2023年金鳳區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審公告

http://ningxia.hteacher.net 2023-06-03 10:27 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2023年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績現(xiàn)已公布。根據(jù)招聘工作流程，金鳳區(qū)人力資源和社會保障局將對報考金鳳區(qū)事業(yè)單位（崗位代碼40001-40030）擬進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，為確保資格復(fù)審工作公平、公正，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、資格復(fù)審地點時間

地點：銀川市金鳳區(qū)人力資源和社會保障局五樓會議室（銀川市金鳳區(qū)滿城南街與長城路向南500米）。

時間：2023年6月8日（星期四）上午9:30-12:00，下午14:00-18:00。

二、資格復(fù)審主要內(nèi)容

（一）常規(guī)復(fù)審內(nèi)容

資格復(fù)審重點審核擬進入面試人員是否具備報考崗位資格條件，是否符合筆試加分條件。由金鳳區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)場驗證擬進入面試的應(yīng)考人員報名資格證件原件（包括職位要求的戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等）。經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件者取消面試資格。

1.學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。依據(jù)所報考崗位要求，進行資格復(fù)審。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審結(jié)束前尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)出具所在院校簽章的就業(yè)推薦表及相關(guān)證明，就業(yè)推薦表、相關(guān)證明須與畢業(yè)證書、學(xué)位證書一致；就業(yè)推薦表、相關(guān)證明與畢業(yè)證書、學(xué)位證書不一致的，以畢業(yè)證書、學(xué)位證書為準。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書截止時間為2023年7月31日。留學(xué)人員在資格復(fù)審時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書,認證書截止時間為2023年7月31日。住培合格醫(yī)師報考醫(yī)療衛(wèi)生類碩士研究生的崗位的，按照《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳公安部辦公廳人力資源和社會保障部辦公廳國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）《自治區(qū)衛(wèi)生健康委公安廳人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號）有關(guān)規(guī)定，招聘臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)碩士研究生的崗位，住培合格、培訓(xùn)專業(yè)符合招聘崗位所需專業(yè)且符合其他報名資格條件的本科學(xué)歷醫(yī)師，均可報名參加，須在資格復(fù)審時提供住培合格證書，資格復(fù)審時無法提供的，取消面試資格。

學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格審核資料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件）；屬于相同專業(yè)但名稱不同的，需提供本人畢業(yè)院校出具的專業(yè)證明和大學(xué)期間每年的課程成績單等證明材料；對于要求專科及以上或本科及以上的崗位，按哪個學(xué)段（大專、本科、研究生）報考就以哪個學(xué)段的專業(yè)為準。報考中小教系列的考生須提供相應(yīng)學(xué)段的教師資格證，中小學(xué)幼兒園教師資格復(fù)審時尚未取得教師資格證的人員，能夠提供中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試和面試成績單且符合其他招聘資格條件的，可以參加面試，但在辦理招聘手續(xù)前須取得相應(yīng)崗位的教師資格證，否則取消招聘資格。

普通高等院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，須通過教育部學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗證；非普通高等院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，須通過教育或相關(guān)部門、院校核實查證。

2.準考證。本人準考證與身份證、戶口簿上的基本信息須一致。

3.戶口。全國即具有中華人民共和國國籍的人員（招聘公告發(fā)布之日前取得，即2023年3月17日）。

全區(qū)即具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍的人員（招聘公告發(fā)布之日前取得，即2023年3月17日）。

下列人員應(yīng)聘不受寧夏常住戶籍限制：

（1）在寧夏服務(wù)的大學(xué)生“西部計劃志愿者”（含我區(qū)招募派遣到外省的）、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官（以下簡稱“三項目”人員）；

（2）寧夏各普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

（4）父母、配偶、子女于公告發(fā)布之日前（含當日）取得寧夏戶籍的人員（含岳父母、公婆，本人與配偶須在公告發(fā)布之日前登記結(jié)婚）；

（5）具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員；

（6）具有副高級及以上職稱的人員；

（7）區(qū)內(nèi)引進的高層次人才的配偶（高層次人才與配偶須在公告發(fā)布之日前登記結(jié)婚）；

（8）部隊駐地在寧夏的現(xiàn)役軍人的配偶、子女（現(xiàn)役軍人須在公告發(fā)布之日前進入駐寧部隊）。

審核資料：戶口簿；“西部計劃”志愿者、“三支一扶”、大學(xué)生村官有關(guān)證明；寧夏各普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，區(qū)外普通高等學(xué)校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生有關(guān)學(xué)籍證明；結(jié)婚證等。

4.年齡。年齡35周歲以下指1987年3月17日以后出生，40周歲以下指1982年3月17日以后出生,以此類推。具體年齡以招聘崗位年齡要求為準，年齡以考生有效身份證上的日期為準。

審核資料：身份證、戶口簿。

5.政策性加分。申請享受加分政策的報考者須提供以下相關(guān)審核材料：

（1）少數(shù)民族考生須提供身份證、戶口簿。

（2）烈士的配偶或子女申請筆試加分，必須在資格復(fù)審前向招聘主管部門提供《革命烈士證明》和能夠證明與烈士關(guān)系的材料。

（3）因公犧牲人民警察的配偶、子女申請筆試加分，必須在資格復(fù)審前向招聘主管部門提供縣（區(qū)）以上黨委、政府或自治區(qū)有關(guān)部門提供的“因公犧牲人員證明”和能夠證明與其關(guān)系的材料。

