2023年下半年四川攀枝花市鹽邊縣直接考核招聘15名教師公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-01-03 09:02 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四川省攀枝花市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日8時(shí)至1月12日18時(shí)

考試時(shí)間：見公告

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根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及《四川省人力資源和社會(huì)保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)文)等相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)直接考核招聘中小學(xué)(幼兒園)教師15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣人民政府網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn/發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《鹽邊縣2023年下半年直接考核招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位和條件一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。其中，2024年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

(二)報(bào)考條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡在35周歲及以下(1988年1月8日以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.在編在崗人員需提供用人單位主管部門及組織(人社)部門同意報(bào)考證明。

6.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考考生的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷要求”、“學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”三欄的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后，也可報(bào)考：

(1)報(bào)考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供依據(jù));

(2)報(bào)考考生因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。

(3)留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的(報(bào)考者須提供國內(nèi)相關(guān)高?；蚴屑?jí)以上教育行政主管部門開具的一致性證明)。

7.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為公告發(fā)布當(dāng)日)。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù))處分的。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

請(qǐng)報(bào)考人員登錄智考中國報(bào)名信息系統(tǒng)(https://zhikaocn.com/invitation/notice/456)，選擇相關(guān)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審查通過的報(bào)考人員不能再報(bào)其他崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日8時(shí)至1月12日18時(shí)。

特別提示：報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考核測(cè)評(píng)及考核測(cè)評(píng)結(jié)果的使用，由本人負(fù)責(zé)。如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報(bào)考材料。

(二)資格審查和考核測(cè)評(píng)

1.資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，用人單位通過智考中國報(bào)名信息系統(tǒng)(https://zhikaocn.com/invitation/notice/456)對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)考的相應(yīng)崗位進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考、聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

2.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者請(qǐng)于2024年1月8日至2024年1月13日18時(shí)期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的職位。

3.崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3：1，對(duì)未達(dá)到比例要求的，經(jīng)組織(人社)部門研究同意后可降低至2:1，降低后仍不能達(dá)到開考比例的，按程序調(diào)減或取消相應(yīng)崗位。

4.考核測(cè)評(píng)主要測(cè)試應(yīng)聘者的文字水平、責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面?？己藴y(cè)評(píng)方式、時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取考核測(cè)評(píng)通知書時(shí)間另行通知。

考核成績滿分為100分，考核成績低于70分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位形成競爭的，按考生考核成績從高到低依次等額確定意向人選;最后一名有2人及以上考核成績相同的崗位，由組織(人社)部門統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選;招聘崗位未形成競爭的，意向人選的考核成績不低于80分。

考核結(jié)束后,鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位考核人員成績及排名,公示時(shí)間3天。

(三)體檢

通過考核測(cè)評(píng)等額確定的意向人選，統(tǒng)一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

用人單位或體檢者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，由組織(人社)部門研究確定是否遞補(bǔ)人員。

(四)考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對(duì)與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評(píng)價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。

對(duì)考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由組織(人社)部門研究確定是否遞補(bǔ)人員。

(五)公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有問題反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對(duì)有問題反映，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因上述原因或公示期間、公示結(jié)束擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.經(jīng)考核測(cè)評(píng)、體檢、考察并公示合格者，由中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

2.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和就業(yè)報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

4.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

5.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

6.通過考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣服務(wù)滿5周年方可流(調(diào))動(dòng)到縣外其他單位。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)監(jiān)督?？计腹ぷ鲌?jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的引進(jìn)工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

六、特別提示

請(qǐng)報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘部門。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

七、本公告未盡事宜由鹽邊縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)委 0812—8657444

咨詢電話：

鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局：0812-5250100

鹽邊縣教育和體育局： 15808117610

附件：