2023年百色市凌云縣特崗教師招聘20名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-06-14 17:58 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

凌云縣2023年特崗教師招聘公告

為充實(shí)教師隊(duì)伍，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)財(cái)政廳自治區(qū)人力資源社會保障廳關(guān)于做好2023年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2023〕1號)要求，我縣2023年計(jì)劃招聘20名農(nóng)村初中特崗教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

招聘20名農(nóng)村初中特崗教師。

二、招聘崗位

縣（市、區(qū)）

學(xué)校

合計(jì)

分學(xué)科擬招聘特崗教師崗位數(shù)量

類別

政治（思想品德）

語文

數(shù)學(xué)

物理

化學(xué)

生物（科學(xué)）

歷史

地理

信息技術(shù)

英語

體育

音樂

美術(shù)

心理學(xué)

綜合實(shí)踐活動

凌云縣

農(nóng)村

初中

三、招聘對象和條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)義務(wù)教育初中階段要求本科以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。年齡不超過30周歲(截至報(bào)名首日未滿31周歲，即1992年6月12日后出生)。普通高校往屆本科畢業(yè)生需具有相應(yīng)的教師資格證書;應(yīng)屆本科畢業(yè)生是否取得教師資格證書不作為報(bào)考條件要求。

(三)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中崗位的考生，所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致。報(bào)考英語、音樂、美術(shù)、體育崗位的考生，所學(xué)專業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。

(四)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫，目前仍在懲戒期的人員。

3.服務(wù)期未滿的定向培養(yǎng)人員、特崗教師。

4.在職在編公職人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

五、組織實(shí)施

特崗教師招聘工作在縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，縣委編委辦等縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位全程參與，并邀請縣人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。

六、招聘方法、程序及時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12-19日。

2.資格審查：凌云縣教育局工作人員在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。資格審查工作于2023年6月22日前完成。

3.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員應(yīng)始終對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(二)現(xiàn)場招聘

1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2023年7月3日-7月5日(現(xiàn)場資格復(fù)審工作于2023年7月5日18:00前完成)，逾期不再受理。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審對象：必須是通過網(wǎng)上資格審查的人員。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：凌云縣教育局人事監(jiān)察股(凌云縣泗城鎮(zhèn)東風(fēng)社區(qū)正北小區(qū)160號)。

4.資格復(fù)審時(shí)需提交下列材料的原件并上交1份復(fù)印件(按下述順序裝訂成冊，并以材料目錄為封面，裝入檔案袋)：

(1)2023年特崗教師應(yīng)聘人員登記表(網(wǎng)上報(bào)名自行下載打印);

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫無，有的可提供，往屆畢業(yè)生必須提供);

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

(6)上交近期免冠小二寸證件照1張及其他個人求職材料;

5.現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格，不按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，按自動放棄報(bào)考資格處理。

(三)面試范圍人選確定

1.本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接通過面試確定入圍考核、體檢人選。參加面試的人員為通過網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

2.現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，由縣教育局提前3個工作日通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其他面試相關(guān)事宜。放棄面試資格的考生應(yīng)提前提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。面試實(shí)施單位通過廣西特崗教師招聘網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試人選名單。

(四)面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2023年7月中旬(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))。

2.面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

(五)面試評委小組組成及職責(zé)

1.評委小組組成：面試的具體操作由考場面試評委小組組織實(shí)施。每個考場的面試評委小組由7名評委組成，其中設(shè)主評委1名。評委由縣教育局商同級人力資源和社會保障局從縣教研室(教學(xué)研究指導(dǎo)中心)、各級各類學(xué)校選派。每個考場外地交流評委不得少于30%，交流評委必須從本市范圍內(nèi)各縣(市、區(qū))之間互相交流。評委必須具備中級職稱兩年(含兩年)以上。嚴(yán)格實(shí)行面試評委候選人差額“抽簽”制度。

2.面試評委小組主要職責(zé)：按面試要求進(jìn)行現(xiàn)場命題，把握測評要素和評分標(biāo)準(zhǔn);組織面試，做好面試記錄，評定面試成績;處理面試中的其他問題;及時(shí)向主考匯報(bào)面試情況。

(六)面試方式、評分標(biāo)準(zhǔn)及評定辦法

1.面試方式：面試采取試講方式進(jìn)行?？忌鷤湔n時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

2.評分標(biāo)準(zhǔn)：面試(試講)成績總分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個要素，各要素具體分值參照百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位適應(yīng)性測試(試講)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。

