2022內(nèi)蒙古鄂爾多斯杭錦旗教育領(lǐng)域教師招聘100名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-08-03 10:43 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位與公開招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回，反饋應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明。

3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

4.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)下載并打印《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

四、招聘方式

(一)筆試

1.筆試開考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1：3。未達(dá)到開考比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試時(shí)，報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50%，答題時(shí)須用相應(yīng)文字作答;報(bào)考“蒙授”崗位的應(yīng)聘人員，須使用蒙古語言文字作答;報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答;不按相應(yīng)文字作答的，按零分處理。

3.筆試內(nèi)容一般為“教育理論知識(shí)”和“專業(yè)知識(shí)”兩部分組成，滿分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

4.筆試時(shí)間：具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

5.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

6.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)、報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證參加考試。

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

8.筆試總成績的計(jì)算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

9.筆試結(jié)束后，由公開招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試的有關(guān)要求，提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，以實(shí)際進(jìn)入面試范圍人數(shù)確定招聘崗位人數(shù)。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)、報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、教師資格證、普通話合格證。報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的還須提供服務(wù)期滿合格證書或旗區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書等證明。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(三)面試及總成績計(jì)算

1.面試工作由杭錦旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前一小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試成績滿分為100分。

中小學(xué)教師采取模擬課堂試講的形式進(jìn)行面試，每位應(yīng)試者時(shí)間在15分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容提前60分鐘告知應(yīng)試者，同一學(xué)科試講內(nèi)容相同。

幼兒教師面試由教育活動(dòng)組織和技能測試兩部分組成(教育活動(dòng)組織成績占55分，技能測試占45分)。所有應(yīng)試者組織教育活動(dòng)的內(nèi)容相同，提前60分鐘告知應(yīng)試者，采取模擬課堂的形式進(jìn)行，時(shí)間不超過10分鐘，滿分為55分;技能測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，共45分，具體要求如下：

(1)彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱,一次完成(15分);

(2)舞蹈：現(xiàn)場播放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編并表演，一次完成(15分);

(3)繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫(15分);

(4)音樂、美術(shù)、體育、舞蹈、信息技術(shù)學(xué)科參照中小學(xué)教師采取模擬課堂的形式進(jìn)行面試，每位應(yīng)試者試講時(shí)間在15分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容提前60分鐘告知應(yīng)試者，同一學(xué)科試講內(nèi)容相同。其中，音樂、美術(shù)、體育、舞蹈學(xué)科面試包括試講和專業(yè)技能測試兩部分，各占50分，技能測試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)，具體測試內(nèi)容由考官確定，同一科目測試項(xiàng)目內(nèi)容相同。

4.考生按統(tǒng)一命題進(jìn)行備課，備課時(shí)間均為60分鐘，其中幼兒教師在備課前另加5分鐘完成繪畫考試(其他崗位報(bào)考人員不進(jìn)行繪畫考試);

5.面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字后公布。同一崗位的應(yīng)聘人員必須使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試?！睹嬖囋u分表》和《面試成績評分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

6.面試時(shí)，報(bào)考蒙授崗位考生須使用蒙古語言試講;其他崗位考生均使用國家通用語言試講。不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。

7.面試設(shè)立考官小組，每個(gè)面試組由7名考官組成，外聘考官人數(shù)不低于二分之一。

8.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;

應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。