2023年衡陽蒸湘區(qū)公開招聘教師40名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-05-24 12:55 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.筆試內(nèi)容：

(1)小學(xué)語文教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分(含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政)和中學(xué)語文知識(shí)80分(含寫作40分);

(2)小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分(含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政)和中學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)80分;

(3)小學(xué)英語教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分(含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政)和中學(xué)英語知識(shí)80分;

(4)小學(xué)音樂教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分(含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政)和音樂知識(shí)80分;

(5)小學(xué)體育教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分(含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政)和體育知識(shí)80分;

(6)小學(xué)美術(shù)教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分(含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政)和美術(shù)知識(shí)80分;

(7)小學(xué)心理健康教師崗位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)20分(含教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)政)和心理學(xué)知識(shí)80分;

本次考試不指定考試用書，不組織任何形式的培訓(xùn)。筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入面試。

5.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。凡是在規(guī)定時(shí)間未打印準(zhǔn)考證或準(zhǔn)考證遺失的，將被視為自動(dòng)放棄，由考生本人負(fù)全部責(zé)任。

6.筆試成績(jī)查詢：考生可登錄人事考試信息網(wǎng)(https://www.cndcpta.com/)查詢筆試成績(jī)。本次筆試客觀題和主觀題的閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除了錯(cuò)登、漏登等特殊情況外，原則上不接受考生查分。

(四)資格審查

1.招聘小學(xué)教師資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，招聘優(yōu)秀中小學(xué)教師資格審查在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查對(duì)象：①招聘小學(xué)教師按照各崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考相同招聘崗位人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。②招聘優(yōu)秀中小學(xué)教師報(bào)名人員均為資格審查對(duì)象。

3.資格審查時(shí)需提供以下資料：

①本人有效期內(nèi)第二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證件原件及復(fù)印件(畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證還需提供網(wǎng)上查詢證明，畢業(yè)證從“學(xué)信網(wǎng)”、教師資格證從“中國(guó)教師資格網(wǎng)”、普通話等級(jí)證從“全國(guó)普通話培訓(xùn)測(cè)試信息資源網(wǎng)”、“普通話水平測(cè)試成績(jī)查詢系統(tǒng)”或“湖南省語言文字培訓(xùn)測(cè)試中心”可以查詢結(jié)果，并打印查詢到的相關(guān)頁面);參加2023年第一批教師資格認(rèn)定但暫未取得教師資格證的報(bào)考人員須已具備教師資格認(rèn)定條件(取得中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書及相應(yīng)層次的學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書)，并須在2023年9月30日前取得教師資格證書原件，否則取消聘用資格;②考生根據(jù)所報(bào)考崗位登錄報(bào)名網(wǎng)站打印并親筆簽名的《蒸湘區(qū)2023年公開招聘小學(xué)教師報(bào)名表》(附件4)或《蒸湘區(qū)2023年公開招聘優(yōu)秀中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件5)2份;③個(gè)人征信證明;④在編在崗的報(bào)考人員須出具所在單位及主管部門的《同意報(bào)考證明》(附件6，需經(jīng)法人代表簽字并加蓋單位及主管部門公章);⑤特崗教師報(bào)考還需提供經(jīng)人事主管部門加蓋公章的特崗協(xié)議復(fù)印件;⑥原有編制辭職人員報(bào)考，須提供網(wǎng)上報(bào)名前經(jīng)縣級(jí)及以上行政主管部門及人社等干部管理權(quán)限部門批準(zhǔn)辭職的文件材料;⑦報(bào)考“面向高校畢業(yè)生招聘”崗位的高校畢業(yè)生，須提交本人親筆簽名的《高校畢業(yè)生未就業(yè)承諾書》(附件7);⑧報(bào)考優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位的本科類優(yōu)秀畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校出具的所學(xué)專業(yè)為師范類的證明材料。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)或不符合報(bào)考崗位條件的，資格審查不合格。

5.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：

(1)招聘小學(xué)教師因報(bào)考人員放棄資格審查(需提交本人親筆簽名的書面情況說明)或資格審查不合格而造成崗位招聘擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考相同招聘崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，直到達(dá)到1:2的開考比例。如因無人遞補(bǔ)而未達(dá)到1:2開考比例的，核減該崗位招聘計(jì)劃。

