2023年湖北十堰事業(yè)單位教師招聘5名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-02-15 10:02 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

(一)筆試

1.根據(jù)不同招聘崗位的特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)類(B類)、自然科學(xué)類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考(詳見附件5《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》)?？忌殔⒓酉鄳?yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試,兩科成績卷面分值均為150分,各占筆試成績的50%。筆試成績實(shí)行百分制,筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3,考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn):2023年4月2日(星期日)上午,8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、10:00-12:00綜合應(yīng)用能力,地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生屆時(shí)可自行查詢。

4.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的,一般按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)量。對(duì)崗位急需、緊缺專業(yè)人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等確需保留崗位的,由招聘單位申請(qǐng)保留,開考比例可放寬至1:2,對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:2的招聘崗位原則上予以取消,對(duì)被取消崗位的已報(bào)名考生全額退費(fèi)。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位,由招聘單位主管部門申請(qǐng)保留,且需劃定折算后不低于同一筆試類別所有進(jìn)入面試資格復(fù)審考生筆試成績平均分的最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合素質(zhì),以及運(yùn)用知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式詳見《崗位表》,面試成績實(shí)行百分制。

1.確定面試入圍比例。筆試結(jié)束后,按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選(部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位放寬比例詳見《崗位表》)。對(duì)達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等,由招聘單位申請(qǐng)保留,面試人數(shù)之比可放寬至1:2。對(duì)只有一人參加面試的,考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分,方可列為體檢、考察對(duì)象;未達(dá)到平均分的,取消該崗位。無法與其他考生合并計(jì)算平均分的,劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到的取消該崗位。

2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審,面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。預(yù)計(jì)筆試成績公布后一周左右,面試資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shiyan.gov.cn/)發(fā)布。

3.發(fā)布面試公告。面試公告至少于面試開考前5天在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布,面試公告發(fā)布后,入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

(三)政策性規(guī)定加分

1.為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍,落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策,截止2023年7月31日,對(duì)服務(wù)期滿2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格(稱職)及以上的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行筆試成績?cè)黾?分的政策優(yōu)惠。在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生,截止2023年7月31日已取得?？萍耙陨蠈W(xué)歷且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵),享受同等加分優(yōu)惠政策。按照統(tǒng)一受理、集中審核原則,請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員于2023年3月7日9:00至3月8日17:00期間,將本人第二代身份證、年度考核表(2023年在崗但還未考核的,依據(jù)服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)市委開具的材料)、其他相關(guān)佐證資料和附件6《加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》清晰掃描件有序排放并以“姓名+加分類別”為題發(fā)送至郵箱420288606@qq.com?？忌崆疤峤粺o效,逾期、漏提交、錯(cuò)提交均視作放棄或不合格。

2.上述人員中已經(jīng)錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的,如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試,不再享受加分優(yōu)惠政策。

3.同時(shí)符合上述加分條件的,不累計(jì)加分。

(四)綜合成績計(jì)算

考生綜合成績=[(筆試成績+政策性規(guī)定加分)×相應(yīng)比例]+(面試成績×相應(yīng)比例)

五、體檢、考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選,適時(shí)在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布體檢和考察公告。

(一)體檢

1.體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位組織實(shí)施,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見,可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

(二)考察

1.考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門和招聘單位組織實(shí)施,考察工作根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察或在實(shí)踐中考察的方式進(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。

2.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結(jié)合用人單位意見,可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

六、公示、聘用經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后,確定擬聘用人選,通過十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后,如無問題,由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù),簽訂聘用制合同,約定試用期。符合人才認(rèn)定的人員享受相關(guān)政策。試用期考核不合格人員,取消聘用資格。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績排名遞補(bǔ)人員體檢和考察。

七、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試組織方的衛(wèi)生健康工作,違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

本公告由十堰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

十堰市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0719-8654933

舉報(bào)電話:

十堰市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0719-8650721

附件: