2023年吉林省白城洮南市事業(yè)單位招聘（專項(xiàng)）62名公告（2號(hào)）

http://jilin.hteacher.net 2023-12-21 11:29 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

白城事業(yè)單位教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：1月3日—1月4日

面試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

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根據(jù)《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社函〔2023〕49號(hào))文件精神，為我市全面振興和高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持,經(jīng)中共洮南市委、洮南市人民政府同意，市委黨校及教育系統(tǒng)內(nèi)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才(專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次擬招聘工作人員62人，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2023年洮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)(2號(hào))崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘范圍

本次招聘崗位計(jì)劃全部面向普通高校畢業(yè)生進(jìn)行專項(xiàng)招聘，專項(xiàng)招聘范圍明確為2023年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生(含2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)，以及2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年12月21日至2005年12月21日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月21日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))，符合崗位資格條件的2024年畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等其他條件詳見(jiàn)附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或有道德品行問(wèn)題的人員;

4.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生。同時(shí)，普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.2023年、2022年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報(bào)考本公告中崗位;

6.現(xiàn)役軍人;

7.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

此次招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照中組部、人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

四、報(bào)名與資格審查

此次招聘的報(bào)名、資格審查均現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日—1月4日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：吉林師范大學(xué)四平校區(qū)雙創(chuàng)中心4樓401(四平市鐵西區(qū)海豐大街1301號(hào))。

(二)報(bào)名所需提交材料

1.《報(bào)名登記表》(附件2)一式一份。

2.有效身份證原件和復(fù)印件。

3.教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。

4.近期同版小二寸免冠正面照2張。

5.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(未取得學(xué)歷學(xué)位證的)須提供經(jīng)院校審核專業(yè)資格條件后(加蓋院校公章)的《2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件3)一式一份和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”。

2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的，需在畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)時(shí)提供符合所報(bào)考崗位條件的資格證書(shū)。

6.報(bào)考專項(xiàng)招聘崗位的2023年、2022年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生需提交未參保證明(戶籍地社保局開(kāi)具)、個(gè)人存檔證明(個(gè)人檔案存放地開(kāi)具)。

7.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》。

(三)報(bào)名要求

1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證考試的視為無(wú)效。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。

4.招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問(wèn)題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)開(kāi)考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

五、招聘考試

此次考試采取免筆試直接面試方式進(jìn)行，由洮南市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)面試

面試按照專業(yè)分類，采取普通話試講(說(shuō)課)形式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，備考時(shí)間8分鐘，按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行分組，在同一組內(nèi)抽取面試順序號(hào)。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)(約40人)，視情況采取加試方式確定最終面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(二)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試工作結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(60分)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬簽約擬聘人選參加體檢，如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試(詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告)，以加試成績(jī)確定體檢人員。

2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生被確定為擬聘人選的，向其發(fā)放《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，明確雙方責(zé)任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容。待畢業(yè)后進(jìn)行體檢、考察、公示等相關(guān)程序?？忌栽阜艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議出現(xiàn)的崗位缺額，從報(bào)考同一崗位考生中按考試總成績(jī)(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能正常取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，視為資格審查不合格，不予辦理聘用手續(xù)，原與應(yīng)聘者簽訂的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》作廢。

六、體檢與考察

體檢由洮南市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)，其他情形由人社部門按實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在洮南市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。

本次聘用人員實(shí)行聘用制,統(tǒng)一納入洮南市事業(yè)單位編制管理。被聘用人員工作服務(wù)期為5年(含試用期一年)。服務(wù)期內(nèi)被聘用人員不能辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林師范大學(xué)校內(nèi)網(wǎng)站、洮南市人民政府網(wǎng)站為此次招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。

咨詢電話：洮南市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0436-6220732

十、注意事項(xiàng)

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)洮南市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布的補(bǔ)充公告。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成招聘流程的均視為自動(dòng)放棄聘用資格。資格審核貫穿此次招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于招聘過(guò)程中考生、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。