教師招聘筆試教育公共基礎試題3

http://sichuan.hteacher.net 2024-06-20 16:45 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.模糊語在公文中的使用范圍較廣，下列可以用來表示程度的一組模糊語是( )。

A.當前附近再三較為

B.有時許多廣大普通

C.稍微極端充分重大

D.個別屢次一貫許久

5.【答案】C

【解析】本題考查的是公文用語。C項正確，模糊語言，作為一種彈性語言，是指外延不確定、內涵無定指的特性語言。與精確語言相比，模糊語言具有更大的概括性和靈活性。這種概括性與靈活性集中反映在語言外延上。即模糊語言在本質上是明確的，在表象上是模糊的。在定性表述上是肯定的，在定量表述上是變化的;在內容上是確指的，在形式上是靈活的。選項“稍微表示程度不深、極端表示程度極深、充分表示足夠，可以用來表示程度、重大也可以表示事情的程度”。A項錯誤，“當前”表示時間，“附近”表示地點。兩個詞語有明確的表示范圍，不符合模糊語言特征。B項錯誤，“有時”表示時間具有相對明確的表示范圍，不符合模糊語言特征。D項錯誤，“許久”表示時間具有相對明確的表示范圍，不符合模糊語言特征。故本題選C。

6.按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以以下方式解除勞動合同，具體是( )。

A.與勞動者協(xié)商一致后解除

B.提前30天以書面形式通知勞動者本人

C.向勞動行政部門報告后解除

D.無須提前通知，可以即行解除

6.【答案】D

【解析】本題考查的是《中華人民共和國勞動合同法》。D項正確，按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。A項錯誤，在雙方都沒有過錯的前提下，勞動者和用人單位可以協(xié)商確定解除勞動合同。B項錯誤，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。C項錯誤，只有裁減人員時，需要將裁減方案向勞動行政部門報告，其他情況的解除勞動合同，不需要向勞動行政部門報告。故本題選D。

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