2023年賀州市市直學(xué)校教師招聘74名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-06-21 13:33 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹落實(shí)《自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(賀人社發(fā)〔2020〕37號)和《賀州市教育局關(guān)于印發(fā)2023年賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(賀教教師〔2023〕4號)等文件精神，順利開展2023年市直學(xué)校教師公開招聘工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關(guān)規(guī)定，我市市直學(xué)校2023年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師74名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨和人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。

(二)年齡18至35周歲(1987年7月3日至2005年7月3日期間出生)。屬于以下情況的考生，年齡可適當(dāng)放寬：碩士研究生(非在職)和博士研究生(非在職)或取得中級教師以上職稱人員的年齡可放寬到40周歲及以下(1982年7月3日以后出生)。

(三)具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件。2023年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供學(xué)歷證書原件。

(四)具備招聘崗位要求的教師資格證等執(zhí)業(yè)條件。具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(具體要求見《2023年賀州市直學(xué)校教師公開招聘崗位計(jì)劃表》)。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)尚未獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，可以先報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則取消錄用資格。往屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)必須具備合格學(xué)歷證書，報(bào)名時(shí)尚未獲得教師資格證書的，可以先報(bào)名參加考試，在面試前必須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格;在考核前必須提供教師資格證書原件，否則取消錄用資格。

(五)具有報(bào)考崗位所需要的專業(yè)等其他條件，詳見《2023年賀州市直學(xué)校教師公開招聘崗位計(jì)劃表》。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.賀州市在職教師(指編內(nèi)教師、聘用教師控制數(shù)教師、特崗教師)

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

5.新錄用公務(wù)員(含參公管理人員)服務(wù)年限未滿五年的(含試用期);新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿兩年(含試用期)及約定服務(wù)期未滿的人員;

6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

7.被辭退(解聘)未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

我市各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員(不含教師)，須所在單位、主管部門(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。證明必須在面試資格審查時(shí)提供。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗(yàn))、“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年7月3日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

其它報(bào)考條件詳見《2023年賀州市直學(xué)校教師公開招聘崗位計(jì)劃表》。

二、招聘程序

2023年賀州市直學(xué)校教師公開招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報(bào)名與資格審查→筆試(基礎(chǔ)知識考試)→面試(崗位適應(yīng)性測評)→考核→體檢→公示→聘用”等環(huán)節(jié)開展。

(一)發(fā)布招聘信息

報(bào)考人員從2023年6月21日開始可以通過賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn/)(首頁 > 政府信息公開 > 基礎(chǔ)信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)和“賀州教育”微信公眾號等媒體查詢招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，詳見《2023年賀州市直學(xué)校教師公開招聘崗位計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對《2023年賀州市直學(xué)校教師公開招聘崗位計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位或市教育局聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

1.報(bào)名方式。本次教師公開招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄“賀州人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：見附件7)首頁中部“2023年賀州市直學(xué)校，八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、富川瑤族自治縣教師公開招聘報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)從嚴(yán)處理。

有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可以在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁 > 信息公開 > 基礎(chǔ)信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)等頁面免費(fèi)下載。

港澳臺居民報(bào)名：取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日9:00至7月7日17:30。

3.資格審查。相關(guān)市直各學(xué)校在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

應(yīng)聘人員可于2023年7月3日9:00至7月7日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位必須在考生提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見，7月7日報(bào)名的必須在7月8日17：30前提出審查意見)。7月3日9:00至7月7日17:30期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。7月7日17:30至7月8日17:30期間，報(bào)考申請未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》，并于資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。

招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

4.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員登錄“賀州人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：見附件7)首頁中部“2023年賀州市直學(xué)校，八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、富川瑤族自治縣教師公開招聘報(bào)名入口”登錄報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一支付考試費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：即考試費(fèi)每人每科50元,共100元。已繳考試費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周到賀州市教育局領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試)。資格審查通過報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定日期完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月3日9:00至7月9日17:30。

5.已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的(見賀州市政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告)，可于2023年7月11日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位(每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達(dá)開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，由招聘單位申請，經(jīng)2023年賀州市中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后可以開考))。資格審查單位于2023年7月11日17:30前完成資格審查。對未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的報(bào)考人員，已繳納考試費(fèi)的，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退回。

無人報(bào)考和未獲批準(zhǔn)開考的職位及報(bào)名人數(shù)過少的崗位，將取消或減少該職位的招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)信息均統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁 > 信息公開 > 基礎(chǔ)信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)和“賀州教育”微信公眾號上公布。

