2023上半年四川樂山市夾江縣公開教師招聘59名公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-13 18:19 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.《社會救助暫行辦法》(國務(wù)院令第649號)和《四川省社會救助實施辦法》(四川省人民政府令第286號)規(guī)定的享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生，憑縣(市、區(qū))民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;

2.脫貧戶家庭考生，憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學校學生處出具的原農(nóng)村建檔立卡貧困戶證明、特殊困難證明;

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生，憑有關(guān)部門出具的父母雙亡證明或民政部門(退役軍人事務(wù)部門)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明。

(五)崗位調(diào)整

招聘崗位未達到崗位開考比例要求的，由夾江縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室予以調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。崗位調(diào)減或取消的情況，于2023年3月31日前在樂山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)向社會公布。取消崗位涉及的報考者所繳筆試費用，于2023年3月31日前通過互聯(lián)網(wǎng)自動退回到繳費報考者報名時繳費的銀行卡賬戶。

(六)準考證打印

完成了確認繳費(含減免費用)的考生，請及時登錄樂山人事考試網(wǎng)打印本人準考證并妥善保管，以便在招聘各環(huán)節(jié)使用。

在考試當天，考生須持本人準考證、有效二代居民身份證或社會保障卡<含照片>(不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件、戶口簿等)按準考證指定的時間和地點參加考試。逾期未打印準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責任由考生本人自行承擔。

五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

(一)筆試

筆試按照崗位要求，分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類。筆試科目滿分均為100分。

1.筆試科目和范圍。綜合類筆試科目為《綜合知識》;教育類筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》;衛(wèi)生類筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(不含中醫(yī))》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(含中醫(yī))》。具體崗位筆試科目詳見附件1;筆試科目大綱詳見附件2。

2.筆試時間和地點。具體時間和地點詳見《準考證》。缺考筆試科目或筆試科目成績?yōu)?分的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.筆試成績公布。筆試成績于考后15個工作日內(nèi)在樂山人事考試網(wǎng)公布。對筆試成績顯示缺考、零分等特殊情況有疑問的考生，可于筆試成績公布之日起2個工作日內(nèi)持本人有效二代居民身份證或社會保障卡<含照片>原件、準考證到夾江縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理股提交書面申請。查分結(jié)果將于考生提交查分申請3個工作日后，在樂山人事考試網(wǎng)上公布。

4.政策性加分。

大學生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分;退役大學生士兵按《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)和《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)規(guī)定加分;“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)規(guī)定加分;“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動四川省大學生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號)規(guī)定加分。

符合上述加分政策規(guī)定的(截止報名時間結(jié)束)，加分最高不超過6分?？忌鷪罂紩r為在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(包括曾經(jīng)享受各類優(yōu)惠政策進入機關(guān)事業(yè)單位，現(xiàn)不屬于在編的公務(wù)員、事業(yè)單位人員)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大學生士兵”等基層服務(wù)項目人員加分政策;報考樂山籍退役大學生士兵定向崗位的人員不再享受基層服務(wù)項目人員加分政策。在任一招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消招聘資格，責任由考生本人自行承擔。

申請加分的考生，請務(wù)必于2023年4月4日前(上午9:00至11:30，下午2:00至5:30)將以下材料交夾江縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理股(地址：夾江縣漹城街道興隆街38號203辦公室，聯(lián)系電話：0833—5652056)，以便審查。

申請加分的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”人員和大學生村(社區(qū))干部：報考信息表1份，《樂山市夾江縣2023年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表(服務(wù)基層項目人員)》1份(附件3)、服務(wù)證書(大學生村官提供年度考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議)、本人有效二代居民身份證或社會保障卡<含照片>等材料原件和復印件。

申請加分的退役大學生士兵：報考信息表1份，《樂山市夾江縣2023年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表(退役大學生士兵)》1份(附件4)，本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)、與報考崗位要求相符的畢業(yè)證、本人有效二代居民身份證或社會保障卡<含照片>等材料原件和復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任由考生本人自行承擔。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定予以加分，加分人員名單于2023年4月7日前在樂山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)進行公示。公示期間接受反映，舉報者須以真實姓名反映問題并提供證據(jù)線索。

