2024山東泰安肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才50名公告

http://shandong.hteacher.net 2024-01-27 15:17 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

泰安肥城市教師招聘安排

報名時間：2024年2月19日9:00至2月23日16:00

筆試時間：見公告

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為加快中國桃都美好肥城建設(shè)步伐，加快集聚優(yōu)秀青年人才，加強年輕干部人才儲備，助力新型工業(yè)化強市建設(shè)，決定面向全國引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

引進國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)畢業(yè)的碩士學(xué)位及以上研究生50人,其中：博士研究生10人，碩士研究生40人。具體崗位要求詳見《肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位計劃表》(見附件1)。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權(quán);

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，無違紀違規(guī)等不良行為;

3.碩士學(xué)位研究生年齡應(yīng)在30周歲以下(1993年2月以后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年2月以后);

4.具有國家承認的學(xué)歷學(xué)位，在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國人員尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可采取“承諾+容缺”方式(見附件2)，允許先行參加面試，須在考察時提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書，否則不列入擬聘用范圍，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書須于2024年7月31日前取得。

在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員不得應(yīng)聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

三、引進程序

本次引進工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、面談面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名時間：2024年2月19日9:00至2月23日16:00

查詢時間：2024年2月19日11:00至2月24日16:00

應(yīng)聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站(http://www.feicheng.gov.cn/)，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人報名信息，填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。2024年2月23日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。

A001崗位(博士學(xué)位研究生)引進計劃全年(2024年)有效，可隨時報名，集中面談考察。

B001-B012崗位的報名人數(shù)小于計劃數(shù)的，根據(jù)其差額核減計劃，核減的計劃轉(zhuǎn)入B013崗位。

(二)資格初審

初審時間：2024年2月19日11:00至2月24日16:00

根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報考信息2小時后至2024年2月23日16:00前登錄報名網(wǎng)站，及時查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果有異議的，可在2月24日16:00前向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。

(三)現(xiàn)場資格審查

對初審?fù)ㄟ^的人員進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行通知?，F(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

1.《肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名表》、《誠信承諾書》。

2.有效期內(nèi)二代居民身份證。(驗原件，留復(fù)印件)

3.國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書。(驗原件，留復(fù)印件)

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍證書電子注冊備案表。(留原件)

5.國(境)外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料。(驗原件，留復(fù)印件)

6.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(見附件3)。對于按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢階段提供。

7.崗位資格條件需要的其他材料。

(四)組織考試

A001崗位通過面談方式確定人選，不設(shè)開考比例。

B001-B013崗位通過面試方式確定人選，不設(shè)開考比例?，F(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)5倍以上的，增加初試環(huán)節(jié)，初試按1:5的比例確定進入面試范圍人選。初試的方式、時間及相關(guān)事宜另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試時間、地點及相關(guān)事項另行通知。應(yīng)聘人員請隨時關(guān)注肥城市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告，并保持電話暢通。未在規(guī)定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。

(五)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復(fù)檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考察合格人選中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

對于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在肥城市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進行遞補、公示。

資格審查貫穿引進工作全過程。發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消聘用資格。

四、人才的使用管理

人才引進后列事業(yè)編制，試用期1年，試用期內(nèi)暫不確定工作單位，先安排到我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺崗位鍛煉一年，鍛煉期間其編制放在“急需緊缺人才編制專戶”。

鍛煉期間，人才的日常管理由所在鍛煉單位負責(zé)，工資福利、職級職稱按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體手續(xù)由市委編辦代辦。鍛煉期間不得在鍛煉單位領(lǐng)取報酬。

鍛煉期滿，經(jīng)綜合考核，按照人崗相適的原則，由市委組織部、市委編辦、市人社局安置到與我市重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)的事業(yè)單位(具體辦法另行制定)。

引進的優(yōu)秀青年人才，作為事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源。在肥城最低工作年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位等理由提出解除聘用合同。

咨詢電話：0538-3226758

咨詢時間：2024年2月19日至2月24日

上午8:30—11:30 下午13:30—17:00

附件：附件1：肥城市引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位計劃表.pdf

附件2：容缺報名個人承諾書.docx

附件3：同意應(yīng)聘介紹信.xls