2024年內蒙古通遼職業(yè)學院急需緊缺人才專項教師招聘41名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-09 16:23 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

第二階段：普通崗位報名

報名時間：2023年4月22日8:30--4月24日17:00

普通崗位未達到開考比例或無人報考的將核減或取消該崗位，具體調整崗位情況以通遼職業(yè)學院官方網站通知公告為準。

(2)應聘人員按要求如實填報個人信息，每位應聘人員只能應聘一個崗位，報名信息一經提交，不能更改。

應聘人員須用有效居民身份證進行報名。嚴禁同一應聘人員使用不同信息重復報名，對于重復報名導致信息不能確認的后果自負。

2.報名要求

應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷須填寫上學(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期、服務期”，并提供服務期滿證明。未就業(yè)經歷：未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考，并對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格。

3.資格審核

資格審核由通遼職業(yè)學院公開招聘工作領導小組辦公室負責，重點考查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、情節(jié)嚴重者，一律取消筆試資格。

(1)應聘人員須提交以下材料：

①本人《報名登記表》(一式二份);

應聘人員在通遼職業(yè)學院官方網站自行下載《通遼職業(yè)學院2024年急需緊缺人才報名登記表》，按照填表說明仔細填寫，在登記表內上傳本人近期正面免冠藍色漸變底彩照，正反面彩色打印報名登記表。

②藍底小二寸相片兩張

③有效居民身份證原件及復印件;

④畢業(yè)證、學位證等相關證件原件和復印件;

2024年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表;非應屆畢業(yè)生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)。

報考“項目人員”崗位，須提供服務項目證書原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;

(2)應聘人員屬于機關或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料，并注明是否已過試用期、最低服務年限。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

(二)筆試

1.筆試要求

筆試開考比例為同一崗位報名人數與計劃招聘人數原則上不低于3：1，研究生學歷的崗位開考比例不低于2：1。筆試科目為一科，類型為綜合類試題，筆試時間2小時，筆試內容主要包括時事政治、教育學、教育心理學以及相關政策法規(guī)等內容。滿分為100分。筆試采用國家通用語言文字作答，對同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

2.政策加分

根據有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考者，在筆試成績上加1.25分。

3.筆試時間、地點

筆試時間、地點以報名網站通知公告為準。

4.筆試總成績計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分;

5.筆試總成績公布

筆試根據實際情況，經公開招聘工作領導小組辦公室綜合研判設定最低分數線。應聘人員筆試總成績在通遼職業(yè)學院官方網站公布。

(三)面試

1.面試工作由我院招聘工作領導小組組織實施。按照同一崗位筆試總成績從高到低的順序，與計劃招聘人數3：1的比例確定面試人員。實際參加面試人數不足3：1的，全部進入面試。

報考專任教師和附屬口腔醫(yī)院崗位人員主要采取試講和結構化面試方式進行，重點考察應聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務技能，滿分為100分，其中講課內容根據本人所報崗位自行設計，時間為15分鐘，總分70分;結構化面試5分鐘，總分30分。面試總成績當場公布。

報考專職輔導員崗位人員主要采取結構化面試方式進行，主要考察職業(yè)能力、邏輯思維和語言表達能力、應變能力，時間為10分鐘，總分100分，面試成績當場公布。

2.應聘人員憑《面試通知單》和有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

3.面試時須用國家通用語言作答。

4.實際參加面試人數等于或少于崗位計劃數的，設置最低分數線，應聘專任教師、專職輔導員人員面試總成績不能低于70分。

5.總成績計算方法

報考專任教師和附屬口腔醫(yī)院崗位考試總成績=(筆試總成績×40%)+(面試成績×60%);

專職輔導員崗位考試總成績=(筆試總成績×60%)+(面試成績×40%)。

各崗位以總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選;同一崗位招聘計劃數內總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍;筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。確定考察人選在學院官方網站公示5個工作日。

6.面試具體時間另行通知，詳見通遼職業(yè)學院官方網站。

(四)體檢和考察

1.體檢由通遼職業(yè)學院招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢須在指定的體檢機構進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。應聘者需要進行復檢的，學院在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不真實的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

4.考察工作由通遼職業(yè)學院招聘工作領導小組辦公室組織實施，對應聘人員進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、査詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間等由領導小組辦公室確定，應聘人員考察不合格的，經通遼職業(yè)學院黨委研究確定，取消聘用資格。

(五)公示

根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在通遼職業(yè)學院官方網站公示，公示期5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話、接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有所據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期間包括在聘用合同期限內。試用期合格的，予以正式聘用。

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