特別提示：因資格審查需要在提交報(bào)考申請后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后一天報(bào)考的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請考生自行評估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后一天報(bào)名的人員，如不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

(三)筆試

1.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員繳費(fèi)后，必須于筆試前一周登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

2.筆試時(shí)間及科目。

筆試時(shí)間：2023年7月22日。如確有需要更改筆試時(shí)間,另行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁 > 信息公開 > 基礎(chǔ)信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)和“賀州教育”微信公眾號等媒體公告。

上午9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

下午3:00-5:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

4.成績查詢。報(bào)考人員自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

5.筆試總成績計(jì)算辦法。筆試總成績?yōu)?ldquo;教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識”成績、“教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識”成績、照顧加分之和。即筆試總成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績+照顧加分。

6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2023年8月上旬)。由賀州市教育局根據(jù)筆試成績情況，劃定2023年賀州市直學(xué)校教師公開招聘筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線，在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁 > 信息公開 > 基礎(chǔ)信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)和“賀州教育”微信公眾號上公布。

(四)面試(時(shí)間暫定2023年8月上旬至中旬)。

面試時(shí)間詳見本次教師公開招聘有關(guān)公告。

1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審。市教育局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選。進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件(不接受傳真或郵遞等方式提交報(bào)名材料)送達(dá)所報(bào)考的市直學(xué)校進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯(lián)系電話見《2023年賀州市直學(xué)校教師公開招聘崗位計(jì)劃表》。

面試擬入圍人員需提供的材料包含：(1)《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;未拿到教師資格證的，暫不需要提供);(3)本單位及主管部門同意報(bào)考證明 (屬我市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與所報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格);(5)國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 必須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;(6)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁 > 信息公開 > 基礎(chǔ)信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)和“賀州教育”微信公眾號上查詢，不另行通知?？忌话匆筇峤徊牧蠌?fù)查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試;招聘職位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。

2.公布面試人員名單：面試資格審查合格人員名單及面試安排，于面試前三個(gè)工作日在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首頁 > 信息公開 > 基礎(chǔ)信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)和“賀州教育”微信公眾號上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.面試內(nèi)容及方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維能力等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。

4.面試成績公布。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。

面試成績滿分為100分，60分以上為合格(其中計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達(dá)到65分以上方為合格)。面試成績不合格者不能進(jìn)入體檢、考核等程序。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績。

(五)體檢、考核

本次招聘的綜合成績?yōu)楣P試成績的40%加面試成績的60%(即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人員?？忌C合成績相同時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先;綜合成績、面試成績、學(xué)歷均相同時(shí)，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;又相同時(shí)，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先;又相同時(shí)，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優(yōu)先;再相同時(shí)，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。

招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查及準(zhǔn)入查詢。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具書面考核意見?？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補(bǔ)申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)確定擬聘人員和公示

1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時(shí)，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)(綜合成績相同者，按確定考核人員辦法處理)

2.公示。擬聘人員名單及基本情況由市教育局公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市編制、人社部門按規(guī)定流程及時(shí)辦理增人和聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

三、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

(一)賀州市直學(xué)校教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。因報(bào)考人員自身?xiàng)l件不符合招聘公告(簡章)、招聘崗位要求而在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致被取消報(bào)考資格的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(三)賀州市直學(xué)校教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的人員，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

(一)筆試照顧加分。

少數(shù)民族考生加3分(其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn))，計(jì)入筆試成績。須提供身份證、戶口本戶主頁及本人頁原件審查，復(fù)印件1份上交。

(2)“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區(qū)黨建工作組織員”等服務(wù)基層人員，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格(稱職)的加5分，計(jì)入筆試成績。(注:此項(xiàng)不累計(jì)加分)。須提供原件審核，復(fù)印件1份上交。

以上(1)(2)項(xiàng)照顧加分不累計(jì)加分，只取最高分。

提交材料要求：加分材料必須于7月24-25日(上午8:30-11:30,下午3：00-5：30)提交給資格審查單位(報(bào)考市直學(xué)校崗位者提交到相關(guān)市直學(xué)校)。

(二)技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(三)非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(四)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，由賀州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

(五)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)，請?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。

(六)請應(yīng)聘人員關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過有關(guān)事項(xiàng)。

(七)具體招聘事宜由賀州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

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