2023浙江金華永康雇員制教師及第二批學前教育勞動合同制教師291名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-20 09:38 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

3.資格審核：初審通過的報名人員允許參加筆試。筆試結束后對擬入圍面試人員進行資格復審，復審不通過的人員不得入圍面試。

經資格初審，若崗位報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍，該崗位將按比例核減計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃。除資格審查不通過或崗位取消的人員可限時改報外，其余報名人員一經報名不得改報。

資格審核相關材料：2023年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應提供《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》、學信網學籍在線驗證報告、戶口簿、身份證以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、學信網學歷證書電子注冊備案表以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件;合同期未滿的社會人員還應提供單位出具的同意報考意見。

資格初審為線上審核，資格復審為線下現(xiàn)場審核，未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄入圍面試資格。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位(專業(yè))資格條件不相符者，資格審核不通過。

4.考試收費標準為每人100元，繳費將于2023年3月6日以短信形式通知。繳費時間為2023年3月6日8:30起至2023年3月7日17:00止，未在規(guī)定時間內完成繳費的報名無效。報名繳費成功后原則上不予退費。兼報公開招聘教師崗位和雇員制教師崗位的，只收取一次費用。

(二)考試

報考人員必須參加由永康市教育局組織的業(yè)務考試?？荚囆问椒譃楣P試、面試。

1.筆試

教師崗位筆試內容：《教育基礎知識》，滿分100分，按25%計入筆試成績;相應《學科專業(yè)知識》，滿分100分，按75%計入筆試成績。中小學崗位考試范圍參照2023年永康市第二批中小學公開招聘教師考試;幼兒園崗位考試范圍參照浙江省教育考試院網站公布的《浙江省中小學教師錄用考試說明》內幼兒園相關說明。

財會崗位筆試內容：《學科專業(yè)知識》，滿分100分。

筆試時長：《教育基礎知識》60分鐘，《學科專業(yè)知識》120分鐘。

筆試合格分：設置《學科專業(yè)知識》筆試合格分，根據實際參加考試并取得有效分數(shù)的人數(shù)與成績，計算出《學科專業(yè)知識》的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分?！秾W科專業(yè)知識》成績低于筆試合格分的不能進入面試。中小學雇員制崗位筆試合格分與相應的事業(yè)編制崗位相同。

筆試時間另行通知。

2.面試

在筆試合格的報考人員中(已入圍我市事業(yè)編制教師體檢的人員除外)，根據筆試成績從高到低，計劃數(shù)在15人及以上的，按1:1.5比例確定，計劃數(shù)在15人以下的，按1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，崗位不再遞補。

教師崗位面試主要考察教育教學基本素質和能力。財會崗位面試主要考察實務操作能力和行政能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試辦法及時間另行通知。

小學語文、小學數(shù)學、學前教育教師崗位二因面試人數(shù)較多，分多個試場進行面試，面試試場由考生本人按筆試成績從高到低抽簽決定。面試成績=個人面試成績×(本崗位面試成績平均分÷本試場面試成績平均分)。

總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)體檢

在面試合格人員中按總成績從高到低，在面試合格的人員中，根據招聘計劃按1:1.2確定體檢對象，按四舍五入計算人數(shù)，不足比例的按實際人數(shù)確定。

如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前;筆試成績再相同，以《學科專業(yè)知識》成績高者排位在前。

體檢參照當年公務員招考體檢標準執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準如嚴于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(四)考察

考察參照當年公開招聘事業(yè)編制教師考察執(zhí)行。因懷孕不能參加全程體檢的，順延(限延一次)到下一期教師招聘時一并進行體檢、考察。

(五)公示、聘用

1.擬招聘的人員由市教育局進行公示。

如存在下列情形之一的，取消聘用資格：

①因公示期間有異議經核實不具備招聘條件的、經檔案審核有不宜招聘情形的;

②全日制普通高校2023年應屆畢業(yè)生在2023年7月31日前未取得相應學歷證書的(本科、研究生還應提供相應的學位證書)。

③已取得相應《中小學教師資格考試合格證明》和與申領教師資格證要求相一致的普通話水平測試等級證書，視同具備相應的教師資格證報名的人員，在2023年7月31日前未取得相應教師資格證的。

2.可不具備教師資格證先報名的勞動合同制教職工，試用期滿時未取得相應教師資格證的延期轉正，在聘用后兩年內(截止2025年9月1日)未取得相應教師資格證的，解除聘用關系。中小學雇員制教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務中心統(tǒng)籌安排。如遇政策性清退，按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。

3.根據招聘計劃，若招聘人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在體檢合格的同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(限遞補一次)。

四、其他注意事項

1.以教師資格證或《中小學教師資格考試合格證明》、普通話水平測試等級證書作為報考資格的，要求在2023年3月3日(含)前取得?！吨行W教師資格考試合格證明》需符合2023年春季教師資格認定的有效期限。

2.除全日制普通高校2023年應屆畢業(yè)生報考人員外，其余報考人員畢業(yè)證書取得時間截止到2023年3月3日。

3.在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

4.在崗雇員制教師不得報考雇員制崗位。

5.學前教育勞動合同制教職工“教師崗位一”參照事業(yè)編制教師享受待遇，繳納企業(yè)職工社會保險。中小學雇員制教師及學前教育其他勞動合同制教職工平均薪酬待遇由財政按全省在崗職工平均工資水平的1.5倍保障，動態(tài)調整。目前平均年薪十三萬左右(含單位繳納五險一金)。

6.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

7.中小學音樂、體育、美術擬聘用人員根據最終設崗情況，在中學崗位仍有空缺時不得選擇小學崗位。

8.本次招聘相關信息(如報名情況，資格審查情況，準考證領取時間，考試成績，體檢、考察，擬聘用名單等)均在以下網址公告，請隨時關注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-87101242、86468267(請在工作時間聯(lián)系)。

永康人才網(網址：www.zjykrc.com)

永康市教育城域網(網址：www.zjykedu.net)

9.所有報考人員在招聘前保持電話號碼不變，24小時電話通暢。

10.根據省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

11.教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無關。

本公告未盡事宜，由永康市教育局進行解釋。

永康市教育局

2023年1月17日

原文標題：2023年永康市中小學雇員制教師及第二批學前教育勞動合同制教職工招聘簡章

原文鏈接：http://www.zjykrc.com/webs/newContent.aspx?id=15822

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