2023年寧夏大學公開招聘工作人員公告！

http://ningxia.hteacher.net 2023-04-26 09:35 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

寧夏大學始建于1958年，是教育部與寧夏回族自治區(qū)人民政府合建高校，國家“雙一流”建設高校，國家“211工程”重點建設高校。

學校坐落在歷史悠久、風光秀麗的塞上歷史文化名城銀川市，占地面積2938畝，教學實驗農(nóng)場1890畝，校舍建筑面積88萬平方米。在校教職工2719人。面向28個省、自治區(qū)、直轄市招生，現(xiàn)有全日制普通本科生19116人，全日制碩士研究生5020人、全日制博士研究生541人，少數(shù)民族預科生985人，國際留學生157人。校園樓宇林立、花木繁茂、環(huán)境幽雅，是讀書治學的理想園地。

學?，F(xiàn)有“化學工程與技術”1個國家“雙一流”建設學科，“化學工程與技術”和“民族學”2個部區(qū)合建優(yōu)勢特色學科群，“草業(yè)科學”1個國家重點學科、“中國少數(shù)民族史”1個國家重點（培育）學科。18個自治區(qū)重點學科，8個“十三五”自治區(qū)優(yōu)勢特色學科、8個“十三五”自治區(qū)重點學科，16個自治區(qū)一流建設學科。7個一級學科博士點，31個一級學科碩士點，19個專業(yè)碩士學位授權點，3個博士后科研流動站。

師資隊伍中，有中國工程院院士2人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授5人、講座教授1人，國家杰出青年基金獲得者3人，國家級教學名師1人，國家“萬人計劃”百千萬工程領軍人才1人、科技創(chuàng)新領軍人才2人、哲學社會科學領軍人才3人、青年拔尖人才2人。入選國家“百千萬人才工程”第一、二層次9人，教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊2個，自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊和人才小高地36個。

面向未來，學校將圍繞第七次黨代會明確的發(fā)展目標，立足新起點，實現(xiàn)新跨越，全面貫徹落實立德樹人根本任務，搶抓“雙一流”建設和“部區(qū)合建”新契機，堅持特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和高質量發(fā)展，為把寧夏大學建設成為區(qū)域特色鮮明、服務地方能力突出的西部一流大學而努力奮斗。

竭誠歡迎各類優(yōu)秀人才積極申報，共同見證寧夏大學的發(fā)展。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/span>

（三）學科方向匹配、人崗相適。

二、招聘對象

（一）招聘范圍。

招聘國（境）內(nèi)外高等院校、科研機構畢業(yè)的博士、碩士。

（二）招聘基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務。

4.身體健康。

5. 博士年齡35周歲以下（1987年4月17日以后出生），特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲以下（1982年4月17日以后出生），碩士（副高及以上職稱）年齡45周歲以下（1977年4月17日以后出生）。

6.符合《2023年寧夏大學公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件）中各招聘崗位設置的相關資格條件。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.普通高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

8.特崗教師；

9.現(xiàn)役軍人；

10.新招聘（錄）機關事業(yè)單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；

11.區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員；

12.與單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計劃

具體詳見《2023年寧夏大學公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件）

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本年度招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（http://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、寧夏大學門戶網(wǎng)站（http://www.nxu.edu.cn）、寧夏大學公眾號、青塔公眾號發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，應聘者登錄寧夏大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zp.nxu.edu.cn/），注冊成功后按要求提交應聘材料，上傳相關證件影印件，每位應聘者一次只能報考一個崗位，報名與考核時使用的身份證件必須一致。

2.報名時間：全年均可報名。

（三）網(wǎng)上資格初審

1.應聘者的資格初審由各用人單位負責。

2.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格，同時將相關信息納入個人誠信記錄。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

（四）資格復審

1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

2.面試前復審。應聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、公開發(fā)表論文以及應聘崗位需要的其他材料的原件及復印件。

3.委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應聘的書面證明。

4.應屆畢業(yè)生在資格復審時尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明，博士畢業(yè)生在2023年12月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件，否則取消錄用資格。

5.資格復審時要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份。

6.經(jīng)復審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~從報考同一崗位的考生中由高分到低分依次遞補。

（五）面試

1. 博士、碩士（副高及以上職稱）教師采取半結構化面試方式。

2.面試重點測評應聘人員與崗位相適應的綜合素質和專業(yè)技能。

3.面試需提前一周，通知取得面試資格應聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知應聘者，同時做好通知記錄。

4.面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結束后不再遞補。

（六）考核總成績的計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不參加筆試的，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，或進行面試加試確定。

（七）體檢

1.體檢工作由學校公開招聘工作領導小組負責組織實施，學校紀委對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

3.學?；蚴軝z人對體檢結果有異議的，可按照有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

5.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

（八）考察

1. 考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、檔案是否真實完整以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，取消招聘資格。

3.因放棄考察資格或考察不合格被取消應聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

（九）公示及聘用

1.根據(jù)考核、考察、體檢結果，由學校公開招聘工作領導小組辦公室提出擬公示、擬聘用人員名單，經(jīng)學校人事人才領導小組審議、校長辦公會議審定，在寧夏大學校園網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

2.由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、相關要求

（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導、監(jiān)督和管理下進行。

（二）凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由寧夏大學公開招聘工作領導小組研究決定。

（三）對整個招聘工作結束后（以自治區(qū)人力資源和社會保障廳的正式批復為準），因已被錄用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進行補錄。

（四）招聘資格審查、面試、打分和分數(shù)管理等環(huán)節(jié)，須在學校紀委的全程監(jiān)督下進行。面試過程須全程錄像。

（五）應聘者在公開招聘考試過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究責任，并記入個人誠信記錄。

（六）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

（七）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：何老師