2022江西新余市中小學教師招聘資格審查、遞補資格審查及面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-25 16:21 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

④高中信息技術(shù)、小學信息技術(shù)專業(yè)技能測試內(nèi)容：

A.課件制作(分值：30分)。

B.計算機教室維護(分值：20分)。

以上內(nèi)容和時間由評委現(xiàn)場確定。

⑤幼兒園幼兒教師專業(yè)技能測試內(nèi)容：

A.清唱(分值：15分)。自選歌曲一首。

B.樂器演奏(分值：10分)。自選曲目一首，樂器自備(鋼琴除外)。

C.舞蹈(分值：15分)。自選舞蹈，需要音樂伴奏的請用U盤(MP3格式，候考時統(tǒng)一交工作人員)準備好。

D.繪畫(分值：10分)。自備工具，考場提供紙張，繪畫內(nèi)容由評委現(xiàn)場確定。

以上項目的測試時間由評委確定。

2.面試內(nèi)容

(1)課堂教學(試講)命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

(2)面試實用教材。

面試教材為分宜縣學?，F(xiàn)行各個年級(小學一、二年級除外)所使用的教材;某些沒有學生用書的學科，只提供課題，不提供資料。

仙女湖區(qū)學校考點

1.面試方式

高中語文、數(shù)學、英語、物理、歷史崗位面試采用課堂教學(試講)的方式進行。備課時間40分鐘，試講時間10分鐘。面試采用百分制。

2.面試內(nèi)容

(1)課堂教學(試講)命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

(2)面試實用教材。

高中學段為現(xiàn)行高一使用的普通高中教科書

語文必修上冊 (2019 人民教育出版社)

數(shù)學必修第一冊 (2019 北京師范大學出版社)

英語必修第一冊 (2019 人民教育出版社)

物理必修第一冊 (2019 人民教育出版社)

歷史中外歷史綱要上 (2019人民教育出版社)

逸夫小學學校考點

1.面試方式

(1)小學語文、英語崗位面試采用課堂教學(試講)的方式進行。備課時間40分鐘，試講時間10分鐘。面試采用百分制。

(2)小學美術(shù)、體育崗位面試采用試講(備課時間40分鐘，試講時間10分鐘)和專業(yè)技能測試的方式進行。面試采用百分制。試講(分值：50分)，專業(yè)技能測試(分值：50分)。

①小學美術(shù)崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容：

A.素描(分值：20分)。

B.硬筆書寫(分值：15分)。根據(jù)現(xiàn)場提供的文字資料，進行硬筆書寫創(chuàng)作(楷書或行書)。

C.簡筆畫(分值：15分)。自備工具，考場提供紙張。

美術(shù)專業(yè)技能測試內(nèi)容和時間由評委現(xiàn)場確定。

②小學體育崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容：

A.隊列操練與口令(邊叫口令邊示范動作)(分值：20分)

B.立定跳遠(分值：10分)

C.50米跑(分值：10分)

D.體育特長展示(展示時間為5分鐘以內(nèi))(分值：10分)

B、C按《國家學生體質(zhì)健康標準》(2014年修訂)高三年級評分標準(標準分，不含附加分)執(zhí)行;其余項由評委根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)打分。

2.面試內(nèi)容

(1)試講命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。

(2)面試實用教材。

小學語文、英語為小學四年級下冊教材，人民教育出版社;小學美術(shù)為四年級下冊教材，江西美術(shù)出版社;體育無指定教材，由評委現(xiàn)場出題。

(五)面試程序

1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單)，于面試當天上午7:30分前到達面試考場的考生候考室報到，遲到者，作自動放棄處理，而后實行封閉管理。

2.抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

3.備課?？忌窟M場后，異地評委在紀檢監(jiān)察員全程陪同下到達面試考場，并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當場命題、密封，監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字。考生依次進入備課室備課。

4.面試。

①課堂教學(試講)。在聯(lián)絡員引導下進入面試室，考生進入后板書課題，開始試講，面試結(jié)束后備課稿上交工作人員備查。

②專業(yè)技能測試。在聯(lián)絡員引導下進行專業(yè)技能測試。

5.宣布成績。

(六)計分辦法

1.在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

2.如同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，去掉2個最高分、2個最低分。

3.按照《江西省2022年中小學教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》，中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位筆試兩科總分250分，考生實際得分220分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=220×(50÷250)+80×(50÷100)=44+40=84分。

(七)面試紀律

1.面試時如出現(xiàn)缺考(自動放棄)、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算;

2.候考期間，考生無特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開;

3.面試考生服從工作人員管理，遵守紀律，考生不得將手機等任何通訊工具帶進候考室及考場(面試要求攜帶的除外)，已攜帶者必須關(guān)機后自覺交工作人員保管，否則按舞弊處理。備課時不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀處理;

4.備課時，考生不得在備課稿紙上署名，須寫上自己的崗位抽簽號。

5.面試時，考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。

四、其它事項

1.通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時,考生面試成績不得低于75分，否則核減或取消該崗位招聘計劃。

2.面試程序結(jié)束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分(筆試、面試的折合總成績)確定體檢人選，并由市、縣(區(qū))人社部門統(tǒng)一組織體檢(體檢時間另行通知)。末位考試總成績相同者，依次按面試、筆試的分數(shù)高低，確定體檢人選;如面試、筆試成績完全相同，加試一場面試。

3.擬聘用人員，待體檢、考察合格后方能聘用。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求進行。

4.面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。市、縣(區(qū))紀檢監(jiān)察工作人員參與全過程并實行監(jiān)督。

5.考生面試成績、入闈體檢人員名單均在新余市人力資源和社會保障網(wǎng)、新余教育網(wǎng)進行公布。