3.評定辦法：評委按考生面試序號給予評分，每位面試評委根據(jù)考生的面試(試講)情況，在《2023年特崗教師招聘崗位適應(yīng)性測評(試講)評分表》上逐項(xiàng)評分，并計(jì)算總得分。對各位評委所給分?jǐn)?shù)，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績，以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在各考場面試全部結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。如考生不能到場簽字確認(rèn)或拒絕簽字確認(rèn)的，可由兩名評委和一名考場監(jiān)督員簽字確認(rèn)。

對于計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的可以開考，但該崗位考生成績要達(dá)到該科面試滿分值70%(含70%)。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

4.面試成績并列的，有參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先(需提供相關(guān)證明材料)，前面這一項(xiàng)都有的或者都沒有的，以“崗位適應(yīng)測評(試講)評分表”按測評要素順序依次取該要素去掉一個最高分和一個最低分后綜合平均數(shù)進(jìn)行評分，直至區(qū)分出考生的最后得分，得分高的確定為考察、體檢人選。各要素均相同由縣教育局商縣人力資源和社會保障局通過加試說課方式確定考核人選。

(七)面試命題方式、內(nèi)容及要求

距開考前5分鐘，各評委小組根據(jù)招聘崗位的學(xué)科要求對本考場所有崗位進(jìn)行現(xiàn)場命題。評委小組必須一次性完成所有崗位面試題目的現(xiàn)場命題工作，并將所命試題密封交考場監(jiān)督員保管?？紙霰O(jiān)督員與專職引導(dǎo)員根據(jù)考生抽簽的崗位順序依次將試題送達(dá)備課室由備課室監(jiān)督員保管?？忌M(jìn)入備課室后，備課室管理員從備課室監(jiān)督員處領(lǐng)取試題供考生備課。

(八)考點(diǎn)考場設(shè)置及教材準(zhǔn)備要求

1.考點(diǎn)考場設(shè)置：設(shè)置面試考場、備課室、候考室、考后休息室、考務(wù)辦公室等。

每個面試考場設(shè)主評委席(1人)、評委席(6人)、監(jiān)督席(2人)、計(jì)時(shí)席(1人)、計(jì)分席(1人)、核分席(1人)、考生席、專職引導(dǎo)員(1人，不得進(jìn)入考場)。

每個候考室設(shè)候考監(jiān)督員(1人)、候考管理員(2人)。

每個備課室設(shè)管理員(2人)、監(jiān)督員(1人)。

每個考后休息室設(shè)管理員(1人)。

同時(shí)，設(shè)置備用隔離考場、備課室、候考室。

2.面試教材準(zhǔn)備：面試(試講)教材范圍：初中階段現(xiàn)用教材。每學(xué)科教材準(zhǔn)備4套(備課室2套，評委1套，講臺1套)

(九)面試組織實(shí)施

1.人員培訓(xùn)及管理：考前一天，對評委、考務(wù)工作人員及監(jiān)督人員進(jìn)行分類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：工作職責(zé)、操作程序、工作紀(jì)律及要求等。面試評委還要重點(diǎn)培訓(xùn)測評技術(shù)和評分標(biāo)準(zhǔn)。面試期間，對面試評委和考生實(shí)行封閉式管理。

2.面試工作程序及要求：

(1)面試評委于面試當(dāng)天上午7:00到指定地點(diǎn)集中，進(jìn)行考場抽簽?？紕?wù)工作人員于面試當(dāng)天7:00前必須到達(dá)考點(diǎn)考務(wù)室報(bào)到，做好面試前的準(zhǔn)備工作。

(2)各考場評委小組于面試當(dāng)天7:30進(jìn)入考場，7:45—8:05完成本考場崗位的面試題目命題。

(3)考生要在面試當(dāng)天上午7：20報(bào)到，憑身份證、筆試準(zhǔn)考證(或免筆試準(zhǔn)考證)、面試通知書進(jìn)入候考室。7:50開始抽簽(先抽崗位序號，再抽面試入場序號)，按抽簽確定的面試序號依序參加面試。面試當(dāng)天上午7:50前考生必須進(jìn)入候考室，7:50后到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動放棄面試資格處理，剩余簽號為該考生缺考面試序號。證件不齊或個人原因信息有誤的不允許進(jìn)入候考室。

(4)面試當(dāng)天8:10按抽簽面試序號第一個崗位第一位考生開始到備課室進(jìn)行備課;8:25第一個崗位第二位考生開始到備課室進(jìn)行備課;依次每隔15分鐘安排一名考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課。

