教師招聘筆試教育公共基礎試題解析28

http://guizhou.hteacher.net 2024-07-04 17:25 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.對事業(yè)單位工作人員的處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除，以下關于各項處分受處分的期間描述不正確的是( )。

A.警告，6個月 B.記過，12個月

C.降低崗位等級，24個月 D.撤職、開除，終生

5.【答案】D

【解析】本題考查的是事業(yè)單位人事管理條例。D項錯誤，按照《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條規(guī)定，處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為：警告，6個月;記過，12個月;降低崗位等級或者撤職，24個月。撤職的處分期間為24個月，開除的處分期間為終生。A、B、C項正確。故本題選D。

6.下列社會關系中，屬于勞動法/勞動合同法調整的是( )。

A.某國家機關招聘公務員所發(fā)生的關系

B.某公司與股東就股利問題而發(fā)生的關系

C.自然人汪某與自然人朱某之間發(fā)生的租賃關系

D.某農(nóng)民工與個體餐館就工資問題所發(fā)生的關系

6.【答案】D

【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。D項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第二條規(guī)定，在境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。因此，勞動法勞動合同法調整對象的勞動關系，指勞動者與用人單位之間，為實現(xiàn)勞動過程而發(fā)生的一方有償提供勞動力，并用人單位用于同其生產(chǎn)資料相結合的社會關系。A項錯誤，某國家機關招聘公務員所發(fā)生的關系屬于《公務員法》調整。B項錯誤，某公司與股東就股利問題而發(fā)生的關系屬于《公司法》調整。C項錯誤，自然人甲與自然人乙之間發(fā)生的租賃關系屬于《合同法》調整。故本題選D。

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