2023年永州東安縣公開(kāi)招聘教師70名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-06-27 19:30 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日8:00至7月8日17:00

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書(shū)推薦：2023年教師招聘考試圖書(shū)匯總

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神和我縣教育工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師70名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：。

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘范圍及方式

招聘面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試，分類組織面試，并按程序?qū)徟赣谩?/p>

三、招聘程序

發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格初審—面試—資格復(fù)審—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件

本次共招聘教師70名。其中，小學(xué)教師18名、初中教師40名、高中教師12名。

具體詳見(jiàn)附件1：2023年?yáng)|安縣公開(kāi)招聘教師崗位及要求一覽表

五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合招聘崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷證和招聘崗位要求的其他證書(shū)(實(shí)物)必須在2023年7月31日前取得。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合招聘條件的崗位。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，經(jīng)征求相關(guān)職能部門意見(jiàn)后，由招聘單位提出意見(jiàn)，招聘單位主管部門認(rèn)定。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.本縣在職在編人員。

六、網(wǎng)上報(bào)名

(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

提交報(bào)名信息時(shí)間為2023年7月6日8:00至7月8日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址:http://zk.sglshr.com/index.php。

2.上傳照片及相關(guān)材料

報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)、身份證(正反面)、學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證、誠(chéng)信考試承諾書(shū)等。

3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

(1) 本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，請(qǐng)所有考生自行認(rèn)真閱讀《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件，報(bào)考符合條件的崗位,因不符合報(bào)考條件而報(bào)名參考的，一切后果考生自負(fù)。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，有疑問(wèn)的，請(qǐng)致電0746-4219398。

(2)報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(3)網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位,報(bào)名成功后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名。

(二)打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)于2023年7月17日9:00至7月19日17:00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證,不再另行公示。

七、筆試

1.開(kāi)考比例

每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，招聘單位要求降低開(kāi)考比例開(kāi)考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

2.筆試內(nèi)容

高中教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)、高中內(nèi)容。

初中教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初、高中內(nèi)容。

小學(xué)教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初中、小學(xué)內(nèi)容。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行發(fā)布通知，因其他原因沒(méi)能及時(shí)參考的，一切后果自負(fù)。

4.筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)公示后，如對(duì)本人成績(jī)有疑議，三天內(nèi)(以成績(jī)公示的第二天起算，過(guò)期限后，不接受查分)，由本人攜帶身份證到東安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股606辦公室填寫書(shū)面申請(qǐng)方可復(fù)查。復(fù)查只能查詢本人成績(jī)，復(fù)查結(jié)果只通知本人，不再另行公示。

八、資格初審

1.資格初審時(shí)間地點(diǎn)：資格初審由教育局負(fù)責(zé)，地點(diǎn)設(shè)：東安縣人社局二樓會(huì)議室(東安縣白牙市鎮(zhèn)八角街108號(hào))，資格初審時(shí)間在公布資格初審對(duì)象時(shí)一并公布。

2.資格初審對(duì)象：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后，在報(bào)考該職位人員中按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分進(jìn)行資格初審，資格初審合格方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格的，按成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)(末位筆試成績(jī)相同的，則一并確定為資格初審對(duì)象)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試成績(jī)50分及以上方可列入資格初審對(duì)象;崗位報(bào)考人員都達(dá)不到50分及以上的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.資格初審的內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《東安縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證(含電子學(xué)歷證書(shū)備案表)或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等交由工作人員查驗(yàn)。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀(jì)處理。

5.資格初審對(duì)象遞補(bǔ)：資格初審時(shí)因報(bào)考人員放棄或資格初審不合格，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、面試

1.面試的對(duì)象確定。資格初審合格人員即為面試對(duì)象。

2.等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對(duì)象。

面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式：

(1)其他專業(yè)的面試方式為上微課，面試時(shí)間10分鐘，分值為100分。

(2)音體美專業(yè)的面試方式為才藝展示和上微課，面試最終得分為才藝展示得分加上微課得分。

才藝展示：時(shí)間10分鐘，分值為60分(音樂(lè)專業(yè)的才藝展示為唱歌加自選一項(xiàng)專長(zhǎng)展示，體育專業(yè)的才藝展示為自選兩項(xiàng)專長(zhǎng)展示，美術(shù)專業(yè)的才藝展示為素描)。才藝展示所需器材自備，所選項(xiàng)目應(yīng)適宜于室內(nèi)展示。

上微課：時(shí)間10分鐘，分值為40分。

4、成績(jī)合成和排名：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

十、資格復(fù)審

參與資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書(shū)原件和復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格的，取消資格，不予聘用。對(duì)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的及自動(dòng)放棄資格復(fù)審的按照考試綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)一次。

十一、體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論告知之日起7日內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粫?huì)同其主管部門組織實(shí)施。

十三、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

十四、聘用審批及鑒證

1.公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

2.報(bào)考同一類別同一崗位的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)崗位按成績(jī)從高分到低分從教育局公布的缺編學(xué)校自主選擇。聘用人員與聘用學(xué)校簽訂聘用合同(一式三份，縣教育局、學(xué)校與本人各存一份)，必須在聘用學(xué)校工作5年以上，期間不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(縣教育局安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)除外)。

十五、工作紀(jì)律與要求

1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

十六、特別提示

(一)報(bào)考人員請(qǐng)選擇在東安政府官網(wǎng)查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，人社部門和各事業(yè)單位及主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)到指定官網(wǎng)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話：0746-4219398

(六)本招聘公告解釋權(quán)歸東安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有。