(2)招聘優(yōu)秀中小學(xué)教師因資格審查通過人員未達(dá)到1:3開考比例的，予以核減該崗位招聘計(jì)劃。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。資格審查通過的對(duì)象將在“蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)”進(jìn)行公示。資格審查結(jié)果以區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)面試

參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)第二代居民身份證原件(不含電子居民身份證、駕駛證、社?？ǖ?，缺少證件的考生不得參加面試。

1.面試對(duì)象：

(1)報(bào)考小學(xué)教師的，從每個(gè)招聘崗位資格審查合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如面試時(shí)有人放棄面試資格(需提交本人親筆簽名的書面情況說明)，且該崗位只招一人的，不再核減崗位招聘計(jì)劃。

(2)報(bào)考優(yōu)秀中小學(xué)教師的，凡所報(bào)崗位達(dá)到開考比例，且通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生，均為面試對(duì)象。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式、內(nèi)容及綜合成績(jī)的合成：

(1)招聘小學(xué)教師

①小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、心理健康教師崗位面試方式為試教，滿分100分。

②小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師崗位面試方式包括試教和專業(yè)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分100分(其中試教60分，專業(yè)測(cè)試40分)。

③試教時(shí)長(zhǎng)：試教10分鐘，備課30分鐘。

④試教內(nèi)容：

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、心理健康教師崗位試教內(nèi)容為小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、心理健康學(xué)科教材。

⑤專業(yè)測(cè)試時(shí)長(zhǎng)：小學(xué)美術(shù)教師崗位60分鐘，小學(xué)音樂、體育教師崗位8分鐘。

⑥專業(yè)測(cè)試內(nèi)容

小學(xué)音樂教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：演唱+舞蹈展示。

演唱為演唱歌曲一首，歌曲由評(píng)委從音樂教材中抽取，無伴奏。舞蹈展示內(nèi)容形式不限，所需器具自備。

小學(xué)體育教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：100米短跑測(cè)試+籃球或足球或羽毛球特長(zhǎng)展示(運(yùn)動(dòng)鞋服自備)。

小學(xué)美術(shù)教師崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為：素描。材料和工具自帶。

⑦綜合成績(jī)的合成：

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績(jī)將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

⑧如實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，面試成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象。若無同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目的情況，則該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于75分，方可作為體檢對(duì)象。

(2)招聘優(yōu)秀中小學(xué)教師

優(yōu)秀中學(xué)歷史、優(yōu)秀小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位的面試以試教的方式進(jìn)行，試教時(shí)長(zhǎng)為10分鐘以內(nèi)，試教前備課30分鐘，試教內(nèi)容為中學(xué)歷史、小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教材。總分為100分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。試教主要考核面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。

如實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，面試成績(jī)不得低于80分，方可作為體檢對(duì)象。

(六)體檢

1.體檢對(duì)象確定：按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，確定體檢對(duì)象。

報(bào)考小學(xué)教師的面試人員如綜合成績(jī)相同，將以面試成績(jī)高低確定體檢入圍人員。

報(bào)考優(yōu)秀中小學(xué)教師的面試人員如試教成績(jī)相同者，將以不去掉評(píng)委最高分和最低分的平均成績(jī)從高到低的順序，確定體檢入圍人員。

2.體檢由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考相同招聘崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

(七)考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等。因考察不合格的或自愿放棄考察(需提交本人親筆簽名的書面情況說明)，而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

1.蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單，報(bào)市人社局審核備案后，辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的實(shí)行12個(gè)月的試用期;非初次就業(yè)的實(shí)行6個(gè)月的試用期(有社保繳費(fèi)記錄的,視為已就業(yè))。最低服務(wù)期為3年(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的薪酬待遇，最終聘用將根據(jù)聘用單位專技崗位空缺情況進(jìn)行聘用到崗。凡不愿到所聘單位工作的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因考生自身原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等單位組成聯(lián)合監(jiān)督小組參與監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)報(bào)考人員需誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)或應(yīng)聘人員聘用后被查明有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))所列違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(三)疫情防控期間，請(qǐng)考生自覺做好個(gè)人防護(hù)、嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理。

(四)實(shí)行回避制度：

1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

2.蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和參與公開招聘工作人員在組織招聘各項(xiàng)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響到招聘公正的,應(yīng)自覺執(zhí)行回避制度。

六、監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：0734-12388(蒸湘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)、0734-8827356(蒸湘區(qū)人社局)。

七、咨詢電話：0734-8827560(蒸湘區(qū)教育局)

本公告由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：