2024內(nèi)蒙古鄂爾多斯鄂托克旗教師招聘73名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-05-20 11:00 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位)應(yīng)聘體育教師人員須提供二級(jí)及以上醫(yī)院出具的體重指數(shù)BMI測(cè)量表，男性體重指數(shù)應(yīng)在17.9-31之間，女性體重指數(shù)應(yīng)在17.2-30之間，超出范圍，不予通過。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(信息在資格初審?fù)ㄟ^后將無法修改)。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

7.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由鄂托克旗教育體育局具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見，對(duì)審查未通過的，將簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

3.《招聘教師崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由鄂托克旗教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

(三)筆試

1.由招聘工作組或委托第三方組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試開考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

2.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答;不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試內(nèi)容按照考察教育綜合知識(shí)和“教什么、考什么”的原則確定。

4.根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。

5.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

6.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。

7.筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

8.筆試結(jié)束后，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在指定網(wǎng)站上公布。

(四)資格復(fù)審

筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例(招聘崗位數(shù)小于等于3的，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，如果筆試合格人數(shù)達(dá)不到1：3，可按1：2的比例)，由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審工作由旗教體局和旗人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件，凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填信息以及提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，持附件4《報(bào)名登記表》、身份證、教師資格證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供)、普通話等級(jí)證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋院系或校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件)、帶二維碼的教育部學(xué)歷(學(xué)籍)證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。研究生還需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證的原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)按比例確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

(五)面試

由招聘工作組組織成立面試組，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試考官7人。面試均采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行。

1.美術(shù)、體育教師面試有三項(xiàng)內(nèi)容，專業(yè)水平測(cè)試、試講和答辯。應(yīng)聘人員由招聘工作組組織測(cè)試其專業(yè)水平，專業(yè)水平測(cè)試通過的，方可參加試講和答辯。美術(shù)教師測(cè)試速寫和藝術(shù)設(shè)計(jì)。體育教師測(cè)試武術(shù)、花樣跳繩、健美操、足球、籃球、排球、立定跳遠(yuǎn)、短跑中的五項(xiàng)。專業(yè)水平測(cè)試每通過一項(xiàng)計(jì)1分，計(jì)入面試成績(jī)。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%)，答辯占20%。

2.幼兒園教師面試有三項(xiàng)內(nèi)容，藝術(shù)類才藝測(cè)試、試講和答辯。幼兒園教師應(yīng)聘人員自行申報(bào)“聲樂、器樂、舞蹈、繪畫”中的一項(xiàng)或多項(xiàng)藝術(shù)類才藝，由招聘工作組組織測(cè)試，藝術(shù)類才藝測(cè)試每通過1項(xiàng)計(jì)1分，計(jì)入面試成績(jī)。藝術(shù)類才藝測(cè)試必須至少有一項(xiàng)通過，方可參加試講和答辯。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%)，答辯占20%。

3.其他科目教師面試有兩項(xiàng)內(nèi)容，試講和答辯。試講占80%(其中教學(xué)設(shè)計(jì)占10%)，答辯占20%。

試講，由面試組指定教學(xué)內(nèi)容，應(yīng)聘人員試講，面試組評(píng)價(jià)。答辯，由面試組給出問題，應(yīng)聘人員回答，面試組評(píng)價(jià)。每位面試考官分別對(duì)每位應(yīng)聘人員的試講和答辯進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)按百分制打分。

4.面試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。

(六)總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試總成績(jī)*60%+筆試總成績(jī)*40%。

應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

(七)體檢

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢醫(yī)院由鄂托克旗教育體育局指定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系時(shí)，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(八)考察

1.審核資料

體檢通過的人員填寫《鄂托克旗擬聘教師考察表》，并提供以下材料。

(1)無違法犯罪記錄證明。由應(yīng)聘人員戶口或常住所在地派出所出具，主要審查應(yīng)聘人員是否有賭博、嫖娼、盜竊等違法行為，是否有過犯罪記錄，如果存在上述行為，不予錄用。

(2)失信被執(zhí)行人記錄。由應(yīng)聘人員在最高法網(wǎng)站(中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng))查詢截圖打印，主要審查應(yīng)聘人員是否被納入失信被執(zhí)行人名單，如果存在上述行為，不予錄用。(查詢方法：登陸http://zxgk.court.gov.cn/，依次點(diǎn)擊“綜合查詢被執(zhí)行人”輸入相關(guān)信息查詢。)

(3)個(gè)人征信報(bào)告。由應(yīng)聘人員自行前往各地人民銀行分支機(jī)構(gòu)查詢打印，主要審查應(yīng)聘人員的征信情況，如果存在信用卡或貸款多次逾期不還或大額借款情況，會(huì)要求應(yīng)聘人員說明情況。如屬于惡意借款不還，不予錄用。

(4)本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。學(xué)生由學(xué)校出具，社會(huì)人員由工作單位或所在村社區(qū)出具。通過學(xué)校、公司、村社區(qū)工作人員的評(píng)價(jià)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行一個(gè)初步的了解。

(5)個(gè)人自傳。由應(yīng)聘人員結(jié)合個(gè)人基本情況，家庭情況，讀書、實(shí)習(xí)、參加工作經(jīng)歷，發(fā)表文章、獲獎(jiǎng)情況，愛好和特長(zhǎng)等情況寫一篇800-2000字的文章，通過自傳對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行一個(gè)大概的了解。

2.查閱檔案

(1)學(xué)籍資料。主要審查高中以來的學(xué)籍資料，一是核對(duì)考生身份，看是否存在冒名頂替上大學(xué)的情況;二是審查學(xué)籍資料是否完整，以便查漏補(bǔ)缺;三是審查是否存在高考移民等行為。

(2)獎(jiǎng)懲信息。在校期間的處分情況一般會(huì)放入個(gè)人檔案，如果發(fā)現(xiàn)考生有不符合政審要求的處分，不予錄用。

(3)黨員、團(tuán)員資料。主要審查入黨程序是否符合規(guī)定，有無異地入黨情況，黨員資料是否完整，有沒有受過黨紀(jì)處分等。

(4)確定三齡兩歷。“三齡”即年齡、黨齡、工齡，主要核實(shí)考生檔案里面各種資料顯示的年齡有無較大出入;“兩歷”指的是學(xué)歷和工作經(jīng)歷，重點(diǎn)審查學(xué)歷。

3.教師招聘政審(考察)不合格的情形

一般有下列情形之一的，屬政審不合格：

(1)對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的;

(2)受過刑事處分的;

(3)受行政處分未解除處分的，受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的;

(4)有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;

(5)有犯罪嫌疑尚未查清的;