2022年下半年廣東佛山市直事業(yè)單位統(tǒng)一教師招聘25名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-22 11:53 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

4.打印準考證

通過招聘單位資格審核初審后，報考者應于2022年9月22日9:00至9月24日9:00登錄網上報名系統(tǒng)下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。

(三)報考注意事項

1.本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考者應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發(fā)現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規(guī)定進行處理。

2.除2023年高校應屆畢業(yè)生應在2023年9月30日前取得相關學歷、學位外，崗位要求的其他資格條件(如政治面貌、學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱等證書、就業(yè)推薦表、教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證、年齡、相關工作經歷等)均應在2022年9月5日報名開始當天前取得或截止計算。

3.本次所有招聘崗位要求的專業(yè)，名稱均參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(詳見附件3)。如報考者所學專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘公告中的相近專業(yè)報考。

六、考試和資格復審

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。

(一)筆試

1.筆試時間為2022年9月24日上午9：00-11：00。筆試為閉卷考試，總分100分，不設合格線，內容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測驗》，試題統(tǒng)一由佛山市人事考評管理辦公室負責命制。

2.筆試結束后10個工作日內,筆試成績在佛山組織工作網(http://www.fszzb.gov.cn)及佛山市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.foshan.gov.cn)發(fā)布。

(二)面試

1.面試對象。根據報考者筆試成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象，未達比例的按實際人數進入面試。

2.資格審核復審。面試前，招聘單位或其主管部門須對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現場資格審核。資格復審須報考者本人到招聘單位指定地點進行，不得委托他人，面試對象未按規(guī)定時間參加資格審核復審和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因考生面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位或其主管部門可按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。

3.面試組織。面試總分100分，不設合格線，由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、無領導小組討論、技能測試、試講、業(yè)務考核等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

(三)考試總成績計算

考試總成績總分100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績合格線為60分。如同一崗位報考者總成績相同的，無政策、規(guī)定或特殊說明可以優(yōu)先錄用的則按照筆試成績高低順序確定名次。

七、體檢與考察

按招聘崗位根據考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。

八、公示與聘用

對體檢、考察合格的報考者，在市委組織部或市人力資源社會保障局門戶網站公示。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、遞補

因報考者體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現空缺的，可由招聘單位或其主管部門決定在本崗位總成績合格報考者中按考試總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

十、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，筆試疫情防控要求將在“佛山市人力資源和社會保障局公共服務平臺”“考務平臺”版塊中發(fā)布;資格審核復審、面試等疫情防控要求將由招聘單位或其主管部門通過門戶網站(微信公眾號)發(fā)布，或通過電子郵件、短信等方式通知。市級事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位或其主管部門將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并發(fā)布相關信息，請報考者及時關注、嚴格執(zhí)行、理解支持。

十一、其他事項

(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(二)本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。

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