2024年湖北黃岡市黃州區(qū)赴高校公開招聘中小學(xué)教師111名公告

http://hubei.hteacher.net 2024-03-11 14:58 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2024年黃岡市黃州區(qū)赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告【111人】

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào))等規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2024年2月1日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(下稱“區(qū)人社局”)、黃州區(qū)教育局(下稱“區(qū)教育局”)組織部分學(xué)校赴省內(nèi)高校公開招聘111名中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為普通高等院校2024年應(yīng)屆師范專業(yè)畢業(yè)生(非在職)。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

黃州區(qū)15所中小學(xué)共79個(gè)崗位，計(jì)劃招聘教師111人。具體招聘崗位、人數(shù)詳見《黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.2024年應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生;

7.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告

《黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告》(含《崗位表》)，于2024年3月8日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式。本次招聘采取招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘者可下載填寫《黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。分別在華中師范大學(xué)、湖北師范大學(xué)和黃岡師范學(xué)院設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

(1)華中師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日14:00-17:00;地點(diǎn)：華中師范大學(xué)新大學(xué)生活動(dòng)中心二樓招聘大廳。

(2)湖北師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年3月19日14:00-17:00;地點(diǎn)：湖北師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心三樓。

(3)黃岡師范學(xué)院報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日10:00-17:00;地點(diǎn)：黃岡師范學(xué)院南區(qū)體育運(yùn)動(dòng)中心。

3.報(bào)名要求。

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得在本次招聘中其他崗位重復(fù)報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)崗位條件，提供以下資料(證件類的同時(shí)提供復(fù)印件)：①自行下載填報(bào)的《報(bào)名表》一式2份(見附件2)，近期免冠兩寸登記照片2張;②有效期內(nèi)的二代身份證;③學(xué)生證或證明學(xué)生身份的有效證件;④黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師推薦書(附件3);⑤各類榮譽(yù)證書;⑥學(xué)業(yè)成績(jī)表(加蓋學(xué)院公章)。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(4)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)審查。

(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年3月8日及以后出生，依次類推。

(2)應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，應(yīng)在2024年7月31日前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(3)《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄(附件4)設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名表中進(jìn)行備注說明。

四、考試

本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。根據(jù)資格審查結(jié)果，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。具體考試安排由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

(一)考試方式和內(nèi)容?？荚囍卦跍y(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試成績(jī)滿分為100分。

1.小學(xué)體育教師崗位采取技能測(cè)試的形式進(jìn)行，其中小學(xué)體育籃球方向測(cè)試內(nèi)容為籃球技能教學(xué)講解，兩分鐘3分定點(diǎn)投籃，一分鐘投籃，全場(chǎng)背后、胯下變向運(yùn)球跑籃;小學(xué)體育排球方向測(cè)試內(nèi)容為排球技能教學(xué)講解，自傳自墊球、發(fā)球，發(fā)、傳、墊、扣、攔技術(shù)組合;小學(xué)體育乒乓球方向測(cè)試內(nèi)容為乒乓球技能教學(xué)講解，一分鐘定點(diǎn)發(fā)球，連續(xù)正手攻球、左推右攻，乒乓球?qū)崙?zhàn)運(yùn)用。

2.小學(xué)音樂教師崗位采取無生講課和專業(yè)技能展示相結(jié)合方式進(jìn)行，專業(yè)技能展示為舞蹈表演，內(nèi)容不限，由考生根據(jù)自己的特長(zhǎng)提前準(zhǔn)備好，無生講課備課時(shí)間為30分鐘，講課和專業(yè)技能展示總時(shí)間不超過15分鐘，包含講課和專業(yè)技能展示之間的過渡準(zhǔn)備時(shí)間(講課時(shí)間原則上不超過12分鐘，具體時(shí)間由考生自己把握)。專業(yè)技能展示所需服裝、器材、背景音樂(U盤)等自帶，音樂播放設(shè)備由考場(chǎng)提供。講課成績(jī)占面試成績(jī)的70%，專業(yè)技能展示成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

3.其他學(xué)科教師崗位采取無生講課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間為30分鐘，講課時(shí)間不超過12分鐘。

(二)關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù);招聘急需緊缺專業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)超過1:20的崗位，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員，加試筆試崗位考生筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。

(三)最低合格線。筆試、面試均設(shè)置最低合格線。加試筆試的崗位按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);考生面試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

五、考試成績(jī)計(jì)算

(一)面試滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽?jī)即為考生總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

(二)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，加試筆試的崗位，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

各崗位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按實(shí)際招聘人數(shù)確定擬聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，可按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢、考察

對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測(cè)試，下同)、考察。

(一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，采取安排到學(xué)校進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)的方式進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

八、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(三)本次公開招聘設(shè)置5年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

十、政策待遇

公開招聘錄用的全日制碩士研究生，試用期滿考核合格按專業(yè)技術(shù)十一級(jí)設(shè)崗，無自有住房的可申請(qǐng)入住人才公寓，連續(xù)3年給予每人每年1.2萬元生活津貼。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘過程中有關(guān)信息將及時(shí)通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)公告(http://www.huangzhou.gov.cn/)，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-8671096區(qū)教育局人事股;

0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。

附件：

附件1：黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx

附件2：黃州區(qū)2024年赴高校公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc