2023年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生286名公告

http://jilin.hteacher.net 2023-06-02 17:18 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批符合延邊州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺專業(yè)化人才，儲備一批高素質(zhì)黨政人才，根據(jù)《2023年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案》，面向社會擇優(yōu)引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2023年全州計(jì)劃引進(jìn)286人。

(一)州直計(jì)劃引進(jìn)98人，均為人才興邊崗，在重點(diǎn)邊境村工作3年，經(jīng)考核后分配至州直各事業(yè)單位工作。

(二)各縣(市)計(jì)劃引進(jìn)188人。其中，企業(yè)服務(wù)崗11人，在企業(yè)服務(wù)3年后，根據(jù)個人意愿，可選擇留企或分配至本縣(市)事業(yè)單位工作。

具體崗位及資格條件詳見《2023年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及資格條件目錄》(附件1)。

二、報(bào)名相關(guān)條件要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律，品行端正。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)學(xué)歷條件

須具備下列標(biāo)準(zhǔn)之一：

1.具有國內(nèi)“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

2.具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)同時具備全日制本科學(xué)歷學(xué)位。在國(境)外取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)院校應(yīng)在《2023年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(境)外引才高校目錄》(附件2)范圍內(nèi)。

3.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位。應(yīng)同時具備全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報(bào)名時須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在校學(xué)習(xí)期間每年回國累計(jì)停留時間不超過4個月(撰寫論文期間及疫情原因除外)。

(三)年齡標(biāo)準(zhǔn)

本科生年齡不超過28周歲(1994年6月2日之后出生);碩士研究生年齡不超過32周歲(1990年6月2日之后出生);博士研究生年齡不超過35周歲(1987年6月2日之后出生)。年齡以人事檔案為準(zhǔn)。參軍入伍，且2年義務(wù)兵服役期結(jié)束后退役的人員可放寬2歲。

(四)其他條件

報(bào)考專業(yè)以取得全日制最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)，不得以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考崗位(全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。自設(shè)專業(yè)碩(博)士研究生及在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的碩(博)士研究生，視所學(xué)核心課程認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、我州在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和事業(yè)單位工作人員、基層治理專干及各類公開招聘考試未滿服務(wù)年限的人員。

4.2023年12月31日前，無法取得畢業(yè)證學(xué)位證的人員。

5.有其他不適合聘用情形的人員。

(六)回避情形

此次招才引智工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時間：2023年6月12日9:00至6月16日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：延邊黨建網(wǎng)(www.ybdj.gov.cn)

考生要仔細(xì)閱讀《2023年延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生誠信承諾書》，并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生可根據(jù)自身實(shí)際情況報(bào)考符合報(bào)名條件的1個崗位。本次考試免收報(bào)名費(fèi)，不設(shè)開考比例。考生須用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證須一致;考生報(bào)名時所填寫的專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書(國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)上的專業(yè)名稱完全一致。

考生在報(bào)名時需同時提供以下材料：

考生需將身份證、黨員證明、高中之后各個學(xué)習(xí)階段的學(xué)信網(wǎng)學(xué)習(xí)證明(在校學(xué)籍證明)、學(xué)位與學(xué)歷證書、本科期間校級學(xué)生會主席或副主席經(jīng)歷證明、國家或省政府獎學(xué)金證書、國家或省級優(yōu)秀學(xué)生干部證書、國家或省級三好學(xué)生證書、參軍入伍證明等相關(guān)材料，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表》(附件3);在國(境)外取得本科及碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的考生，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、國家移民管理局出具的出入境記錄查詢結(jié)果、在校期間成績單的掃描件或照片等材料，提交至報(bào)名平臺，并同步發(fā)送到報(bào)名崗位所在地區(qū)的電子郵箱。

網(wǎng)上報(bào)名截止前，未按要求提供相關(guān)材料的，取消報(bào)名資格。

(二)資格審查

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況及相關(guān)證明材料對考生進(jìn)行資格條件初審。考生須及時查詢報(bào)名審查結(jié)果。通過資格審查的考生，不允許改報(bào)其它崗位。未通過資格審查的考生，網(wǎng)上報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。

(三)評價擇優(yōu)

1.基本素質(zhì)考察。根據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，對其學(xué)歷層次、政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)表現(xiàn)、學(xué)生工作經(jīng)歷等進(jìn)行量化賦分，計(jì)算出基本素質(zhì)考察成績?；舅刭|(zhì)考察實(shí)行百分制?？忌谕瓿删W(wǎng)上報(bào)名時應(yīng)仔細(xì)核對基本素質(zhì)考察得分，經(jīng)本人確認(rèn)后，基本素質(zhì)考察成績無法更改。根據(jù)基本素質(zhì)考察成績從高到低，按照引進(jìn)計(jì)劃不高于1:3的比例(如成績相同，一并列入)確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的考生。

2.考試?？荚囈越Y(jié)構(gòu)化面談法的方式進(jìn)行?？忌鶕?jù)報(bào)考崗位參加綜合能力測試或?qū)I(yè)能力測試。

報(bào)考除衛(wèi)生類崗位的考生需參加綜合能力測試。主要測試考生語言表達(dá)、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變等能力。測試實(shí)行百分制，成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考衛(wèi)生類崗位的考生需參加專業(yè)能力測試。主要測試考生衛(wèi)生專業(yè)知識和實(shí)際業(yè)務(wù)能力。專業(yè)能力測試按照百分制量化賦分，成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生總成績按照基本素質(zhì)考察成績與考試(綜合能力測試或?qū)I(yè)能力測試)成績5:5的比例加權(quán)計(jì)算。

