2022年廣西桂林市全州縣縣直中學第二次教師招聘77名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-12 20:33 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為滿足我縣普通中學專任教師配備之需，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室、桂林市財政局關于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關事項的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)及有關文件精神，結合工作需要，現(xiàn)將全州縣2022年度第二次公開招聘縣直中學教師有關事項公告如下:

一、招聘崗位

2022年度全州縣縣直中學共設公開招聘崗位45個，計劃招聘教師77名。各校招聘情況如下:

全州二中高中部:招聘3名(均為聘用教師控制數(shù));

全州三中高中部:招聘9名(均為聘用教師控制數(shù));

城西中學高中部:招聘5名(均為聘用教師控制數(shù));

石塘中學高中部:招聘17名(均為聘用教師控制數(shù));

廟頭中學高中部:招聘8名(均為聘用教師控制數(shù));

全州二中初中部:招聘4名(均為聘用教師控制數(shù));

全州縣桂北初中:招聘11名(均為聘用教師控制數(shù));

東山鄉(xiāng)民族初中:招聘6名(均為聘用教師控制數(shù));

大西江鎮(zhèn)石塔口初中:招聘5名(均為聘用教師控制數(shù));

文橋鎮(zhèn)朝陽初中:招聘3名(均為聘用教師控制數(shù));

蕉江鄉(xiāng)蕉江初中:招聘2名(均為聘用教師控制數(shù));

安和鎮(zhèn)冠英初中:招聘4名(均為聘用教師控制數(shù));

具體招聘崗位詳見《桂林市全州縣2022年縣直中學第二次公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

特別說明:

“招聘崗位其他說明”欄中注明“屬于聘用教師控制數(shù)人員，按事業(yè)單位人員享受工資和養(yǎng)老保險待遇”的崗位，連續(xù)工作滿1年以后，根據(jù)《中共桂林市委員會機構編制委員會關于全市聘用教師控制數(shù)人員使用事業(yè)編制有關事項的通知》(市編〔2020〕15號)，在學校有空編的情況下，可通過縣人事領導小組安排組織考核，經(jīng)考核合格辦理入編手續(xù)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行，身體健康。

2.年齡要求:⑴縣城中學:18周歲以上、35周歲以下(1986年7月18日至2004年7月18日期間出生);⑵鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學:18周歲以上、40周歲以下(1981年7月18日至2004年7月18日期間出生)。

3.符合《桂林市全州縣2022年縣直中學第二次公開招聘教師崗位計劃表》中規(guī)定的其他條件。

4.本市國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數(shù)人員和特崗教師)報考，必須向所在工作單位提出書面申請，并取得所在單位及其主管部門的書面同意后，方能報考。并在進入面試資格審查時提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不得進入面試。

5.具有下列情形之一的人員，不得報名報考:

(1)現(xiàn)役軍人。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

(3)各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員。

(4)在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考)。

(5)已被桂林市中小學校赴區(qū)內(nèi)外高校“雙選會”招聘簽約的人員，本次招聘不得再參與報名。否則，取消原報考崗位錄用資格并記入誠信檔案。

(6)本縣域內(nèi)在職在編教師(含特崗教師、使用教師控制數(shù)教師、擬錄用人員)，其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

㈡其他條件

1.報考全州二中高中部、全州三中高中部、城西中學高中部、全州二中初中部、桂北初中等縣城教師崗位須具備:普通高校全日制本科以上學歷，并取得學士以上學位。在報名時未能獲得相應教師資格證書的，可先報考，但錄用后須在一年內(nèi)考取相應教師資格，否則，依法解除聘用合同。

2.報考石塘中學、廟頭中學等鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中教師崗位須具備:本科以上學歷，在報名時未能獲得相應教師資格證書的，可先報考，但錄用后須在二年內(nèi)考取相應教師資格，否則，依法解除聘用合同。

3.報考東山鄉(xiāng)民族初中、大西江鎮(zhèn)石塔口初中、文橋鎮(zhèn)朝陽初中、蕉江鄉(xiāng)蕉江初中、安和鎮(zhèn)冠英初中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師崗位須具備:全日制專科以上學歷，在報名時未能獲得相應教師資格證書的，可先報考，但錄用后須在二年內(nèi)考取相應教師資格，否則，依法解除聘用合同。

4.具備報考崗位專業(yè)條件要求(以《桂林市全州縣2022年縣直中學第二次公開招聘教師崗位計劃表》中各崗位設置的專業(yè)條件為準)。

5.每人只能選擇一個崗位報考。凡不符合上述報名條件而又報名參加選拔的，一經(jīng)查實，取消選拔資格。

三、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、進入各招聘環(huán)節(jié)具體通知、擬聘人員公示等事宜同時在桂林市教育局網(wǎng)站(http://jyj.guilin.gov.cn/)、全州縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.glqz.gov.cn/，即“公共服務欄→就業(yè)創(chuàng)業(yè)→畢業(yè)生就業(yè)”)網(wǎng)站發(fā)布。

