2022三季度重慶江津教育事業(yè)單位教師招聘65名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-07-26 15:11 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格復審

面試人員按重慶市江津區(qū)人民政府網人力社保局網頁(網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷證明等材料原件和復印件，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件6。復審時間安排在面試人選名單公示期內。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市人力社保局認定，可進一步降低比例。

應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消本次招聘進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。

(三)面試

面試由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過重慶市江津區(qū)人民政府網人力社保局網頁(網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試項目各項分值均為100分，面試總時間不少于15分鐘。專業(yè)技能測試采取試講方式，主要考察應聘人員的基本技能和實際工作能力。綜合面試采取結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應變能力等方面進行綜合考量。各崗位開展面試項目內容詳見附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬比例開考的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時間、地點及其他有關信息通過重慶市江津區(qū)人民政府網人力社保局網頁(網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布。

(四)考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按學歷層次、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區(qū)事業(yè)單位新進人員考察辦法(試行)》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”原則，按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格或在考察前(以考察文件印發(fā)之日計算)經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試任一科成績不得低于70分)考試總成績從高到低依次遞補一次?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補。