教師招聘筆試考試：公基模擬題--判斷題（5）

http://ningxia.hteacher.net 2023-01-12 11:06 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

33.我國最基層的行政單位是村（居）委會(huì)。（）

33.×【解析】鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最基層的行政單位。居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是實(shí)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。

34.行政組織科學(xué)化的重要標(biāo)志是行政組織建設(shè)要遵循依法設(shè)置原則。（）

34.×【解析】行政組織是行政體制的組織表現(xiàn)形式，是公共行政管理活動(dòng)的主體。我國行政組織的建設(shè)，一般應(yīng)遵循以下幾個(gè)基本原則：職能需要原則、精干高效原則、完整統(tǒng)一原則、權(quán)責(zé)一致原則、依法設(shè)置原則。其中，精干高效原則是行政組織科學(xué)化的重要標(biāo)志。它要求行政組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置數(shù)量、規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)人員及工作人員的數(shù)額都力求精干，并采取法律和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)和人員編制，以實(shí)現(xiàn)行政組織活動(dòng)的高效率。

35.管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運(yùn)籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。（）

35.√【解析】管理是一項(xiàng)重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，主要表現(xiàn)為組織協(xié)調(diào)和指揮運(yùn)籌才能；在分配形式上，主要包括職務(wù)（崗位）工資制、承包制、年薪制、津貼制等。

36.人員配備的首要原則是能力。（）

36.×【解析】人員配備的首要原則是因事?lián)袢嗽瓌t。

37.行政領(lǐng)導(dǎo)不得在事業(yè)單位兼任實(shí)職或名譽(yù)職務(wù)。（）

37.×【解析】我國法律制度并沒有規(guī)定行政領(lǐng)導(dǎo)不得在事業(yè)單位兼任實(shí)職或者名譽(yù)職務(wù)。

38.組織規(guī)模一定時(shí)，管理層次與管理幅度成反比。（）

38.√【解析】管理層次亦稱組織層次，指從最高層的直接主管到最底層的基層具體工作人員之間形成的層次。管理幅度，是指組織中上級(jí)主管能夠直接管轄的下屬的數(shù)量。管理幅度一定時(shí)，管理層次與組織規(guī)模成正比；組織規(guī)模一定時(shí)，管理層次與管理幅度成反比；管理層次一定時(shí)，管理幅度與組織規(guī)模成正比。

39.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)要隨著時(shí)代的變化而相應(yīng)地做出改變以與時(shí)俱進(jìn)，因此，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，沒有穩(wěn)定性可言。（）

39.×【解析】領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)雖然要隨著時(shí)代的變化而相應(yīng)地做出改變以與時(shí)俱進(jìn)，但同一時(shí)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求又具有相對(duì)穩(wěn)定性。

40.管理層次的下層的主要職能是按規(guī)定的計(jì)劃和程序，協(xié)調(diào)基層組織的各項(xiàng)工作和實(shí)施計(jì)劃。（）

40.√【解析】組織中的下層也稱為執(zhí)行管理層或操作層，其主要職能是按照規(guī)定的計(jì)劃和程序，協(xié)調(diào)基層組織的各項(xiàng)工作和實(shí)施計(jì)劃。