考生在參加考試時，須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證。

(四)體檢

按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低排序，確定體檢人選?？忌偝煽兿嗤?，按照基本素質(zhì)考察成績從高到低確定人選;基本素質(zhì)考察成績相同的，以基本素質(zhì)考察中，學(xué)習(xí)經(jīng)歷得分項(xiàng)從高到低確定人選。體檢人選須到延邊州內(nèi)指定醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的，取消其擬引進(jìn)人選資格。

(五)考察

對體檢合格的，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。州及各縣(市)分別對本地?cái)M引進(jìn)人選進(jìn)行考察?？疾觳块T采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與引才崗位的匹配度等情況。重點(diǎn)突出政治考察，政治上不合格的，堅(jiān)決不予引進(jìn)。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合此次引才資格條件或考生主動放棄，導(dǎo)致引才計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。崗位調(diào)劑環(huán)節(jié)開始后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)崗位調(diào)劑

在考察環(huán)節(jié)結(jié)束后，進(jìn)行崗位調(diào)劑。崗位調(diào)劑具體事宜詳見補(bǔ)充通知。

(七)崗位分配

對調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、考察，結(jié)束后對人才興邊崗引進(jìn)人才進(jìn)行分配。堅(jiān)持公平、公正，合理合規(guī)、公開透明，按照專業(yè)、民族、性別、成績等條件進(jìn)行分配。不服從崗位分配的，取消其擬引進(jìn)人選資格。

(八)公示

在延邊黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬引進(jìn)人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。

(九)聘用

州及各縣(市)為擬引進(jìn)人選辦理聘用手續(xù)，并落實(shí)相關(guān)政策待遇。

在引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在不符合報(bào)考條件的情形，取消其擬引進(jìn)人選資格。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生名單公示后，個人放棄擬引進(jìn)人選資格、在服務(wù)期內(nèi)辭職等情形將視為失信行為，列入不誠信人員名單，今后將不得報(bào)考我州各級各類事業(yè)單位公開招聘及招才引智工程考試。

四、管理及保障

(一)管理政策

本次引進(jìn)人才按照延邊州高素質(zhì)儲備人才進(jìn)行培養(yǎng)并享受相關(guān)待遇。服務(wù)期5年(不含1年試用期)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考延邊州內(nèi)各級各類事業(yè)單位公開招聘及招才引智工程考試。服務(wù)期滿后，繼續(xù)作為高素質(zhì)儲備人才管理使用。

1.人才興邊崗。編制為州人才引進(jìn)服務(wù)中心編制，工資、人才津貼、租房補(bǔ)助等由州財(cái)政負(fù)責(zé)，引進(jìn)人才在重點(diǎn)邊境村服務(wù)3年后，由主管部門進(jìn)行考察，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)匹配度等原則，分配至州直各部門工作。對不服從安置決定，且連續(xù)超過15個工作日未到安置單位報(bào)到的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，解除聘用合同。

2.企業(yè)服務(wù)崗。編制為各縣(市)人才編制池編制，工資、人才津貼、租房補(bǔ)助等由各縣(市)財(cái)政負(fù)責(zé)，引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)3年后，可根據(jù)個人意愿，選擇留在企業(yè)或由所在縣(市)根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)匹配度等原則，分配至本地事業(yè)單位。

(二)保障政策

根據(jù)《延邊州特殊人才引進(jìn)辦法(試行)》等規(guī)定，引進(jìn)人才可享受以下政策：

1.人才津貼。州直、延吉市、琿春市、敦化市分別給予本科生8萬元、碩士研究生9萬元、博士研究生10萬元的人才津貼;圖們市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣分別給予本科生10萬元、碩士研究生11萬元、博士研究生12萬元的人才津貼。人才津貼按照分級負(fù)責(zé)的原則分6年發(fā)放。

2.租房補(bǔ)助。對在工作所在地?zé)o個人住房(含本人、父母、配偶)且租住商品房的，給予每月500元的租房補(bǔ)助或提供人才公寓。租房補(bǔ)助發(fā)放期限不超過3年。

3.培養(yǎng)使用。引進(jìn)人才納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，工作實(shí)績突出、群眾認(rèn)可度高，且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職條件的，可優(yōu)先提拔使用。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

延邊黨建網(wǎng)(www.ybdj.gov.cn)為本次延邊州招才引智工程引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作信息發(fā)布平臺，引才計(jì)劃、崗位及報(bào)考資格條件等相關(guān)信息，以及報(bào)名、資格審查、下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過延邊黨建網(wǎng)發(fā)布和進(jìn)行，請廣大考生注意查詢。如有疑問，可在工作時間(8:30-11:30，13:30-17:00)撥打以下政策咨詢電話。

延邊州聯(lián)系電話(舉報(bào)電話)及郵箱：0433-2512259，0433-2512506;ybzrcb@126.com

延吉市聯(lián)系電話及郵箱：0433-2521501;yjsrcb@163.com

琿春市聯(lián)系電話及郵箱：0433-7525283;rcb7512001@163.com

圖們市聯(lián)系電話及郵箱：0433-3661723;tmsrcb@126.com

敦化市聯(lián)系電話及郵箱：0433-6220755;dhswrcb@163.com

龍井市聯(lián)系電話及郵箱：0433-3233779;ljswzzbrcb@163.com

和龍市聯(lián)系電話及郵箱：0433-4222426;hlrctj@126.com

汪清縣聯(lián)系電話及郵箱：0433-8821055;wqzzbrcb@126.com

安圖縣聯(lián)系電話及郵箱：0433-5822436;atxrcb@163.com

本次引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作不指定任何資料、大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招才引智政策解讀由中共延邊州委組織部負(fù)責(zé)。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。