2024貴州石阡縣“特崗計劃” 招聘細則70名通知

http://cqmzn.com 2024-05-22 16:38 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。招聘領導小組辦公室對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。

1.現(xiàn)場資格審查時間：2024年6月3日至6月5日。

2.“網(wǎng)上報名”成功的考生，須到現(xiàn)場進行資格審查?，F(xiàn)場資格審查地點：石阡縣教育局(石阡縣泉都街道佛頂山大道84號)

在資格審查時間內(nèi)，報考人員應按照規(guī)定的時間和地點，持相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下材料：

(1)有效居民身份證。

(2)相應教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(3)畢業(yè)證書。暫未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(5)報考初中崗位的須提供學位證書。暫未取得學位證書的應屆畢業(yè)生須于簽訂聘用合同前提供學位證書。

(三)筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作在全市統(tǒng)籌下，由縣教育局具體落實。

縣教育局需對資格審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《銅仁市2024年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》(附表3)，于2024年6月6日18：00前以電子郵件形式報市教育局。

1.筆試準考證打印時間段：2024年6月13日至6月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2024年6月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學、英語、歷史、地理、科學、物理、化學、生物學、信息科技、體育與健康、藝術、勞動、綜合實踐活動、心理健康、學前教育等17個學科。音樂、美術、舞蹈考藝術科目。考試科目不分學段。

5.筆試成績公布：筆試成績將在“石阡縣人民政府網(wǎng)”(www.shiqian.gov.cn)進行公示，公示期不少于5個工作日。報考人員若對成績有異議，可持本人有效居民身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到縣教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

(四)面試

面試總分為100分，采取試講(試教)方式進行。

1.面試時間地點：另行通知。

2.面試要求：進入面試的最低筆試分數(shù)合格線另行公告，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1：3比例的全部進入)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

(五)體檢

1.體檢時間及地點：另行通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1：1。按綜合成績從高分到低分確定參加體檢人員，綜合成績?yōu)榭荚嚳偝煽?考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)+加分，最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員，以筆試成績?nèi)圆荒艽_定的則追加面試，以追加面試成績從高分到低分確定體檢人員。

體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按綜合成績高分到低分排名順序依次遞補，綜合成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定體檢人員，以筆試成績?nèi)圆荒艽_定的則追加面試，以追加面試成績從高分到低分確定體檢人員。

(六)入職審查

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(七)簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：錄取人員分學段、學科(崗位)按綜合成績從高分到低分依次進行選崗(崗位詳見附表5、6、7)，縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘任合同，開展崗前培訓，并在2024年秋季學期開學前派遣到選崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2024年8月7日前縣教育局將匯總審核后的《銅仁市2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(附表4)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教育局。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

(二)機構編制部門負責中小學幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導，動態(tài)管理中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結構性調(diào)整。財政部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇保障工作，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。人力資源社會保障部門負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關規(guī)定，指導和監(jiān)督各地教育部門制定“特崗計劃”教師招聘細則、做好招聘工作。教育行政部門負責特崗教師管理，做好特崗教師入職前的師德教育與教學培訓工作，落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，相關部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)加強組織領導，成立石阡縣2024年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組，領導小組由縣教育局黨組書記、局長任組長，縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人社局分管領導任副組長，領導小組下設辦公室在縣教育局，教育局分管領導兼任辦公室主任，從教育、人社、編制等部門抽專人具體辦公，其主要職責是負責配合市特崗教師招聘領導小組實施我縣2024年特崗教師招聘工作。

(二)各部門協(xié)調(diào)配合，切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。

(三)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。

(四)教育部門在特崗教師上崗任教前進行崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)　”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。教育局須于2024年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)各地要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)各地要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(七)特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、“石阡縣人民政府網(wǎng)”(www.shiqian.gov.cn)發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

責任編輯：云云