2022三季度重慶潼南區(qū)教育事業(yè)單位考核教師招聘69名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-08-01 17:51 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考核

本次考核招聘全科教師崗、學(xué)前教育教師崗采取量化考核加面試方式進(jìn)行。由區(qū)教委對(duì)報(bào)考人員大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行量化考核。

(一)量化考核

1.大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)

(1)大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)=平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績(jī)點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10。

(2)平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

2.大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分

(1)表彰類：大學(xué)期間，獲得普通高校院(系)級(jí)表彰，計(jì)1分;獲得普通高校校級(jí)表彰或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)3分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府表彰或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)5分;獲得市級(jí)黨委、政府表彰或部級(jí)及以上表彰，計(jì)7分。

(2)獲獎(jiǎng)?lì)悾捍髮W(xué)期間，獲得普通高校院(系)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)1分，二、三等獎(jiǎng)計(jì)0.5分;獲得普通高校校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)3分，二等獎(jiǎng)計(jì)2分，三等獎(jiǎng)計(jì)1分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)5分，二等獎(jiǎng)計(jì)4分，三等獎(jiǎng)計(jì)3分;獲得市級(jí)黨委、政府或部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)7分，二等獎(jiǎng)計(jì)6分，三等獎(jiǎng)計(jì)5分。

上述表彰獎(jiǎng)勵(lì)可實(shí)行累加，累加后的最高分不得超過15分。

以上1、2項(xiàng)涉及的依據(jù)材料須于報(bào)名時(shí)間內(nèi)一次性提供給區(qū)教委，逾期不再受理，沒提交材料視為放棄該項(xiàng)加分。

以上1、2項(xiàng)成績(jī)由潼南區(qū)教育委員會(huì)組成考核組通過查閱本人人事檔案，各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)材料后予以確定。結(jié)果在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/)公示公告欄公示。

(二)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：初定于8月7日(星期日)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

本次面試采取綜合面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試時(shí)間不低于10分鐘。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

面試由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同潼南區(qū)教育委員會(huì)組織實(shí)施，組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試總成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)得分×45%+大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算(其中大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分按實(shí)際得分計(jì)算)，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、崗位確定

按報(bào)考同招聘崗位考生的考核總成績(jī)由高到低，自主選擇招聘單位。如考核總成績(jī)相同，依次按大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分、面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗，若仍無法確定選崗順序則再依次按在校期間獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)多者優(yōu)先。自主選擇招聘單位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、體檢和考察

體檢由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同潼南區(qū)教育委員會(huì)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)(或機(jī)構(gòu))參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同潼南區(qū)教育委員會(huì)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。