四、招聘程序

本次公開招聘工作由中共全州縣委員會、全州縣人民政府領導，全州縣人力資源和社會保障局、中共全州縣委編制委員會辦公室、全州縣教育局組織實施。按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

五、報名和資格審查

桂林市全州縣2022年度第二次公開招聘縣直中學教師報名和資格審查工作，采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查方式進行。

㈠報名方式及地點

本次報名工作由桂林市全州縣人力資源和社會保障局、中共全州縣委編制委員會辦公室、桂林市全州縣教育局組織實施。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《全州縣2022年度第二次公開招聘縣直中學教師報名登記表》。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件及復印件(畢業(yè)證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份，并提交本人3張近期小2寸正面免冠彩色藍底照片，用于辦理準考證等證件。

報名時間:2022年7月18日--19日(上午8:30- 18:00)。

報名地點:桂林市全州二中高中部校區(qū)(湘山寺隔壁，即全州縣全州鎮(zhèn)桂黃中路62號)。

㈢資格審查

現(xiàn)場嚴格按照《公告》的規(guī)定和桂林市全州縣2022年度第二次公開招聘縣直中學教師崗位要求對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不符合報考條件的現(xiàn)場告知報考人員原因。報名時,報考人員應遵循誠信報考原則，仔細閱讀并認真核對《公告》所列招聘的基本條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

㈣現(xiàn)場發(fā)放準考證。

六、筆試

1.筆試科目

教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。兩科合卷考試分值各50分，總分100分。

2.筆試時間安排

筆試時間為2022年7月26日(星期二)，具體安排如下:

上午09:00-11:00

3.筆試地點

筆試地點詳見《準考證》。報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

4.筆試成績查詢

2022年7月27日，報考人員可登錄“全州縣人民政府門戶網(wǎng)站”首頁，網(wǎng)址:http://www.glqz.gov.cn/，“公共服務欄→就業(yè)創(chuàng)業(yè)→畢業(yè)生就業(yè)”中查看。

(三)確定進入面試范圍人選

筆試結束后，招聘單位主管部門根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選名單。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的報考人員應提供由本人簽名的書面申請材料(本人簽名的書面申請材料可傳真)。

面試時間、地點:面試時間、地點待公布面試人員名單時一同通知。

七、面試(8月3日前)

1.入圍面試人選名單的報考人員，按規(guī)定時間地點要求參加面試。未能按時參加面試的報考人員，視為自動放棄面試資格。

2.發(fā)布面試公告時間:面試前2個工作日。

3.面試內(nèi)容和方式:面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試通過模擬課堂教學(簡稱:試講)的方式進行。

4.報考人員面試成績需達60分方能進入考核程序。其中達不到1∶3比例進入面試的報考人員，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息?？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。

⒌考試總成績的計算。

考生的考試總成績=筆試成績×40%+(面試成績×60%)。

八、考核(8月15日前)

1.考核人選的確定。按照同一崗位報考人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選;若面試成績也一致的情況下，以教育學與教學法基礎知識考試成績高者確定為考核人選。

2.報考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負責考核。著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況、工作實績、崗位匹配等。同時要對報考人員資格條件進行復查。

3.考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。考核結論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實和法定的事由作出，以主觀推測和認定作出的考核結論無效，招聘單位必須重新組織考核。

4.考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。

九、體檢

1.經(jīng)考核合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。體檢費用由體檢對象自行承擔。

2.桂林市全州縣教育局負責組織報考人員的體檢工作。組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

十、公示、聘用

1.擬聘用人員名單由桂林市全州縣教育局公示，公示時間不少于7個工作日。公示期內(nèi)舉報有違反本《公告》規(guī)定并查有實據(jù)的，不予聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后，解除聘用。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘崗位空缺的，可再次進行最后一次遞補。

2.經(jīng)公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后5日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期一般為3至6個月(無教師資格人員可約定1年)。受聘人員為初次就業(yè)的高校畢業(yè)生，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀律與監(jiān)督

㈠桂林市全州縣縣直中學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

㈡實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

㈢實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

㈣嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;

2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

㈤參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關規(guī)定，報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

報考人員出現(xiàn)手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

㈥對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。

㈦各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

㈧本次招聘監(jiān)督舉報電話為:0773-4822298;電子郵箱:1372712158@qq.com。

十二、其他事項

㈠本公告由桂林市全州縣人力資源和社會保障局、全州縣教育局負責解釋。招聘單位主管部門聯(lián)系電話如下:

全州縣人力資源和社會保障局:0773-4817792

全州縣教育局:0773-4819820

㈡特別提示:

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.為保障廣大考生、考務工作人員生命安全和身體健康，確保桂林市2022年度公開招聘中小學教師工作安全進行，筆試、面試期間，請所有考生嚴格按照疫情防控要求做好有關防護，具體要求見附件3。

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