按照國家和自治區(qū)的有關(guān)部署,為加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)和中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，2022年繼續(xù)實(shí)施"農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃"(以下簡(jiǎn)稱"義教特崗")和“中等職業(yè)學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃"(以下簡(jiǎn)稱"中職特崗")，現(xiàn)就做好2022年特崗教師招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)藤縣計(jì)劃招聘農(nóng)村中小學(xué)特崗教師178名。具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見下表：

(二)藤縣計(jì)劃招聘中職特崗教師4名。具體招聘專業(yè)及人數(shù)如下：舞蹈表演1名，酒店管理、旅游管理1名，餐飲類2名。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，小學(xué)崗位和初中音樂、美術(shù)、地理、生物崗位可適當(dāng)招聘師范類專科畢業(yè)生，年齡不超過30周歲(截至報(bào)名首日未滿31周歲)。普通高校往屆本科、師范類?？飘厴I(yè)生需具有相應(yīng)的教師資格證書，對(duì)于在2021年、2022年中小學(xué)教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可持教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單"受到疫情影響"欄標(biāo)注為"是"報(bào)名。應(yīng)屆本科、師范類專科畢業(yè)生是否取得教師資格證書不作為報(bào)考條件要求。

(三)報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘中等職業(yè)學(xué)校、初中崗位的考生,所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致;應(yīng)聘小學(xué)崗位的考生，沒有對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位的考生，按文理科報(bào)考小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)崗位。報(bào)考英語、音樂、 美術(shù)、體育崗位的考生,所學(xué)專業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。

(四)應(yīng)聘中等職業(yè)學(xué)校崗位的考生，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格的企業(yè)人員，或者是在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優(yōu)先，年齡可放寬至35周歲以下(截至報(bào)名首日未滿36周歲)，學(xué)歷可放寬至?？?。

(五)參加過"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

(六)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫，目前仍在懲戒期的人員;服務(wù)期未滿的定向培養(yǎng)人員、 特崗教師;在職在編公職人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法、程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名及資格審查。

本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)(網(wǎng)址: http: //tgjszp.gxeduyun.edu.cn ),按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等。

1.報(bào)名時(shí)間：7月11-18日。

2.資格審查：在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作于7月21日完成。

3.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng):

(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)縣(市、區(qū))的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(3)已達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名(未在網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理).

(二)現(xiàn)場(chǎng)招聘。

1.招聘時(shí)間: 7月22日-8月22日(具體時(shí)間待公告)。

2.招聘對(duì)象: 必須是通過資格審查的人員。

3.資格復(fù)審: 招聘前對(duì)報(bào)考人員必須進(jìn)行資格復(fù)審,主要驗(yàn)證報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其他個(gè)人求職材料。復(fù)審不合格者,取消應(yīng)聘資格。

4.招聘方案: 由縣教育局、人力資源社會(huì)保障等部門,面向通過資格審查人員,聯(lián)合制定招聘方案,并及時(shí)公布方案。是否有筆試環(huán)節(jié),由各縣(市、區(qū))確定,自治區(qū)不作統(tǒng)一要求。面試將著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。邊遠(yuǎn)艱苦貧困地區(qū)和急需 緊缺專業(yè)的特崗教師招聘,可以結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。符合規(guī)定條件的,可以采取面試、直接考核等方式,劃定成績合格線。

5.體檢: 縣教育局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用?？杖钡拿~,可以按成績排名順序依次遞補(bǔ)。

6.公示: 擬聘人員名單必須按程序予以公示,公示期不少于7個(gè)工作日。

7.招聘要求: 嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)(廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法)的通知》(桂人社發(fā)〔2011)155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行))的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))精神招聘特崗教師。整個(gè)招聘工作必須按照"公開、公平、自愿、擇優(yōu)"的原則進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受監(jiān)督部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)公布名單與簽約上崗。

1.公布名單: 經(jīng)公示無異議,公布聘用人員名單,并報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2.簽訂聘用合同并上崗任教: 縣人力資源社會(huì)保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘用合同,并由教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,取消聘用資格?？杖钡拿~, 可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計(jì)劃。

簽訂合同及報(bào)到時(shí)間: 9月5日前,具體確定后通知。

3.錄入"全國教師信息管理系統(tǒng)": 請(qǐng)各設(shè)崗縣(市、區(qū)) 于9月30日前在"全國教師信息管理系統(tǒng)"中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

四、相關(guān)政策

(一)按照公辦教師的聘用管理要求, 對(duì)特崗教師及時(shí)辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作,確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。各設(shè)崗縣(市、區(qū))統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源,在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。

(二)按上級(jí)要求強(qiáng)化主體責(zé)任,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放,按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間,其工資福利待遇由各地參照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

(三)規(guī)范特崗教師管理,服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須按政策要求安排在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)?；蛑械嚷殬I(yè)學(xué)校任教。要主動(dòng)關(guān)心特崗教師工作、生活,為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內(nèi),由縣級(jí)教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,給予表揚(yáng);對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。

(四)特崗教師服務(wù)期為3年,服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號(hào))執(zhí)行。3年聘期內(nèi),沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試,并取得相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)于服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師,3年后不能轉(zhuǎn)崗。

(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號(hào))、 《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳等五部門關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學(xué) 生資助資金管理辦法的通知》(桂財(cái)規(guī)〔2019〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定, 自主申請(qǐng)相關(guān)優(yōu)惠政策。

來源：藤縣教育局人教股