2023年金鳳區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審公告

http://ningxia.hteacher.net 2023-06-03 10:27 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2023年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績(jī)現(xiàn)已公布。根據(jù)招聘工作流程，金鳳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)報(bào)考金鳳區(qū)事業(yè)單位（崗位代碼40001-40030）擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，為確保資格復(fù)審工作公平、公正，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審地點(diǎn)時(shí)間

地點(diǎn)：銀川市金鳳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室（銀川市金鳳區(qū)滿城南街與長(zhǎng)城路向南500米）。

時(shí)間：2023年6月8日（星期四）上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。

二、資格復(fù)審主要內(nèi)容

（一）常規(guī)復(fù)審內(nèi)容

資格復(fù)審重點(diǎn)審核擬進(jìn)入面試人員是否具備報(bào)考崗位資格條件，是否符合筆試加分條件。由金鳳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證擬進(jìn)入面試的應(yīng)考人員報(bào)名資格證件原件（包括職位要求的戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等）。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件者取消面試資格。

1.學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。依據(jù)所報(bào)考崗位要求，進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審結(jié)束前尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)出具所在院校簽章的就業(yè)推薦表及相關(guān)證明，就業(yè)推薦表、相關(guān)證明須與畢業(yè)證書、學(xué)位證書一致；就業(yè)推薦表、相關(guān)證明與畢業(yè)證書、學(xué)位證書不一致的，以畢業(yè)證書、學(xué)位證書為準(zhǔn)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書截止時(shí)間為2023年7月31日。留學(xué)人員在資格復(fù)審時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,認(rèn)證書截止時(shí)間為2023年7月31日。住培合格醫(yī)師報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類碩士研究生的崗位的，按照《國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳公安部辦公廳人力資源和社會(huì)保障部辦公廳國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）《自治區(qū)衛(wèi)生健康委公安廳人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號(hào)）有關(guān)規(guī)定，招聘臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)碩士研究生的崗位，住培合格、培訓(xùn)專業(yè)符合招聘崗位所需專業(yè)且符合其他報(bào)名資格條件的本科學(xué)歷醫(yī)師，均可報(bào)名參加，須在資格復(fù)審時(shí)提供住培合格證書，資格復(fù)審時(shí)無法提供的，取消面試資格。

學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格審核資料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件）；屬于相同專業(yè)但名稱不同的，需提供本人畢業(yè)院校出具的專業(yè)證明和大學(xué)期間每年的課程成績(jī)單等證明材料；對(duì)于要求?？萍耙陨匣虮究萍耙陨系膷徫唬茨膫€(gè)學(xué)段（大專、本科、研究生）報(bào)考就以哪個(gè)學(xué)段的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)考中小教系列的考生須提供相應(yīng)學(xué)段的教師資格證，中小學(xué)幼兒園教師資格復(fù)審時(shí)尚未取得教師資格證的人員，能夠提供中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試和面試成績(jī)單且符合其他招聘資格條件的，可以參加面試，但在辦理招聘手續(xù)前須取得相應(yīng)崗位的教師資格證，否則取消招聘資格。

普通高等院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，須通過教育部學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗(yàn)證；非普通高等院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，須通過教育或相關(guān)部門、院校核實(shí)查證。

2.準(zhǔn)考證。本人準(zhǔn)考證與身份證、戶口簿上的基本信息須一致。

3.戶口。全國(guó)即具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人員（招聘公告發(fā)布之日前取得，即2023年3月17日）。

全區(qū)即具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍的人員（招聘公告發(fā)布之日前取得，即2023年3月17日）。

下列人員應(yīng)聘不受寧夏常住戶籍限制：

（1）在寧夏服務(wù)的大學(xué)生“西部計(jì)劃志愿者”（含我區(qū)招募派遣到外省的）、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官（以下簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）；

（2）寧夏各普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

（4）父母、配偶、子女于公告發(fā)布之日前（含當(dāng)日）取得寧夏戶籍的人員（含岳父母、公婆，本人與配偶須在公告發(fā)布之日前登記結(jié)婚）；

（5）具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員；

（6）具有副高級(jí)及以上職稱的人員；

（7）區(qū)內(nèi)引進(jìn)的高層次人才的配偶（高層次人才與配偶須在公告發(fā)布之日前登記結(jié)婚）；

（8）部隊(duì)駐地在寧夏的現(xiàn)役軍人的配偶、子女（現(xiàn)役軍人須在公告發(fā)布之日前進(jìn)入駐寧部隊(duì)）。

審核資料：戶口簿；“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”、大學(xué)生村官有關(guān)證明；寧夏各普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，區(qū)外普通高等學(xué)校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生有關(guān)學(xué)籍證明；結(jié)婚證等。

4.年齡。年齡35周歲以下指1987年3月17日以后出生，40周歲以下指1982年3月17日以后出生,以此類推。具體年齡以招聘崗位年齡要求為準(zhǔn)，年齡以考生有效身份證上的日期為準(zhǔn)。

