2023懷化麻陽(yáng)縣引進(jìn)35人（含教師14人）

http://hunan.hteacher.net 2023-02-26 09:00 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：2023年2月23日上午8:00至2022年3月8日下午17:30

面試時(shí)間：見(jiàn)公告

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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才，經(jīng)中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對(duì)象本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共35個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《麻陽(yáng)苗族自治縣2023年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

5.年齡要求：碩士研究生要求為1987年2月23日(含)以后出生;博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員要求為1977年2月23日(含)以后出生;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至1972年2月23日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.本公告發(fā)布之日前，已在麻陽(yáng)苗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;

9.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)麻陽(yáng)苗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;

10.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

11.已通過(guò)我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的;

12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才程序

(1)報(bào)名及資格審查1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。接受應(yīng)聘人員在中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提前填寫《麻陽(yáng)苗族自治縣2023年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位進(jìn)行資格審查，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)核。

2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2023年2月23日上午8:00至2022年3月8日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《麻陽(yáng)苗族自治縣2023年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表” 、近期1寸免冠照片電子檔打包成壓縮文件，壓縮文件名格式為“崗位代碼+報(bào)考單位+姓名”。

(1)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消錄用資格。1.教育類應(yīng)聘人員發(fā)送至麻陽(yáng)苗族自治縣教育局人事股郵箱(myjyjrsg@163.com);聯(lián)系人：唐梅15115227949;

(2) 醫(yī)衛(wèi)類應(yīng)聘人員發(fā)送至麻陽(yáng)苗族自治縣衛(wèi)生健康局人事科教辦公郵箱(mywsrskj@163.com);聯(lián)系人：田子華15115290521;

(3) 縣直單位綜合類應(yīng)聘人員發(fā)送至中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱(myxwrcb@163.com);聯(lián)系人：陳俊邑17775777713。

報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。資格初審合格后另行通知應(yīng)聘人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試。

4. 有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(2)考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。考試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。考試合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。要求為副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，通過(guò)報(bào)名和資格審查的應(yīng)聘人員較少，未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，可直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(3)體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(4)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。

(5)資格復(fù)審。用人單位及其主管部門根據(jù)考試、體檢、考察等情況研究提出擬聘用人員名單報(bào)縣委人才辦。

(6)公示與聘用。根據(jù)資格復(fù)審情況確定擬聘用人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

(二)企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同后1個(gè)月內(nèi)由主管部門報(bào)組織、人社部門審批、公示。

企事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。

五、政策待遇

1. 住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬(wàn)元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才12萬(wàn)元，碩士研究生8萬(wàn)元。住房補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，按1:3:6分3年發(fā)放。

2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月2000元，碩士研究生每人每月1000元。發(fā)放期限為3年。生活補(bǔ)貼原則上每年考核合格后，一次發(fā)放12個(gè)月生活補(bǔ)貼。麻陽(yáng)苗族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)人才除享受本縣人才引進(jìn)相關(guān)待遇外，還享受麻陽(yáng)苗族自治縣人民醫(yī)院引進(jìn)人才福利待遇有關(guān)規(guī)定。以上住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、工作補(bǔ)助按照事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、其他企業(yè)(機(jī)構(gòu))分別由縣人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金承擔(dān)100%、100%、50%。

3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的博士研究生或副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，引進(jìn)后由用人單位提出申請(qǐng)，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排，無(wú)固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開(kāi)招聘;其未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予妥善安排。

4.相關(guān)待遇。對(duì)引進(jìn)的人才優(yōu)先推薦評(píng)定職稱，優(yōu)先提拔使用，優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

5.其他保障。發(fā)放“人才綠卡”，享受衣食住行10項(xiàng)專屬服務(wù)，對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)、麻陽(yáng)苗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.mayang.gov.cn)、麻陽(yáng)新聞網(wǎng)(http://www. mayangnews.com)、“微麻陽(yáng)” 微信公眾號(hào)等網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

3.全職引進(jìn)人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿5年的，按實(shí)際工作時(shí)間享受住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和其他人才政策。全職引進(jìn)人員在服務(wù)期內(nèi)原則上只能從事引進(jìn)崗位的相關(guān)工作，不得借調(diào)、抽調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門和其他單位。在服務(wù)期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門匯報(bào)，征得縣委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

4.本次人才引進(jìn)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-5829086(中共麻陽(yáng)苗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，陳俊邑);0745-5824401(麻陽(yáng)苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障，張娜)

附件：