（4）“三項目”人員享受定向招聘政策的有效期為5年，即必須是2018年3月17日以后服務(wù)期滿兩年、考核合格的人員方可報考定向崗位。同時提供相關(guān)部門出具的有關(guān)材料。

“三支一扶”大學(xué)生，資格審核時需要提供自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室頒發(fā)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（可到人力資源社會保障部官網(wǎng)—“服務(wù)之窗”—“查詢”（證書查詢）—“《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》驗證系統(tǒng)”進行查詢驗證）。

“西部計劃志愿者”資格審核時需要提供《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證》（自治區(qū)項目的“志愿者”憑自治區(qū)團委出具的證明）、服務(wù)地縣（市、區(qū)）以上團委出具的關(guān)于其服務(wù)年限的證明和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

大學(xué)生村官資格審核時需要提供服務(wù)地縣（市、區(qū)）黨委組織部關(guān)于本人身份、服務(wù)年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料、合格證。

（5）退役軍人需提供相關(guān)退伍證、所屬縣（市、區(qū)）人民武裝部出具的參軍入伍證明等。

以上證明材料必須提供原件及復(fù)印件各一份。凡在機關(guān)事業(yè)單位公開招考（聘）中已享受過“三項目”定向招考（聘）政策被錄（聘）用人員，不能再享受定向招聘政策。凡在資格復(fù)審結(jié)束前未提交證明材料的，視為放棄加分等優(yōu)惠資格；凡弄虛作假的，取消招聘資格。

6.機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員資格復(fù)審。機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員參加事業(yè)單位公開招聘考試，必須經(jīng)所在單位及其主管部門同意后，方可報考，最低服務(wù)期限計算截止時間為公告發(fā)布之日（即2023年3月17日）。機關(guān)事業(yè)單位在編人員具有下列情形之一的不能報考：

（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的；

（2）新招聘到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位未滿5年的報考本縣（市、區(qū)）以外招聘崗位的；

（3）現(xiàn)聘崗位未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

審核資料：提供現(xiàn)所在單位及其主管部門同意報考證明書，并注明是否已滿最低服務(wù)期限。其他復(fù)審要求同上。

以上事項，需擬進入面試的應(yīng)聘人員主動提供相關(guān)證明材料，積極配合招聘部門（單位）開展資格復(fù)審。

（二）拓展復(fù)審內(nèi)容

1.不得報考的情形。因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；在機關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習的；新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；已招聘的特崗教師；現(xiàn)役軍人；與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.考察前置情形。有無不良政治記錄；應(yīng)聘者的遵紀守法、廉潔自律情況；有無涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的。

3.回避情況審查。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）中第二十七條規(guī)定：“事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。”同時，按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》中的規(guī)定進行崗位及履職回避。

以上事項，需擬進入面試的應(yīng)聘人員積極配合招聘部門（單位）進行相關(guān)審查。

三、復(fù)審注意事項

1.應(yīng)聘人員要積極配合招聘部門（單位）核查是否為涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領(lǐng)域嚴重失信人員。

2.應(yīng)聘人員要積極配合招聘部門（單位），協(xié)調(diào)戶籍所在地派出所核查本人有無涉嫌違法犯罪情況。

3.若應(yīng)聘人員自行放棄，需提供紙質(zhì)放棄聲明，親筆簽名，原件或掃描件發(fā)送給審核人員留存。若應(yīng)聘人員所留電話無人接聽，審核人員將資格復(fù)審?fù)ㄖ獌?nèi)容以短信方式告之，并要求應(yīng)聘人員在規(guī)定時限內(nèi)回復(fù)，未按規(guī)定時限參加復(fù)審或在資格復(fù)審結(jié)束前不能提供各類證明材料的，視為放棄應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員要提前下載打印填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，資格復(fù)審時，上交審核人員審查。在審核過程中如有不符合報考崗位條件者，取消該應(yīng)聘者的面試資格。應(yīng)聘者如有異議，可在資格復(fù)審期間向金鳳區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申訴。

5.因應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格或經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件者取消面試資格，空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到筆試最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補。經(jīng)過資格復(fù)審，根據(jù)成績從高到低的順序按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”人員和退役軍人的崗位，或經(jīng)自治區(qū)人社廳審核同意降低開考比例的崗位，達不到1：3面試比例的，可按該崗位達到筆試最低分數(shù)控制線以上的實際人數(shù)進入面試。資格復(fù)審合格的擬進入面試人員名單在金鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄公示，公示時間為3個工作日，資格復(fù)審合格的擬進入面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

6.應(yīng)聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假、錯誤加分信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格；凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；對偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實，依法依規(guī)追究責任,記入應(yīng)聘者個人誠信記錄。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機暢通，手機號碼如有變動，請主動與招聘主管部門取得聯(lián)系，如因無法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。

政策咨詢電話：0951－5057462（工作日9:00—12:00,14:00—18:00）