2024內(nèi)蒙古鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院教師招聘35名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-26 11:09 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(1)本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息);

(2)居民二代身份證正反面的掃描件(PDF格式);

(3)取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的掃描件和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載，切勿修改或掃描拍照等);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件(PDF格式);

(4)政策加分須上傳佐證材料原件的掃描件(PDF格式);

(5)報(bào)考崗位要求的其他材料(PDF格式)，包括“項(xiàng)目人員”的經(jīng)歷證明材料。

以上所有證件材料要求清晰，四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則審核不予通過(guò)。

5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

6.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者要打印《報(bào)名登記表》，并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假、偽造信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

（二）資格初審

1.由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，提出審查意見(jiàn)。資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，初審截止時(shí)間：第一階段為2023年5月8日15時(shí);第二階段為2023年5月17日15時(shí)。資格初審主要審核報(bào)考者學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位要求。對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。應(yīng)聘人員對(duì)《招聘崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢(xún)。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，要在資格初審時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)應(yīng)聘人員自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

3.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)(資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人數(shù))比例達(dá)到1：3方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。核減招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考的崗位，資格初審結(jié)束后在鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

4.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）筆試

1.筆試只考一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)，滿分為100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行。對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員筆試成績(jī)加 1.25 分。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

2.筆試選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字)的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)參加考試。

4.筆試結(jié)束后，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，攜帶《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》、《報(bào)名登記表》(一式三份)、本人二代身份證(二代臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，同時(shí)提供研究生和本科兩個(gè)階段學(xué)歷學(xué)位證件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4.應(yīng)聘人員具有工作經(jīng)歷的，須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)，并提供工作(服務(wù))單位勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納證明等相關(guān)證明材料，以及本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假、偽造證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

7.經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（五）面試

1.在相關(guān)部門(mén)監(jiān)督下，面試由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。教學(xué)科研崗位1-11、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位1-4面試環(huán)節(jié)分為試講和答辯;專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)員崗位1-10面試環(huán)節(jié)分為試講、答辯和實(shí)踐操作。面試主要考察應(yīng)聘人員的：①語(yǔ)言表達(dá)與課堂組織能力;②掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)及運(yùn)用能力;③處理教材和教學(xué)設(shè)計(jì)能力;④實(shí)踐操作能力。同一崗位的報(bào)考人員在同一評(píng)委組進(jìn)行面試，并使用同一套試題。

(1)教學(xué)科研崗位、專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位面試流程為：試講：時(shí)長(zhǎng)約12分鐘。給定題目、限時(shí)備課、現(xiàn)場(chǎng)試講的形式進(jìn)行;答辯：時(shí)長(zhǎng)約3分鐘，應(yīng)聘人員需對(duì)面試評(píng)委提出的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。

(2)專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)員崗位面試流程為：試講：時(shí)長(zhǎng)約10分鐘。給定題目、限時(shí)備課、現(xiàn)場(chǎng)試講的形式進(jìn)行;答辯：時(shí)長(zhǎng)約2分鐘，應(yīng)聘人員需對(duì)面試評(píng)委提出的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯;實(shí)踐操作：時(shí)長(zhǎng)約3分鐘，給定題目，應(yīng)聘人員實(shí)際操作。

2.面試滿分為100分，其中試講60分、答辯40分(專(zhuān)職實(shí)驗(yàn)員崗位為答辯和實(shí)踐操作分別為20分)。面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)核分的辦法，評(píng)委的平均成績(jī)(去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均值)即為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試成績(jī)及時(shí)公布。

3.總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)加權(quán)計(jì)算得出，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。總成績(jī)=筆試總成績(jī) × 50% + 面試成績(jī) × 50%。

4.應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和身份證(臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。面試成績(jī)和考試總成績(jī)，也在以上網(wǎng)站公布。

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng) (同試題、同考官組) 所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試題目采用國(guó)家通用語(yǔ)言。應(yīng)聘人員可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答，應(yīng)聘人員選擇的面試語(yǔ)言，須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

（六）體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1) 體檢在學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)在鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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