2022湖南商務職業(yè)技術學院招聘22人公告

http://hunan.hteacher.net 2022-11-04 14:30 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位16個;招聘計劃22名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南商務職業(yè)技術學院網站(https://www.hnvcc.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2022年11月15日0時至11月19日24時止;

2.報名方式

本次招聘采取網上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南商務職業(yè)技術學院官網公開招聘版塊報名,按照應聘崗位對崗報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

報名材料如下:

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(需手寫簽名);

②有效身份證正反面;

③各階段學歷學位證書掃描件、通過學信網或教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證結果查詢系統(tǒng)進行的驗證報告;

④崗位要求的相關證明材料;

未提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄。因本人填寫信息錯誤的自行負責。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。報名時暫未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學校公章)。

招聘崗位明確有專業(yè)方向要求的,應聘人員需提交學位論文。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋公章的勞動合同及社保證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年10月31日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,資格審查通過人員名單、考試安排的時間和地點在湖南商務職業(yè)技術學院官網通知公告欄公布。通過資格初審人員請自行在湖南商務職業(yè)技術學院招聘網站報名端口打印準考證。(若因本人不及時關注相關信息而造成的后果,責任自負。)

2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試、試講。資格復審的時間、地點和面試通知在湖南商務職業(yè)技術學院官網通知公告欄公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應聘01-12崗位:采取筆試、面試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為應聘崗位專業(yè)知識。總分100分,設置合格分數線60分(含60分)。

面試、試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等,總分100分。試講以授課方式進行,主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等,總分100分。

②應聘13、14崗位:采取筆試、面試、試講相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內容為公共基礎知識和輔導員崗位知識?？偡?00分,設置合格分數線60分(含60分)。

面試、試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等,總分100分。試講以授課方式進行,主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等,總分100分。

③應聘15、16崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內容為崗位專業(yè)知識?？偡?00分,設置合格分數線60分(含60分)。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等,總分100分。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南商務職業(yè)技術學院網站公布。請應聘者隨時關注,學院不另行通知。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,01-12崗位以試講成績排名為準;13-16崗位以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報主管部門審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南商務職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