2022年廣西河池市引進(jìn)高層次急需緊缺人才195名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-10-24 14:19 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批推動(dòng)河池高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺人才，根據(jù)《河池市加強(qiáng)人才工作的若干規(guī)定(修訂)》(河辦發(fā)〔2019〕17號(hào))和《河池市本級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才管理暫行辦法》(河組通字〔2021〕47號(hào))等文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)工作需要，本次河池市相關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才共195人。其中，市直事業(yè)單位81人，縣(區(qū))114人。具體引進(jìn)的單位、崗位、條件、人數(shù)詳見(jiàn)《河池市2022年高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合職位要求的工作能力。

(二)報(bào)名人員需具備的資格條件

1.符合《河池市2022年高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件2)確定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格等要求。

2.18周歲以上、35周歲以下(1986年10月24日至2004年10月24日期間出生);具有博士學(xué)位研究生或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到45周歲以下(1976年10月24日以后出生)。

不具備上述資格條件，但確有真才實(shí)學(xué)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果或特殊才能，獲得國(guó)內(nèi)外有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)(稱號(hào))的，可根據(jù)工作需要，經(jīng)認(rèn)定后引進(jìn)。

本次引進(jìn)崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件3)。本次引進(jìn)所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年10月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

3.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.法律規(guī)定不得引進(jìn)(聘用)為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)工作流程

(一)報(bào)名與資格審查

考生可在引進(jìn)人才公告發(fā)布之日起在網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料請(qǐng)通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。報(bào)名時(shí)間截止11月24日，逾期不再受理。

考生只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由考生自行承擔(dān)責(zé)任?？忌顚懱摷傩畔①Y料的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)人才資格。

資格審查通過(guò)名單和面試時(shí)間地點(diǎn)將適時(shí)在河池人才網(wǎng)公布。

報(bào)名材料包括：

1.《2022年河池市引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)(個(gè)人簡(jiǎn)歷包括學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料)。

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格及職(執(zhí))業(yè)資格證書、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等掃描件(相關(guān)原件在面試前一天交資格審查單位驗(yàn)證)。

(二)面試

本次面試采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試方式。每人面試時(shí)間為12分鐘。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)相同的進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。具體面試安排將在河池人才網(wǎng)上公布。

(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位面試人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。由市委人才辦統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)、往返交通費(fèi)由考生本人自行承擔(dān)。

體檢計(jì)劃安排在面試后第二天統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(四)考察

體檢合格后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)人選進(jìn)行考察。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

(五)公示和辦理入職手續(xù)

根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

下達(dá)聘用通知后，考生提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位須與引進(jìn)人才簽訂聘用合同。新引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，試用期按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、引進(jìn)人才待遇

本次招聘引進(jìn)的人才，經(jīng)有關(guān)程序認(rèn)定為高層次急需緊缺人才的，除享受事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，引進(jìn)到市本級(jí)事業(yè)單位的按有關(guān)政策規(guī)定享受市本級(jí)安家費(fèi)(住房補(bǔ)貼)、生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診等人才待遇。引進(jìn)到各縣(區(qū))事業(yè)單位的享受該縣(區(qū))相關(guān)引進(jìn)人才待遇，沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)引進(jìn)人才待遇政策的縣(區(qū))參照市級(jí)文件執(zhí)行。

已經(jīng)享受過(guò)市本級(jí)或各縣(區(qū))引進(jìn)人才待遇的，參加本次引進(jìn)，不再重復(fù)享受相關(guān)人才待遇。

五、疫情防控

在此次招聘活動(dòng)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.本次引進(jìn)活動(dòng)由市委人才辦商用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：市委人才辦，0778-2306929。

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