2023年云南普洱市事業(yè)單位公開教師招聘372名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-03-17 13:15 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

②報考者在選擇崗位時，應(yīng)首先對照教育部專業(yè)目錄，看自己所學(xué)專業(yè)的分類是否與崗位要求相同，可以詢問招聘單位予以了解，隨后在報名系統(tǒng)中填寫本人畢業(yè)證所載專業(yè)名稱，并在“主要所學(xué)課程或與崗位要求專業(yè)類似的職稱及職業(yè)資格證書名稱”欄填寫主要所學(xué)課程，提交人工審核。招聘單位結(jié)合《崗位信息表》招聘專業(yè)要求條件判定報考者所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求，審核合格考生即可報名。

③若所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)(如“計算機及信息管理”“計算機與信息管理”可視為同一專業(yè);但“計算機及信息管理”“計算機信息管理”不能視為同一專業(yè))。

④最后一個“學(xué)”字的增減，視為同一專業(yè)(如“會計”“會計學(xué)”視為同一專業(yè))。

⑤多個學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用(即：若考生填報的專業(yè)屬專科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對?？茖W(xué)歷證書進行校核;若考生填報的專業(yè)屬本科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對本科學(xué)歷學(xué)位證書進行校核;若考生填報的專業(yè)屬碩士研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書進行校核;若考生填報的專業(yè)屬博士研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書進行校核)。

(5)從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

(6)學(xué)歷認定?？梢栽谥袊叩冉逃龑W(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn，以下簡稱學(xué)信網(wǎng))查詢到學(xué)籍信息，有學(xué)位證要求的崗位，學(xué)位證須與畢業(yè)證匹配。符合其他招聘條件的情況下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生、高級工班畢業(yè)生可分別報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科及以上、?？萍耙陨蠈W(xué)歷崗位。

特別提醒：

1.報考人員根據(jù)報考時限及資格初審時間安排，及時提交報考申請，切忌最后一天扎堆報名，如對報名造成影響，后果自行承擔(dān)。

2.請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，按要求如實填報，確保信息無誤，報名信息一經(jīng)提交審核，不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實或填寫錯誤的，造成的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;報考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

3.對違反考試紀律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)網(wǎng)上繳費和準考證打印

1. 報考人員在報名資格初審?fù)ㄟ^后，須于2022年3月29日9：00至4月3日24：00期間完成繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名。相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標準收取，每科考試收費50元，合計100元/人。

2. 準考證采取網(wǎng)上打印，通過報名資格初審并繳費成功的報考人員須于2023年5月1日9：00至5月7日10：30期間，登錄普洱市人民政府網(wǎng)打印準考證。

3. 報名情況查詢。報名繳費期間，請報考人員及時關(guān)注普洱市人民政府網(wǎng)站通知公告欄目，查詢各崗位報名情況。

溫馨提示：1.繳費過程中，報考人員確認銀行卡扣費成功即為繳費成功，因銀行系統(tǒng)會有一段時間的延遲情況，請報考人員適當(dāng)延后查詢報名系統(tǒng)繳費情況。

2.筆試、面試及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)均須出具筆試準考證，請妥善保管。

(五)招聘計劃裁減

1. 計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達1：3比例方能開考;未達到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開考。

2. 緊缺急需崗位、定向招聘崗位未達1：3比例的，須按程序報普洱市組織、人社部門批準，可適當(dāng)放寬開考比例。

3. 招聘計劃裁減公告于2023年4月18日前在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進行公布。

4.報考崗位調(diào)劑

對于報考崗位被取消的考生，允許改報符合條件的其他崗位，報考取消崗位且已繳費的人員，可以在2023年4月19日9：00至18：00，登錄普洱市人民政府網(wǎng)站，選擇改報其他單位符合條件的崗位，改報審核通過即視為改報成功。前期報名階段已確認并繳費的考生不能改報其他職位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報或資格初審未通過的考生，將在報名結(jié)束，清賬完畢后，從原繳費渠道退還報名費用。

(六)加分政策和申請事項

1. 加分政策

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試成績加5分。

2. 申請事項

加分人員需提交加分材料(民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》和戶籍證明)復(fù)印件一份;報考普洱市屬事業(yè)單位申請加分的考生須在2023年4月20日前按管理權(quán)限到普洱市委組織部干部三科或普洱市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科填寫申請表格，報考各縣(區(qū))事業(yè)單位申請加分的考生須在2023年4月19日前到各縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局填寫申請表格，超過期限提交的視為無效;各縣(區(qū))于2023年4月20日前將加分人員名單匯總報普洱市人力資源和社會保障局。