5.筆試總成績最低分數(shù)線。設(shè)定筆試總成績最低分數(shù)線，未達到最低分數(shù)線的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試總成績最低分數(shù)線按達到面試1:3比例崗位進入資格復審人員(不含遞補復審人員)的最低筆試總成績劃定，筆試總成績最低分數(shù)線在樂山人事考試網(wǎng)和夾江新聞網(wǎng)公布。

(二)面試

面試成績滿分為100分。面試由夾江縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌招聘單位主管部門組織實施。

面試資格審查入圍人員、資格審查相關(guān)事項、面試成績、考試總成績以及體檢等后續(xù)事項在夾江新聞網(wǎng)公布。

1.確定面試資格審查入圍人員。根據(jù)招聘名額、考生筆試總成績和筆試總成績最低分數(shù)線，從高分到低分按1:3的比例確定面試資格審查入圍人員，最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。

因筆試缺考、開考比例等各種原因產(chǎn)生進入面試資格審查入圍人數(shù)達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位達到筆試總成績最低分數(shù)線的人員全部進入面試資格審查。

2.面試資格審查。進入面試資格審查的考生，應(yīng)攜帶《報考信息表》2份、準考證、本人有效二代居民身份證或社會保障卡<含照片>、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復印件1份，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查。其中，幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

(1)2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具就讀院系及專業(yè)、學歷學位、教師資格證(含資格證種類、任教學科)等情況的證明原件。

(2)機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明原件。該證明材料亦可在體檢前提交。

(3)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學歷學位認證書?？忌傻卿浗逃苛魧W服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

(4)報考夾江縣吳場鎮(zhèn)便民服務(wù)中心崗位(崗位編碼：19030101)的人員須在2023年3月12日前具有樂山市戶籍，并提供相關(guān)戶籍證明材料(戶口簿或公安部門出具的戶籍證明)、《退出現(xiàn)役證》原件和復印件1份。

(5)其他與報考資格相關(guān)材料的原件和復印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，責任由考生本人自行承擔。

面試資格審查中，因不符合報考條件、缺少上述材料、未按規(guī)定時間參加資格審查、自動放棄而產(chǎn)生的空缺，按筆試總成績從高分到低分(不低于筆試總成績最低分數(shù)線)依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補進入面試資格審查的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任由考生本人自行承擔。

本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。

面試資格審查合格并按川發(fā)改價格〔2017〕472號和川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納了80元面試費的人員，按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書》，進入面試。

3.面試時間及地點。進入面試人員須憑《面試通知書》、本人有效二代居民身份證或社會保障卡<含照片>、準考證，按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點準時到達面試考場。未按規(guī)定時間或未帶齊相關(guān)證件到達考場的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。

如實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4.面試成績公布?？忌救嗣嬖嚦煽儺攬鲂?，并由考生本人簽字確認。

(三)考試總成績及最低分數(shù)線公布

1.考試總成績于面試工作結(jié)束后7個工作日內(nèi)公告，考試總成績相同的，按筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同的，通過加試確定排序。

2.考試總成績最低分數(shù)線。設(shè)定考試總成績最低分數(shù)線，未達到最低分數(shù)線的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

各類別考試總成績最低分數(shù)線分別為綜合類、教育類、衛(wèi)生類面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績。如某類別所有崗位均未形成競爭，則按照其他類別中較低類別的考試總成績最低分數(shù)線的80%劃定該類別考試總成績最低分數(shù)線。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額、考生考試總成績和考試總成績最低分數(shù)線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

(三)體檢時間和地點

體檢由夾江縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌組織實施。體檢時間、集合地點以及進入體檢人員名單等相關(guān)事項在夾江新聞網(wǎng)另行公告。

未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

(四)復檢及遞補

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分(不低于考試總成績最低分數(shù)線)依次等額遞補體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

七、考核

體檢合格者確定為考核對象?？己擞蓨A江縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)籌招聘單位主管部門具體組織實施。

考核組至少由2人組成?？刹扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考核對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？己私Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考核意見和結(jié)論?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?。

考生未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的，視為自動放棄。