2024年四川省宜賓市長寧縣公開招聘幼兒園合同制教師106名的公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-08-07 13:51 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

宜賓教師招聘安排

報名時間：自公告之日起至8月9日截止

面試時間：見公告

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因?qū)W前教育發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，長寧縣擬面向社會公開招聘幼兒園合同制教師106名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對象、范圍及報考條件

(一)招聘對象和范圍

所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的人員。所有人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、教師資格證等證書。

(二)基本條件

1.考生應(yīng)同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

(3)身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(4)具備招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件《長寧縣2024年公開招聘合同制教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中年齡計算截止日期為此次招聘報名的第一日(例：35周歲及以下，指截至此次招聘報名的第一日未滿36歲)。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)現(xiàn)役軍人。

(6)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生。

(7)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

二、招聘崗位及名額

招聘名額共106個，具體情況詳見《崗位表》。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

此次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式進行。

1.現(xiàn)場報名時間：自公告之日起至8月9日截止(上午9：00—12：00，下午14：30—18:00)。

2.現(xiàn)場報名地點：長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司(長寧縣長寧鎮(zhèn)58米大道竹海麗景售房部3樓)。

3.網(wǎng)絡(luò)報名時間及方式：自公告之日起至8月9日18:00前將報名材料以“報考崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名發(fā)送至指定郵箱(L912424275@163.com)，未按要求上傳或未在報名時間內(nèi)(以郵件顯示送達時間為準(zhǔn))提交網(wǎng)絡(luò)報名資料的，視為無效報名。

4.報名及資格審查所需資料：

(1)報名信息表?？忌毎淳W(wǎng)絡(luò)提示打印《報名信息表》一式兩份;

(2)1寸近期免冠照片2張;

(3)身份證原件和復(fù)印件1份;

(4)有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

(5)《崗位表》上要求提供的教師資格證等證書原件和復(fù)印件1份(已參加職業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件)。

網(wǎng)絡(luò)報名需提交上述材料原件的清晰照片或掃描件。

現(xiàn)場報名需提交上述材料原件及復(fù)印件各一份。如現(xiàn)場報名委托他人報名的，除上述材料外，還須出具報考者本人簽名的委托書和被委托人身份證(驗原件、交復(fù)印件)。

以上材料不齊、不符、不實者均不予報名。

通過資格審查的人員，按照規(guī)定時間領(lǐng)取《面試通知單》，領(lǐng)取時間另行通知。考生領(lǐng)取《面試通知單》后，應(yīng)仔細核對《面試通知單》上考試時間等信息是否與本公告的一致，如有誤，及時撥打本公告中的咨詢電話，否則責(zé)任自負?！睹嬖囃ㄖ獑巍肥强忌鷧⒓用嬖嚒Ⅲw檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

(二)考試

本次考試以專業(yè)技能面試的形式進行，主要考核報考者思想政治表現(xiàn)、理論水平、教師素養(yǎng)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力等，面試成績總分100分。

本次招聘的崗位中，同一個崗位若報名并通過資格審查的考生人數(shù)大于或等于40人的，該崗位需先進行筆試(筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》，筆試時間及地點另行通知，筆試成績不計入考試成績)，筆試成績按該崗位招聘名額的2倍由高分到低分依次確定進入面試人員名單，若最后一名筆試成績相同的，一并進入面試;報名并通過現(xiàn)場資格審查的考生人數(shù)小于40人的崗位，直接進行面試。

1.具體面試內(nèi)容

面試當(dāng)天從指定的兩個課題中隨機抽取一個課題進行面試。面試時間10分鐘(含準(zhǔn)備時間3分鐘)，簡筆畫時間另計。

(1)簡筆畫：根據(jù)現(xiàn)場命題，統(tǒng)一進行簡筆畫測試。紙、筆統(tǒng)一提供，時間為20分鐘。

(2)簡譜試唱：面試當(dāng)天從抽中的課題中進行簡譜試唱。

(3)舞蹈：面試當(dāng)天從抽中的曲目中自編舞蹈進行表演，歌曲①左手指月，歌曲②鴻雁。(請考生進入面試考場前穿好表演服裝，進入考場后中途不得再換服裝)。

2.時間和地點：詳見《面試通知單》。

3.面試成績公布：面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認。如考生面試成績低于60分的，不予進入下一環(huán)節(jié)，面試成績將在中國三江人才網(wǎng)上公布。

(三)體檢、考核、遞補及公示

1.體檢

(1)根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選。如面試成績相同，進行加試，按加試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選。

(2)體檢在縣級以上醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)，具體地點和時間另行通知。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(4)考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(5)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

(6)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(7)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試成績依次等額遞補一次。

2.考核

對擬招聘人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進行考察審查，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試成績依次等額遞補一次。

3.公示

(1)擬招聘人員在中國三江人才網(wǎng)公示3個工作日。在公示期內(nèi)，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(2)對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消招聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否招聘。

(3)對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試成績依次等額遞補一次。

(四)選崗

根據(jù)報考崗位，按照面試成績從高到低依次選崗。

(五)建立勞動關(guān)系

擬招聘人員公示無異議者，經(jīng)審核確認，由長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司與其簽訂勞動合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。

四、薪酬和待遇

(一)此次公開招聘的工作人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份,適用于《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》。本次招聘程序結(jié)束后由長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動合同，購買五險一金，扣除五險一金外，經(jīng)用人單位考核合格，每月平均實發(fā)待遇原則上不低于2500元。

(二)約定試用期，按照合同約定發(fā)放試用期工資。

(三)用人單位對招聘人員進行日常管理及年度考核工作，對于招聘人員違反《勞動合同》約定或《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定并達到合同解除條件的，由長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司解除合同關(guān)系。

五、合同制教師管理

(一)暢通合同制教師專業(yè)提升渠道，指導(dǎo)、幫助教師專業(yè)化成長，同等參加各級各類教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

(二)鼓勵合同制教師在符合教師專業(yè)技術(shù)職稱評審基本條件時，參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

(三)用人單位對合同制教師的德、能、勤、績、廉等方面及現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核，注重考核師德師風(fēng)、教育教學(xué)效果，年度考核結(jié)果作為長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司對合同制教師解聘、續(xù)聘的依據(jù)。

(四)合同制教師實行動態(tài)管理，建立正常退出機制。長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司與新聘用的合同制教師根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，并規(guī)定試用期。試用期內(nèi)本人辭職(含自動離職)或經(jīng)用人單位考核不合格的，由長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司按程序予以解聘。試用期按合同約定發(fā)放試用期工資。合同期滿經(jīng)用人單位考核合格可續(xù)聘，續(xù)聘不設(shè)試用期。因情勢變更、政府政策變更、國家法律法規(guī)調(diào)整、不可抗力等客觀因素導(dǎo)致需要減少聘用合同制教師的，由用人單位對聘用人員在校表現(xiàn)等予以全面考核，對考核不合格的、在年度考核表現(xiàn)不佳、經(jīng)崗位調(diào)整仍未能改善的人員，由長寧國恒竹都人力資源開發(fā)有限公司按照考核結(jié)果確定解聘人員。

合同制教師在合同期內(nèi)要求解除勞動合同或者自動離職，需按《中華人民共和國勞動合同法》支付教師專項培訓(xùn)費。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘參照人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0831-4622415。

七、解釋與咨詢

本公告由長寧縣教育和體育局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0831-4622523。

招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)公告。因考生不主動、不及時、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能參加面試、體檢、遞補、招聘等，責(zé)任自負。

附件：