五、招聘程序

(一)筆試

1. 筆試主要測試報考人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。參加云南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織的職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力兩個科目筆試，所有考生均須參加兩個科目考試，考試類別為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。不同類別分別命制職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力試題?？紕?wù)工作由普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局組織實施。

2. 筆試時間：2023年5月7日(星期日)上午，兩個科目連續(xù)進行，考試中途不休息。

08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3. 筆試地點：普洱市，具體考點以準考證為準。報名人員須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證原件按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。(普洱市人社局人事考試科，電話：0879—2134964)

4. 筆試成績于2022年6月上旬在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)通知公告欄公布。成績公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分數(shù)查疑申請(查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員)。考生在符合查疑情形下，憑本人身份證、準考證到普洱市人力資源和社會保障局人事考試科(電話：0879—2134964)申請查疑，逾期不再受理。

5. 筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版，附件8)。主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

6. 特別提醒：筆試結(jié)束后開展雷同卷鑒定。經(jīng)國家有關(guān)部門對報考人員答題情況進行雷同卷鑒定后，確認報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的規(guī)定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年或長期記錄。

(二)資格復(fù)審

1. 確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局確定市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的最低控制分數(shù)線(界定是否達到最低控制分數(shù)線的考生成績包含加分成績)，定向招聘駐普部隊未就業(yè)隨軍家屬崗位的最低控制分數(shù)線單獨劃定。

2. 在筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按筆試成績(含加分成績，下同)從高到低的順序1：2的比例確定每個崗位進入資格復(fù)審人員名單，進入資格復(fù)審人員必須按崗位要求提供學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料，證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書，公民身份證或其他有效身份證明;所有證書、證件均為原件，否則資格復(fù)審不予通過。

報考定向招聘“三個項目”人員崗位的考生資格復(fù)審時還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘“三個項目”應(yīng)聘人員情況審核表》(附件9)。除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

報考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位、符合招考條件的退役士兵共享崗位的考生資格復(fù)審時還需提供所在縣(區(qū))退役軍人事務(wù)局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵、符合招考條件的退役士兵共享崗位應(yīng)聘人員情況審核表》(附件10)。

報考定向招聘駐普部隊隨軍未就業(yè)家屬須提供由普洱軍分區(qū)出具的相關(guān)審核證明材料。

報考定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))干部崗位的考生需提供招聘單位所在地組織部門審核的相關(guān)材料。

報考定向招聘殘疾人崗位的考生資須出具由各級殘疾人聯(lián)合會頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》。

3. 報考市屬事業(yè)單位考生的資格復(fù)審由各事業(yè)單位主管部門負責(zé)，報考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的資格復(fù)審由各縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局負責(zé)。

4. 資格復(fù)審在面試前2周內(nèi)進行，具體時間和地點市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，縣(區(qū))由各縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局通知。

5. 資格復(fù)審時由于部分報考人員放棄或資格審核不合格，致使部分崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1：2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數(shù)線以上人員中從高到低依次遞補;資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員達不到1：2比例的，不再進行遞補，可以按1：1的比例進行等額面試。

(三)面試

1.2023年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員全部崗位必須進行面試。市屬招聘單位主管部門，各縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局必須按管理權(quán)限將面試方案分別報普洱市委組織部、普洱市人力資源和社會保障局審核合格后，根據(jù)面試方案組織實施。市屬事業(yè)單位的面試工作由招聘單位主管部門組織實施，縣(區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局組織實施。

如具備全市統(tǒng)一組織面試條件的崗位，部門、縣(區(qū))接到市委組織部、市人力資源和社會保障局通知的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.面試工作結(jié)合行業(yè)、專業(yè)及崗位特點進行操作，注重提高面試工作的法治化、科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化水平，增強人才選拔的針對性和適用性，主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力等方面。

3.面試可采取結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、模擬課堂教學(xué)、說課、專業(yè)知識測試等方式進行。根據(jù)面試工作需要和崗位特點，選擇適合的面試方式，可以采取單一面試方法，也可以采取多種面試方法。各類崗位預(yù)計測評方法如下：

(1)幼兒教師崗位一般采用專業(yè)知識測試的方式，主要圍繞個人發(fā)言、歌曲演唱(簡譜視唱、歌詞演唱、鋼琴彈唱)、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、繪畫創(chuàng)作等方面進行測評。

