2024年福建三明市沙縣區(qū)緊缺急需學科教師補充招聘9名通告

http://fujian.hteacher.net 2024-09-20 13:08 福建教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格審查

報考者將所報考崗位要求的相關材料提交沙縣區(qū)教育局人事股審核。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段一經發(fā)現報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(四)考試

1.面試形式：進行片段教學和問答測試。其中片段教學10分鐘，問答5分鐘，面試準備時間為15分鐘。面試重點考查報考者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力;知識水平和運用教育學、心理學等理論解決教育教學和學生管理中實際問題的能力;實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧等教學基本技能。

2.面試內容：片段教學范圍為我區(qū)高中一年級相應學科現行教材，問答測試回答教育、教學知識問題各一題。

3.面試成績：面試成績總分100分，合格線為70分，按片段教學70%、問答30%合并計算。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，按其余評委所評分數平均分作為參考人員面試現場宣布的成績(保留小數點后2位)。

招聘崗位不分組的，面試現場宣布的成績即最終面試成績;因招聘崗位報名人數多需進行面試分組的，面試現場宣布的成績還需采用修正系數法進行修正后得到最終面試成績。

各分組考生分數修正方法如下：

本組修正系數=本崗位所有考生面試現場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現場宣布成績的平均分。

考生最終面試成績=該考生面試現場宣布成績×本組修正系數。

考生面試現場宣布成績、修正系數、最終面試成績等將在沙縣區(qū)人民政府網發(fā)布。

4.本次招聘原則上采取直接面試考核的方式進行，面試工作由沙縣區(qū)教育局負責組織實施，面試時間、地點另行通知。如某一崗位符合條件的報考(面試)人數超過25人時，增加筆試環(huán)節(jié)，則需先筆試后面試。筆試成績不計入面試總成績，按招聘計劃人數與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分確定進入面試的人選(若最后一名筆試成績出現并列時，所有并列人員均為面試人選)，達不到1︰3比例的，按實際人數確定面試人選。

5.同分判定：若同一學科崗位有2個及以上報考者的面試成績相同，則報經沙縣區(qū)教師招聘工作領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績從高到低依次排列。

(五)簽約

根據面試成績從高分到低分，按崗位招聘人數1：1的比例，從達到面試成績合格線的報考者中擇優(yōu)確定入圍人選。招聘同一學科有多個崗位的，按招聘崗位條件要求及面試成績從高到低的順序依序選崗。每位擬聘考生僅選崗一次，任教學校選擇確定后不得更改。

(六)體檢

體檢由沙縣區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準和要求執(zhí)行，體檢費用由報考者本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，從考試合格的人員中按成績由高分至低分依次遞補。除人社部發(fā)〔2012〕65號文件規(guī)定“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到合格標準的，應安排當場復檢”的情形外，報考者對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，以復檢的結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

(七)考察

對體檢合格考生的考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》的規(guī)定執(zhí)行，采取查閱檔案、談話等方式以及戶籍所在地縣級紀檢監(jiān)察、政法委、檢察院等部門協(xié)審進行。主要考察報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、在校學習和工作(待業(yè))表現，以及是否需要回避等方面的情況，了解是否存在經商辦企業(yè)行為，并對應聘資格進行復查?？疾熘腥缈忌Y格不合格的，取消聘用資格，從考試合格的人員中按成績由高分至低分依次遞補。

(八)公示

根據招聘崗位條件要求以及面試、體檢、考核結果確定擬聘人選，并在沙縣區(qū)人民政府網向社會公布，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

(九)聘用

對經面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議或不影響聘用的，辦理聘用入編手續(xù)，與招聘學校簽訂事業(yè)單位聘用合同。

新聘人員享受沙縣區(qū)事業(yè)單位工作人員工資待遇，符合人才引進條件的，同時享受相應的優(yōu)惠政策見(沙政規(guī)〔2024〕2號文)。試用期12個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員在我區(qū)最低服務年限5年(含試用期，引進人才最低服務年限10年)。在服務期內申請解聘的，承擔相應的違約責任，且其人事檔案5年(引進人才10年)內不予轉遞。

五、其他事項

(一)報考者請誠信報考，在面試、選崗、體檢等各階段招聘工作程序中，因個人原因要求放棄報考崗位招聘資格的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，于面試、選崗、體檢等各階段招聘工作程序前3日提交區(qū)教育局人事股，否則記入教師招聘誠信檔案。

(二)沙縣區(qū)教育系統(tǒng)紀委對招聘工作全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-5855822。

(三)本通告僅適用于本次公開招聘，由沙縣區(qū)教育局負責解釋。

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