2023年湖北隨州廣水市引進(jìn)高層次和緊缺人才教師招聘2名公告(第二批)

http://hubei.hteacher.net 2023-10-10 15:21 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2023年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告（第二批）-廣水市人民政府門戶網(wǎng)站

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力破解專業(yè)化人才隊(duì)伍儲(chǔ)備不足等問題，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，廣水市部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才10名，具體引才單位、職位及條件詳見《廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不符合引進(jìn)要求的其他情形人員。

四、引進(jìn)流程

本次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)，主要采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體流程如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月11日，工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，對(duì)照《崗位表》選擇一個(gè)崗位，如實(shí)填寫《2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。

考生將以下材料電子版掃描件打包發(fā)送至電子郵箱（gssrsjsyk@163.com）。郵件名稱請(qǐng)寫明應(yīng)聘人員姓名、應(yīng)聘單位和崗位名稱（例如：姓名+廣水市第二人民醫(yī)院+醫(yī)師崗位）。

①《報(bào)名表》；

②學(xué)歷學(xué)位證書；

③《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打?。?，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

④《學(xué)位證書查詢結(jié)果》（從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)www.chinadegrees.com.cn下載打?。?/span>

⑤有效期內(nèi)的二代身份證；

⑥崗位要求的證書等相關(guān)佐證資料；

⑦本人近期同底免冠1寸正面照片；

⑧同意報(bào)考書面證明（在職人員需提供）；

人才引進(jìn)政策咨詢電話：0722-6380508。

報(bào)名人員填寫信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的取消引進(jìn)資格。

3.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定：《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1987年1月1日及以后出生；要求40周歲及以下，則應(yīng)為1982年1月1日及以后出生，以此類推。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)于2023年7月31日之前取得。

（二）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名人員資格審查工作由廣水市人社局負(fù)責(zé)，資格審查結(jié)果應(yīng)由廣水市人社局及時(shí)通知報(bào)考人員。

資格審核工作貫穿于引進(jìn)流程的全過程。在報(bào)名期間，廣水市人社局指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，對(duì)應(yīng)聘人員需提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查，審核過程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與應(yīng)聘人員資格的關(guān)聯(lián)性。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交有關(guān)材料，對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報(bào)名。資格審查工作將貫穿引進(jìn)工作全過程，對(duì)填報(bào)虛假信息、偽造證件或材料等騙取應(yīng)聘資格的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（三）報(bào)考的相關(guān)要求

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。

2.考生為在職人員的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考書面證明（加蓋單位公章）。隨州市范圍內(nèi)的公辦教師報(bào)考的，須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意，并提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意報(bào)考的書面證明材料（加蓋學(xué)校和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T公章）。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料并經(jīng)核實(shí)的，取消報(bào)名資格或聘用資格。

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的開考比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，招聘單位主管部門可向廣水市人社局提出調(diào)整申請(qǐng)，由廣水市人社局核準(zhǔn)后通過廣水市人民政府門戶網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位由招聘單位主管部門通知已報(bào)名考生。報(bào)名結(jié)束后，若報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:6及以上比例，則先開展筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)通過廣水市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試開展后按1:3的比例確定面試入圍人員。

（四）面試

1.確定面試入圍人員

對(duì)于招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)1:6的崗位，經(jīng)線上資格初審合格人員即為面試入圍人員；對(duì)于招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:6及以上的崗位，經(jīng)筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試入圍人員（面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)廣水市人社局備案）。面試入圍人員名單在廣水市人民政府門戶網(wǎng)站公示5天。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式

面試時(shí)間: 2023年10月21日9：00開考?？忌氂?:00報(bào)到候考?？忌直救硕矸葑C原件到達(dá)面試地點(diǎn),按照工作人員引導(dǎo)進(jìn)入候考室進(jìn)行抽簽候考, 第1、2面試小組考生當(dāng)天上午8：50前未進(jìn)入候考室，第3面試小組考生8:20前未進(jìn)入候考室視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試地點(diǎn): 廣水市永陽(yáng)學(xué)校(應(yīng)山街道辦事處迎賓大道應(yīng)山府西南)。

面試方式：本次面試共設(shè)個(gè)3面試小組。醫(yī)師崗位為第1小組，職員崗位為第2小組；教師崗位為第3小組。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布，滿分為100分，考生簽字確認(rèn)后退場(chǎng)。第1、2面試小組采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，考題共3題，答題時(shí)間為10分鐘，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答完全部考題。第3面試小組采取說(shuō)課的方式分學(xué)科進(jìn)行。其中，備課時(shí)間40分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。第3面試小組面試內(nèi)容以新版標(biāo)準(zhǔn)日本語(yǔ) 初級(jí)（上下冊(cè)）為準(zhǔn)。

3.面試要求與說(shuō)明

（1）考生不得將具有（電子）記錄、存儲(chǔ)、計(jì)算等功能的電子設(shè)備、通訊工具及面試相關(guān)資料帶入候考室，已帶入的要按考務(wù)工作人員要求放在指定位置集中保管。凡未交考務(wù)工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處理，取消面試資格。

（2）考生面試時(shí)一律不得作自我介紹；不得向考官報(bào)告本人和家庭成員的姓名以及本人畢業(yè)院校（或工作單位）、籍貫、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等有關(guān)信息；不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進(jìn)入考場(chǎng)，如有違反者取消面試資格。

（3）考生必須在規(guī)定時(shí)間，憑身份證抽取面試順序號(hào)。因故不能按時(shí)參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。

（4）面試當(dāng)天，同一崗位實(shí)行同一面試題本。所有面試考生在候考室內(nèi)實(shí)行封閉管理，本人面試結(jié)束后須攜帶本人物品迅速離場(chǎng)，不得再返回候考室或面試考場(chǎng)。