(2)音樂舞蹈教師崗位和音樂舞蹈其他崗位一般采用專業(yè)知識測試的方式，主要圍繞個人發(fā)言、歌曲演唱(簡譜視唱、歌詞演唱、鋼琴彈唱)、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示等方面進行測評。

(3)美術(shù)教師崗位和美術(shù)其他崗位一般采用專業(yè)知識測試的方式，主要圍繞個人發(fā)言、制作素描、制作速寫、制作色彩、美術(shù)書法等方面進行測評。

(4)體育教師崗位和體育其他崗位一般采用專業(yè)知識測試的方式，主要圍繞個人發(fā)言、原地推鉛球男子5公斤女子4公斤(米)、立定跳遠(厘米)、縱跳摸高(厘米)、25米×4往返跑(秒)、特長展示等方面進行測評。

(5)其他教師崗位一般采用模擬課堂教學(xué)、說課等方式進行測評。

(6)其他崗位一般采用結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行測評。

4.面試滿分100分，定向招聘崗位面試成績最低合格分數(shù)線為60分;其他招聘崗位資格復(fù)審合格確認參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于2：1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于2：1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1：1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

5.面試時間、面試地點、面試方式、測評方法、面試成績計算方法等有關(guān)事項另行通知，最終以組織、人社部門或面試組織實施單位發(fā)布的通知、公告為準。(面試咨詢電話：0879—2312986)

(四)各項成績計算

綜合成績={(筆試總成績+加分成績)×100÷筆試總分}×50%+面試總成績×50%

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后按照筆試成績高者排前。出現(xiàn)綜合成績相同情況時，由招聘單位主管部門認真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形：退役軍人，退出國家綜合性消防救援隊伍的三級、四級消防士官，具有正常履行職責(zé)的身體條件且能夠勝任崗位工作的殘疾人，工作表現(xiàn)突出或執(zhí)行急難險重任務(wù)受到省(部)級以上獎勵表彰的人員，獲得助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親道德模范和優(yōu)秀志愿者等先進典型，在疫情防控救治任務(wù)工作中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編外醫(yī)務(wù)人員。

(五)體檢

市屬事業(yè)單位招聘體檢由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施，各縣(區(qū))事業(yè)單位招聘體檢由縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。體檢標準按照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，定向招聘殘疾人崗位的體檢標準由招聘單位主管部門確定。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院，縣(區(qū))體檢醫(yī)院為各縣(區(qū))人民醫(yī)院。報考者對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)在接到申請的3個工作日內(nèi)安排報考者復(fù)檢;招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院?！扼w檢操作手冊》中要求當(dāng)場復(fù)檢的項目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場復(fù)檢項目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費用自理。

體檢不合格者，在同一崗位面試達到合格分數(shù)線及以上考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補。

(六)考察

報考市屬事業(yè)單位考生的考察由各招聘單位主管部門負責(zé)，報考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的考察由各縣(區(qū))委組織部、人力資源和社會保障局負責(zé)。考察工作突出政治標準，重點了解掌握考察人選在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面以及需要回避的情況。對政治上不合格的“一票否決”;考察時被考核人員需提供學(xué)籍檔案進行審核，否則考察不予通過;考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

招聘單位應(yīng)建立人員入職信息與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢共享聯(lián)動機制。特別是開展中小學(xué)和幼兒園教職人員招聘時，對新招聘的教職人員應(yīng)統(tǒng)一提交司法機關(guān)進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

考察不合格者，在同一崗位面試達到合格分數(shù)線及以上考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補。

(七)公示和聘用

1. 根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單市屬事業(yè)單位在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進行公示，縣(區(qū))在各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上公示;公示期為7個工作日。

2. 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

3. 按照有關(guān)規(guī)定，符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則，取消聘用資格。

4. 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

5. 因考生放棄聘用的，在同一崗位面試達到合格分數(shù)線及以上考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補一次。

六、招聘紀律

(一)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)遵守回避規(guī)定。事業(yè)單位工作人員在履行公開招聘職責(zé)時，與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進行回避。

(三)對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)進行處理。

七、浪費考錄資源行為和自動放棄人員的處理

(一)參與資格復(fù)審但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

(二)應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的，視為自動放棄，并從該崗位面試達到合格分數(shù)線及以上考生中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

1. 自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生進行資格復(fù)審的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。