(5)面試當(dāng)天8:30專職引導(dǎo)員從備課室引導(dǎo)抽簽面試序號第一崗位第一位考生進(jìn)入考場參加面試。面試在主評委的引導(dǎo)下進(jìn)行，其他評委不作提問。專職引導(dǎo)員經(jīng)考場主評委同意后方從備課室引導(dǎo)下一位考生進(jìn)入考場面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后按離場指示進(jìn)入考后休息室或離開考場(必須走出警戒線)。

(十)考核和體檢

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核、體檢人選?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，空缺的名額可從報(bào)考同一崗位(同一崗位人員不足的，從專業(yè)相近;專業(yè)相近人員不足的從落選人員)中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入考核、體檢。

1.考核人員：按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核人選。考核著重考察應(yīng)聘人員是否有下列情形，如果有下列情形之一的均不合格：

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫，目前仍在懲戒期的人員。

(3)服務(wù)期未滿的定向培養(yǎng)人員、特崗教師。

(4)在職在編公職人員。

(5)現(xiàn)役軍人。

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.體檢人員：經(jīng)考核合格，按招聘職位等額確定的人員列為體檢對象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格?？忌鷮w檢不合格有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢不合格者，不得聘用。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

3.考核、體檢時(shí)間：2023年7月下旬(具體時(shí)間以考核和體檢公告為準(zhǔn))。

(十一)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果，確定擬招聘人選。招聘崗位出現(xiàn)自愿放棄情形，出現(xiàn)崗位空缺的，空缺的名額可從報(bào)考同一崗位(同一崗位人員不足的，從專業(yè)相近;專業(yè)相近人員不足的從落選人員)中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)崗位人選進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢合格結(jié)果給予補(bǔ)充人員。放棄受聘的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。根據(jù)體檢合格結(jié)果將擬聘人員名單在廣西特崗教師招聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

(十二)名單公布

經(jīng)公示無異議，由縣人民政府公布聘用人員名單，并報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(十三)簽訂聘用合同并上崗任教

2023年8月31日前由縣教育局按照特崗教師招聘的有關(guān)規(guī)定，與被聘用人員集中在凌云縣教育局簽訂聘用合同(簽訂合同時(shí)間待定)，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。

七、相關(guān)政策

(一)要按照公辦教師的聘用管理要求，對特崗教師及時(shí)辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。要統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源，在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。

(二)要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

(三)要規(guī)范特崗教師管理，服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須按政策要求安排在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教。要主動關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級教育行政部門對其進(jìn)行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚(yáng);對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。

(四)特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21 號)執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證書。對于服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。

(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)

〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》、

《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、

支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16 號)、《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳等五部門關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學(xué)生資助資金管理辦法的通知》(桂財(cái)規(guī)〔2019〕3 號)有關(guān)規(guī)定，自主申請相關(guān)優(yōu)惠政策。

八、有關(guān)紀(jì)律要求

(一)面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)財(cái)政廳自治區(qū)人力資源社會保障廳關(guān)于做好 2023 年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2023〕1號)執(zhí)行。同級紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

(二)招聘學(xué)校及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴(yán)格實(shí)行面試評委與考生“雙抽簽”制度。評委按考生面試序號給予評分。考生在面試過程中不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔ⅰ７餐嘎兜?，扣減面試成績的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

(三)面試評委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(四)對違反操作規(guī)定、泄密失密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試評委、工作人員、監(jiān)督人員，必須嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(五)對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

九、其他事項(xiàng)

(一)請考生務(wù)必密切關(guān)注廣西特崗教師招聘網(wǎng)關(guān)于本次特崗教師招聘的動態(tài)信息，面試、考核、體檢、擬聘用人員及擬聘用人員簽訂聘用合同的時(shí)間均在廣西特崗教師招聘網(wǎng)公布。

(二)近期處于甲型流感病毒爆發(fā)期，所有考生在現(xiàn)場資格審查期間須佩戴口罩，并做好個人防護(hù)措施，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，請如實(shí)報(bào)告。請考生務(wù)必密切關(guān)注“百色市疾控中心”公眾號中關(guān)于《來(返)百人員健康管理措施》內(nèi)容，并保持手機(jī)暢通，留意查閱提醒短信。因本人原因錯過重要信息的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(三)凡涉及本次特崗教師招聘重大事項(xiàng)或未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，超出本級處置權(quán)限的，報(bào)此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本公告由凌云縣教育局、凌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

(四)本方案未盡事宜，按照桂教特崗〔2023〕1號文件相關(guān)要求執(zhí)行。其它未盡事宜請與凌云縣教育局人事監(jiān)察股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0776-7618500。

凌云縣教育局凌云縣人力資源和社會保障局

2023年6月8日

文章來源：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/tgzpclient/queryTgzptzgg/view?id=2c95a8a088b795a80188b8d9d3920017

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