2023年下半年中衛(wèi)市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員67名公告

http://ningxia.hteacher.net 2023-09-26 08:46 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為深入實施新時代“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就中衛(wèi)市2023年下半年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

本次共面向全國公開招聘事業(yè)編制人才67名,其中,衛(wèi)生系統(tǒng)招聘63名、其他行業(yè)招聘4名,具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等詳見《中衛(wèi)市2023年下半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)、《中衛(wèi)市2023年下半年其他事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件2)。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)

面向全國招聘碩士及以上研究生,碩士年齡要求35周歲以下(1987年9月25日以后出生);博士年齡要求40周歲以下(1982年9月25日以后出生)。

(二)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)(技能)及身體條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(三)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

8.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

招聘博士研究生的崗位采取面試的方式招聘;招聘碩士研究生及以上學(xué)歷層次人員的崗位采取筆試加面試的方式招聘。

五、招聘程序及辦法

(一)公告發(fā)布

通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)及相關(guān)微信公眾號等渠道廣泛發(fā)布招聘公告,并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站。請應(yīng)聘者及時關(guān)注了解有關(guān)信息。

(二)報名及資格初審

1.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過《崗位計劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系,在規(guī)定的報名日期內(nèi)將本人簽字的報名表(word版和pdf版)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書電子掃描件發(fā)送至單位電子郵箱(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送),并打電話確認(rèn)招聘單位是否收到報名材料。其中,應(yīng)聘人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求其他證書的截止時間為2023年12月31日,否則取消錄用資格。屬寧夏回族自治區(qū)區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位,報名與面試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報名材料,或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。

2.報名時間:2023年10月7日(星期六)9:00至10月13日(星期五)18:00,以收到郵件時間為準(zhǔn)。

3.資格初審:資格初審單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢(特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個工作日內(nèi)予以反饋)。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息1個工作日后,電話查詢資格初審結(jié)果(報名日最后一天報名的應(yīng)在當(dāng)日及時查詢)。應(yīng)聘者未通過資格初審的,可在報名截止前改報其他崗位;未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報名日最后一天提交報名信息,因不符合該崗位報考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過”處理的,在報名結(jié)束后,應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

資格初審合格的人員名單由市直各招聘單位主管部門或縣(區(qū))人力資源社會保障部門在報名結(jié)束5個工作日內(nèi),報市人力資源社會保障部門在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為3個工作日。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試開考比例。筆試開考比例一般為3:1。專業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例減少招聘名額或取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,市直事業(yè)單位由主管部門提出意見,縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見,報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。報考崗位被取消的,應(yīng)及時通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位,沒有改報的,視為自行放棄。

(2)筆試科目。筆試包括公共科目和專業(yè)科目,總分150分。其中,公共科目50分(行政職業(yè)能力測驗),專業(yè)科目100分。醫(yī)療衛(wèi)生崗位專業(yè)科目劃分為西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢驗技術(shù)五個小類,各崗位具體專業(yè)科目詳見《中衛(wèi)市2023年下半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。中衛(wèi)市新聞傳媒中心招聘崗位專業(yè)科目為新聞專業(yè)知識與應(yīng)用。

(3)筆試時間地點。筆試于2023年10月28日(星期六)09:00—11:30 統(tǒng)一進(jìn)行。

筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證在筆試前一周由招聘單位通過郵箱發(fā)放。應(yīng)聘者須攜帶自行打印好的筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(4)成績公示。筆試后5個工作日內(nèi),筆試最低分?jǐn)?shù)線和成績由市人力資源社會保障局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(公示)。

2.面試

(1)面試開考比例。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員,筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。專業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例事項,市直事業(yè)單位由主管部門提出意見,縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見,報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(2)面試可采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測評綜合素質(zhì),包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、言語表達(dá)能力、舉止儀表等要素。半結(jié)構(gòu)化面試除測評綜合素質(zhì)外,主要測試與崗位有關(guān)專業(yè)能力和技能、技術(shù)水平,測評方式可結(jié)合崗位需求實際采取專業(yè)能力筆試、技能測試、實際操作等方式。

面試方式由市直各招聘單位的主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門根據(jù)實際和崗位需要確定,至少提前五日通過指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告,主要明確面試時間、地點、形式和各種面試方式在整個面試中所占的分值比例等內(nèi)容,并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

(3)面試成績采用百分制,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格,不予進(jìn)行體檢和考察。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在指定網(wǎng)站上公示。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時,按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同,則按《專業(yè)科目》成績由高分到低分確定體檢人選;如《專業(yè)科目》成績也相同,由市人力資源社會保障局通過一定方式組織加試。

考試成績按照四舍五入原則,保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)體檢和考察(含資格復(fù)審)

根據(jù)考試總成績從高分到低分排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察(含資格復(fù)審)人選。體檢由各級人力資源社會保障部門具體負(fù)責(zé)?？疾?含資格復(fù)審)工作由市直各招聘單位的主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門具體負(fù)責(zé)。體檢與考察具體時間及要求等將通過打電話、發(fā)信息等形式通知擬體檢和考察(含資格復(fù)審)人員,未按規(guī)定時間、地點參加的,視為棄權(quán)。

1.體檢。體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,事業(yè)單位特殊行業(yè)對從業(yè)人員身體有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的,經(jīng)各級人力資源社會保障部門同意,可以申請1次復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.考察(含資格復(fù)審)?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式,廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信及是否需要回避等方面的情況,并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。資格審查貫穿引才工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時取消應(yīng)聘資格。

(五)公示與聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定,由市直各招聘單位主管部門或縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,并在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的,確定為聘用人員,市直各招聘單位主管部門或縣(區(qū))人力資源社會保障部門將聘用人員材料送市人力資源和社會保障部門審核備案,辦理各項手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的,不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用合同可按規(guī)定約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

(六)關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)情形。在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位,可從報考同一崗位且筆試、面試成績均到合格線以上的應(yīng)聘者中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.不予遞補(bǔ)情形。通過筆試確定面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ);人社部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位報考資格條件說明

按照《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳公安部辦公廳人力資源和社會保障部辦公廳國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)《自治區(qū)衛(wèi)生健康委公安廳人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號)有關(guān)規(guī)定,招聘臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)碩士研究生的崗位,住培合格、培訓(xùn)專業(yè)符合招聘崗位所需專業(yè)、且符合其他報名資格條件的本科學(xué)歷醫(yī)師,均可報名參加,須在考察(資格復(fù)審)時提供住培合格證書,考察(資格復(fù)審)前無法提供的,取消聘用資格。

七、其他事項

(一)《公告》由中衛(wèi)市2023年事業(yè)單位自主公開招聘高層次青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

(二)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

(三)招聘工作的具體政策、注意事項及根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的,均在指定網(wǎng)站進(jìn)行詳述,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并認(rèn)真閱讀。

(四)招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

(六)應(yīng)聘人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(七)本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話:0955—7063908

監(jiān)督舉報電話:0955—7063902

附件:

1.中衛(wèi)市2023年下半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表