（5）考生由考務(wù)工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng)。在候考期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況可向考務(wù)工作人員報(bào)告。否則按違規(guī)處理，取消面試資格。

（6）考生要按照試題要求或考官提問進(jìn)行答題。每題回答完后，考生應(yīng)報(bào)告“答題完畢”。答題時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止答題。

（7）考生應(yīng)服從考場(chǎng)工作人員的引導(dǎo)和管理，遵守面試紀(jì)律。在指定的地點(diǎn)候考，按指定的路線行進(jìn)。面試期間，不許大聲喧嘩，嚴(yán)禁吸煙，保持安靜，不得干擾他人；不得無(wú)理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)考務(wù)工作人員。面試結(jié)束后，到指定地點(diǎn)候分，不得帶走試題等資料。分?jǐn)?shù)公布、簽字確認(rèn)后方可離開考場(chǎng)。面試中，可在草稿紙上作記錄，但不得在題本上作任何標(biāo)記。

（8）如有疑問,請(qǐng)咨詢廣水市人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話:0722-6268672）。

（9）廣水市人社局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，面試工作監(jiān)督舉報(bào)電話0722-6268672。

（10）嚴(yán)格執(zhí)行公開招考工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（11）考生必須誠(chéng)信應(yīng)考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生的學(xué)歷、學(xué)位有弄虛作假的，將會(huì)根據(jù)相關(guān)政策對(duì)考生隨時(shí)隨地予以取消資格。

（12）資格審查貫穿本次事業(yè)單位招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。

4.面試內(nèi)容

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

5.面試成績(jī)公示

面試成績(jī)通過廣水市人民政府門戶網(wǎng)站公布。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例大于1:1的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線（80分）控制。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

2.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（六）公示及聘用

1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，報(bào)廣水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定為擬聘用人員，并在廣水市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的由主管部門報(bào)人社部門備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

3.經(jīng)人社部門備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

4.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

5.2023年急需緊缺人才引進(jìn)教師類崗位擬聘用人員必須在2024年8月31日前取得所從事崗位的教師資格證，對(duì)聘用后一年內(nèi)不能按時(shí)取得所從事崗位教師資格證的，解除聘用合同。

五、政策待遇

（一）崗位待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。

（二）購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)在廣水市境內(nèi)就業(yè)的全日制大學(xué)生，首次在城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買商品住房（不含二手房）的，面積在100平方米以內(nèi)的，每戶給予0.5萬(wàn)元補(bǔ)貼；面積在100平方米以上的(含100平方米)，每戶給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼。對(duì)博士研究生（工作滿1年、服務(wù)期不低于5年）一次性發(fā)放10萬(wàn)元安家費(fèi)，同時(shí)給予購(gòu)房款50%的購(gòu)房補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額不超過30萬(wàn)元；對(duì)碩士研究生及“雙一流”高校本科生、普通高校本科生（工作滿2年、服務(wù)期不低于5年）分別給予3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。（具體要求及政策執(zhí)行時(shí)限以《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的意見》（廣政辦發(fā)〔2022〕5號(hào)文件）為準(zhǔn)）

（三）生活補(bǔ)貼。對(duì)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游等公益性事業(yè)單位引進(jìn)從事專業(yè)技術(shù)崗位的全日制一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校和普通一本院校的全日制本科畢業(yè)生，每人每年分別給予2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元和1萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；研究生學(xué)歷的每人每年分別給予2.2萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，對(duì)城區(qū)內(nèi)沒有住房的畢業(yè)生提供免費(fèi)定點(diǎn)住宿；并按照省內(nèi)據(jù)實(shí)、省外每人每年0.1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予探親交通補(bǔ)貼。上述各種補(bǔ)貼及免費(fèi)定點(diǎn)住宿時(shí)限不超過3年。

（四）其他待遇。引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科以上人才，其配偶或子女為異地行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員，符合調(diào)配有關(guān)規(guī)定的，可根據(jù)原工作單位性質(zhì)，按對(duì)等原則統(tǒng)籌安排工作；其配偶或子女沒有工作，需在我市工作的，由人社部門推薦就業(yè)；其子女在我市接受學(xué)前教育、義務(wù)教育的，可自主選擇我市各級(jí)公辦學(xué)校（幼兒園）入學(xué)；其父母可在市老年大學(xué)免費(fèi)參加各類文體活動(dòng)；年齡在60周歲以上的，入住我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，每月給予500元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼不超過3年；人才本人可免費(fèi)進(jìn)入市內(nèi)旅游景點(diǎn)、公共體育場(chǎng)館，每年免費(fèi)享受一次健康體檢和觀看電影12場(chǎng)（次），連續(xù)享受不超過3年。

（五）跟蹤培養(yǎng)。引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對(duì)象。

（六）服務(wù)年限。引進(jìn)人才須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招聘考試（經(jīng)組織同意除外）。

六、有關(guān)要求

（一）本次引進(jìn)工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過程，應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在報(bào)名、考試和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）本次招聘實(shí)行回避制度:

1.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.聘用單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織公開引進(jìn)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）咨詢舉報(bào)電話：

中共廣水市紀(jì)委監(jiān)委：0722-6232608；

中共廣水市委組織部：0722-6241111；

廣水市人力資源和社會(huì)保障局：0722-6232704。

附件1：廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位計(jì)劃表（第二批）.xlsx

附件2：2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.xlsx

中共廣水市委組織部

中共廣水市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

廣水市人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月8日

原文標(biāo)題：2023年廣水市公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告（第二批）-廣水市人民政府門戶網(wǎng)站