能力等。根據(jù)筆試成績，以招聘計劃為基數(shù)，分學段、分學科、按筆試成績由高到低，以1：3的比例確定面試人員。

　　面試形式為模擬上課，時間為15分鐘。面試重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識能力、語言表達能力、邏輯思維能力、課堂設(shè)計能力等教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。幼兒園、音樂、體育、美術(shù)四類崗位須加試專業(yè)技能，其專業(yè)技能測試和模擬上課的成績分別按60%和40%計入面試總成績。

　　考核主要內(nèi)容為學歷、榮譽稱號、競賽獲獎及論文級別等。

　　綜合成績=筆試成績÷筆試成績滿分×30＋面試成績÷面試成績滿分×60＋考核成績÷考核成績滿分×10。

　　各學科參加筆試、面試人員均由工作人員通過手機短信或電子郵件通知，并在武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)（http://wedzjy.com/）及時公告。

　�。ㄈ┐_定聘用人員

　　根據(jù)綜合成績，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬招聘人員名單，公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定進行體檢和考察，體檢和考察合格者辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。

　　六、聘用人員管理

　　被聘用人員由區(qū)教育局分配至各學校，實行合同制管理。試用期一年。試用期滿，合格者與學校建立合同制聘用關(guān)系，與公辦教師同等待遇。

　　七、其它事項

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃徽�，取消應(yīng)聘者聘用資格。

　　1. 不服從組織調(diào)配者；

　　2. 偽造、涂改證件、證明，或者以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格者；

　　3. 體檢或考核不合格者；