審核資料：身份證、戶口簿。

5.政策性加分。申請(qǐng)享受加分政策的報(bào)考者須提供以下相關(guān)審核材料：

（1）少數(shù)民族考生須提供身份證、戶口簿。

（2）烈士的配偶或子女申請(qǐng)筆試加分，必須在資格復(fù)審前向招聘主管部門提供《革命烈士證明》和能夠證明與烈士關(guān)系的材料。

（3）因公犧牲人民警察的配偶、子女申請(qǐng)筆試加分，必須在資格復(fù)審前向招聘主管部門提供縣（區(qū)）以上黨委、政府或自治區(qū)有關(guān)部門提供的“因公犧牲人員證明”和能夠證明與其關(guān)系的材料。

（4）“三項(xiàng)目”人員享受定向招聘政策的有效期為5年，即必須是2018年3月17日以后服務(wù)期滿兩年、考核合格的人員方可報(bào)考定向崗位。同時(shí)提供相關(guān)部門出具的有關(guān)材料。

“三支一扶”大學(xué)生，資格審核時(shí)需要提供自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室頒發(fā)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（可到人力資源社會(huì)保障部官網(wǎng)—“服務(wù)之窗”—“查詢”（證書查詢）—“《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行查詢驗(yàn)證）。

“西部計(jì)劃志愿者”資格審核時(shí)需要提供《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》（自治區(qū)項(xiàng)目的“志愿者”憑自治區(qū)團(tuán)委出具的證明）、服務(wù)地縣（市、區(qū)）以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限的證明和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

大學(xué)生村官資格審核時(shí)需要提供服務(wù)地縣（市、區(qū)）黨委組織部關(guān)于本人身份、服務(wù)年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

（5）退役軍人需提供相關(guān)退伍證、所屬縣（市、區(qū)）人民武裝部出具的參軍入伍證明等。

以上證明材料必須提供原件及復(fù)印件各一份。凡在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考（聘）中已享受過“三項(xiàng)目”定向招考（聘）政策被錄（聘）用人員，不能再享受定向招聘政策。凡在資格復(fù)審結(jié)束前未提交證明材料的，視為放棄加分等優(yōu)惠資格；凡弄虛作假的，取消招聘資格。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員資格復(fù)審。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員參加事業(yè)單位公開招聘考試，必須經(jīng)所在單位及其主管部門同意后，方可報(bào)考，最低服務(wù)期限計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日（即2023年3月17日）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員具有下列情形之一的不能報(bào)考：

（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的；

（2）新招聘到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位未滿5年的報(bào)考本縣（市、區(qū)）以外招聘崗位的；

（3）現(xiàn)聘崗位未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

審核資料：提供現(xiàn)所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明書，并注明是否已滿最低服務(wù)期限。其他復(fù)審要求同上。

以上事項(xiàng)，需擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)提供相關(guān)證明材料，積極配合招聘部門（單位）開展資格復(fù)審。

（二）拓展復(fù)審內(nèi)容

1.不得報(bào)考的情形。因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫仍在記錄期的；定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；已招聘的特崗教師；現(xiàn)役軍人；與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.考察前置情形。有無不良政治記錄；應(yīng)聘者的遵紀(jì)守法、廉潔自律情況；有無涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的。

3.回避情況審查。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）中第二十七條規(guī)定：“事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。”同時(shí)，按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》中的規(guī)定進(jìn)行崗位及履職回避。

以上事項(xiàng)，需擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員積極配合招聘部門（單位）進(jìn)行相關(guān)審查。

三、復(fù)審注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員要積極配合招聘部門（單位）核查是否為涉金融、統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員。

2.應(yīng)聘人員要積極配合招聘部門（單位），協(xié)調(diào)戶籍所在地派出所核查本人有無涉嫌違法犯罪情況。

3.若應(yīng)聘人員自行放棄，需提供紙質(zhì)放棄聲明，親筆簽名，原件或掃描件發(fā)送給審核人員留存。若應(yīng)聘人員所留電話無人接聽，審核人員將資格復(fù)審?fù)ㄖ獌?nèi)容以短信方式告之，并要求應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)，未按規(guī)定時(shí)限參加復(fù)審或在資格復(fù)審結(jié)束前不能提供各類證明材料的，視為放棄應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員要提前下載打印填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，資格復(fù)審時(shí)，上交審核人員審查。在審核過程中如有不符合報(bào)考崗位條件者，取消該應(yīng)聘者的面試資格。應(yīng)聘者如有異議，可在資格復(fù)審期間向金鳳區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申訴。

5.因應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件者取消面試資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)過資格復(fù)審，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項(xiàng)目”人員和退役軍人的崗位，或經(jīng)自治區(qū)人社廳審核同意降低開考比例的崗位，達(dá)不到1：3面試比例的，可按該崗位達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。資格復(fù)審合格的擬進(jìn)入面試人員名單在金鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，資格復(fù)審合格的擬進(jìn)入面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

6.應(yīng)聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假、錯(cuò)誤加分信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格；凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入應(yīng)聘者個(gè)人誠(chéng)信記錄。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)主動(dòng)與招聘主管部門取得聯(lián)系，如因無法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

政策咨詢電話：0951－5057462（工作日9:00—12:00,14:00—18:00）