2024內(nèi)蒙古鄂爾多斯東勝區(qū)祥和小學(xué)引進(jìn)成熟教師公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-11-21 15:27 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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學(xué)校簡(jiǎn)介

東勝區(qū)祥和小學(xué)成立于2016年8月，位于東勝區(qū)伊化北路14號(hào)（原伊盟蒙古族中學(xué)校區(qū)），學(xué)校占地面積39445.18平方米，建筑面積15737.35 平方米。

祥和小學(xué)以“和”文化引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，堅(jiān)持“育和樂學(xué)子，培和進(jìn)教師，創(chuàng)和美文化，辦品質(zhì)祥和”的發(fā)展思路，按照“高度、深度、厚度、力度、態(tài)度、溫度”六個(gè)維度致力于做有內(nèi)涵、有責(zé)任、有品位的教育，做既能夠讓孩子有良好的學(xué)業(yè)表現(xiàn)，又能夠讓孩子全面成長(zhǎng)，為學(xué)生的終生發(fā)展奠基的人民滿意的教育。

祥和小學(xué)堅(jiān)持“五育并舉”，通過富有情感的思想教育、生動(dòng)活潑的課堂教學(xué)、豐富多彩的課外活動(dòng)、優(yōu)美良好的教育環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)、活動(dòng)等多方面的興趣，提高學(xué)生素質(zhì)，發(fā)展學(xué)生個(gè)性；重視教職工隊(duì)伍建設(shè)，為教師不斷更新教育理念、開展教育科研、改革教學(xué)方式、提高教育教學(xué)能力創(chuàng)造條件，努力打造一支個(gè)人特長(zhǎng)突出、群體優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)。在東勝教育蓬勃發(fā)展的今天，東勝區(qū)祥和小學(xué)正在努力開創(chuàng)“讓教育更有溫度、讓教師更有情懷、讓學(xué)生更有發(fā)展、讓家長(zhǎng)滿懷期待”的新局面，力爭(zhēng)把學(xué)校建設(shè)成為植根文化的沃土，師生共享幸福的精神家園。

引進(jìn)人才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行修養(yǎng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能夠全身心投入工作；

3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

4.未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無違法違紀(jì)行為，無師德師風(fēng)不良記錄，工作期間年度考核等次均為稱職或合格及以上。

（二）資格條件

1.引進(jìn)教師為國(guó)家在職在編小學(xué)專任教師，要求具備普通高等學(xué)校符合崗位需求專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。

2.獲得縣區(qū)級(jí)（含）以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、拔尖教師、學(xué)科名師及市級(jí)（含）以上基本功一等獎(jiǎng)等獲得者；擔(dān)任班主任工作，被評(píng)為縣區(qū)（含）以上師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。

3.須具有符合崗位要求的教師資格證書，年齡在40周歲以下；國(guó)家級(jí)學(xué)科競(jìng)賽金牌教練，市級(jí)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、學(xué)科名師和優(yōu)秀教師等榮譽(yù)獲得者年齡放寬至45周歲以下。

崗位需求

小學(xué)語(yǔ)文教師

小學(xué)數(shù)學(xué)教師

小學(xué)英語(yǔ)教師

薪酬待遇

（一）引進(jìn)的國(guó)家級(jí)教育人才

1.一次性簽訂6年聘用合同，年薪80萬元(稅前)。

2.免費(fèi)提供一套150平方米的住房或可享受一次性稅前100萬元的安家購(gòu)房補(bǔ)貼,服務(wù)期滿后根據(jù)綜合考核成績(jī)進(jìn)行雙向選擇。

3.引進(jìn)人才符合人才公寓入住條件的,可以申請(qǐng)人才公寓。

（二）引進(jìn)的省市級(jí)教育人才

1.引進(jìn)的省級(jí)教育人才免費(fèi)提供一套120平方米的住房或可享受一次性稅前80萬元的安家購(gòu)房補(bǔ)貼。

2.市級(jí)教育人才可享受一次性稅前10萬元的安家購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)人才符合人才公寓入住條件的可以申請(qǐng)人才公寓。

4.引進(jìn)的成熟教師辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)不受調(diào)入學(xué)校職稱崗位數(shù)限制，享受原有職稱崗位級(jí)別工資待遇。因原所在地區(qū)限制人才流出而與原單位辦理辭職、解聘手續(xù)的，以直接招聘方式辦理聘用手續(xù)，無試用期，享受原有職稱崗位級(jí)別工資待遇。

5.享受每年績(jī)效工資2萬元，根據(jù)崗位工作量和考核發(fā)放。

6.被評(píng)選為東勝區(qū)級(jí)名師、骨干教師每年分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元、1萬元，考核發(fā)放。

7.引進(jìn)教師符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法》條件可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼或安家補(bǔ)貼。

（三）其他待遇

1.引進(jìn)的成熟教師辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)不受調(diào)入學(xué)校職稱崗位數(shù)限制，享受原有職稱崗位級(jí)別工資待遇。因原所在地區(qū)限制人才流出而與原單位辦理辭職、解聘手續(xù)的，以直接招聘方式辦理聘用手續(xù)，無試用期，享受原有職稱崗位級(jí)別工資待遇。

2.享受每年績(jī)效工資2萬元，根據(jù)崗位工作量和考核發(fā)放。

3.被評(píng)選為東勝區(qū)級(jí)名師、骨干教師每年分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元、1萬元，考核發(fā)放。

4.引進(jìn)教師符合后備干部培養(yǎng)條件的，可納入后備干部培養(yǎng)。

5.學(xué)校提供校內(nèi)公寓或符合條件可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。學(xué)校內(nèi)開設(shè)教工食堂，只收成本費(fèi)。

引進(jìn)流程

（一）資格初審：

（二）學(xué)校考核：

（三）結(jié)果反饋：

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話（微信同號(hào)）

高老師：15894836408

龐老師：15754884046