2013年山西汾陽(yáng)市教育局招聘90名中小幼教師公告

2013-01-11 17:47:48 [您的教師考試網(wǎng)]

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立汾陽(yáng)市公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組成人員如下：

　　組長(zhǎng)：白小勤市委副書記、紀(jì)委書記

　　常務(wù)副組長(zhǎng)：李立武市委常委、組織部部長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：王利強(qiáng) 市委常委、副市長(zhǎng)

　　宋志江市委常委、政法委書記

　　李慧義市政府副市長(zhǎng)、教體局局長(zhǎng)

　　韓學(xué)堯市政府副市長(zhǎng)

　　成員：魏向華市長(zhǎng)助理、市政府黨組成員

　　文峰市政府秘書長(zhǎng)

　　郝沛市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、市編辦主任

　　任世忠市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)

　　孟繁亞市紀(jì)委副書記

　　馮旭東市發(fā)展和改革局局長(zhǎng)

　　張冬飚市財(cái)政局局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由任世忠兼任。

　　二、招聘原則及辦法

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行“定向報(bào)名、公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的辦法。

　　三、招聘單位及名額

　　共招聘事業(yè)人員198名，其中，中小學(xué)幼兒教師90名，公檢法協(xié)警70名(女性14名)，其它事業(yè)人員38名。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件。

　　四、招聘范圍和對(duì)象

　　初中教師為2012年底前畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;小學(xué)、幼兒教師為2012年底前畢業(yè)的全日制普通院校中師、幼師及以上學(xué)歷畢業(yè)生。全日制藝術(shù)院校音樂、舞蹈專業(yè)中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生可參照?qǐng)?bào)名。

　　公安協(xié)警為2012年底前畢業(yè)的全日制警察、司法類普通院校中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生和全日制其它普通院校公安類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;法、檢協(xié)警為2012年底前畢業(yè)的全日制警察、司法類院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生和全日制其它普通院校公安類、法律類專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。因政法工作的特殊性要求，此次招聘以男性為主。

　　其它事業(yè)人員為2012年底前畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。特殊崗位報(bào)考條件詳見附件。

　　五、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，品行端正，未受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　2、年齡要求： 30周歲以下。因國(guó)家學(xué)生分配制度改革初期我市預(yù)分配師范類畢業(yè)生等原因，小學(xué)、幼兒教師招聘年齡為33周歲以下。計(jì)算年齡時(shí)間截止到2012年底。

　　3、具體崗位學(xué)歷、教師資格、普通話及專業(yè)要求詳見附件。

　　4、身體健康，能勝任本職工作。

　　5、報(bào)考人員一般須有汾陽(yáng)市戶籍或生源地為汾陽(yáng)。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、普通話合格證、教師資格證原件及復(fù)印件、汾陽(yáng)市人事局網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證表原件、近期同底免冠小二寸照片3張及照片電子版報(bào)名。

　　2、經(jīng)審查符合招聘條件者填寫《汾陽(yáng)市公開招聘事業(yè)人員報(bào)名表》。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2013年1月11日至1月16日。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：汾陽(yáng)市人才市場(chǎng)(東一環(huán)加油站對(duì)面)。

　　5、各招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例，按有關(guān)規(guī)定必須達(dá)到1:3以上，比例不達(dá)要求的，相應(yīng)核減招聘名額。

　　6、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，每人只允許選擇一個(gè)招聘崗位。若同時(shí)報(bào)兩個(gè)以上崗位，視為報(bào)名無(wú)效。

　　7、報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確提供個(gè)人信息和材料，并對(duì)所提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料的，取消考試及聘用資格。

　　七、考試考核辦法

　　報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一組織考試(筆試、面試)，筆試、面試均采取百分制。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試時(shí)間為90分鐘。筆試成績(jī)按60%計(jì)入總分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定參加面試人員。全日制研究生碩士學(xué)位且專業(yè)對(duì)口的應(yīng)聘人員，免于筆試，直接進(jìn)行面試。

　　(二)面試

　　根據(jù)崗位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、講課、才藝展示等方式進(jìn)行，面試按百分制計(jì)分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總分。碩士研究生應(yīng)聘人員全部參加面試。

　　面試前，協(xié)警崗位還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)項(xiàng)目執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，體能測(cè)評(píng)不合格的不能參加面試。如體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)不達(dá)計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃聘用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(四)體檢考核

　　筆試、面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，依考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，碩士學(xué)位研究生按面試總成績(jī))從高到低的順序等額確定體檢、考核人選。

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢人員到招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)行全面考核。

　　考核主要考察體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)其報(bào)考資格等信息進(jìn)行復(fù)核。

　　經(jīng)體檢或考核不符合要求的，不得聘用。

　　依據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單。在汾陽(yáng)市公眾信息網(wǎng)和市委大院公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。反映問(wèn)題屬實(shí)，不符合招聘條件者，取消聘用資格�？杖闭衅该~，不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議的擬聘用人員，按照干部管理權(quán)限，分別由汾陽(yáng)市委組織部和市人事局審核辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員享受全額事業(yè)人員工資福利待遇。聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，汾陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。凡參加這次招聘考試、面試、體檢、考核等工作的人員，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行回避制度。對(duì)違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　附件：《汾陽(yáng)市公開招聘事業(yè)人員計(jì)劃及崗位條件》

汾陽(yáng)市公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組(代章)

2013年1月8日

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