2022年6月廣東深圳市龍華區(qū)教育局面向社會選聘教師152名公告

http://shenzhen.hteacher.net 2022-06-27 11:27 深圳教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二、選聘程序

選聘工作按照網(wǎng)上報名、線上資格初審、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、復審考察、公示、聘用聘任等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年7月3日至2022年7月11日18:00(具體開放時間請查看報名系統(tǒng))。

2.報名網(wǎng)址：https://zhaopin.lhxq.edu.cn，報名時選擇身份類別為“報名選聘優(yōu)秀教師”，資料填寫完畢后，需要在招聘崗位里，點擊“我要報名”。

3.報名材料：在符合報名條件的前提下，請報名者到報名系統(tǒng)進行報名，并將下列報名材料按要求上傳到報名系統(tǒng)內(nèi)。

(1)證件照(大一寸藍底相片);

(2)近期生活照(電子版);

(3)身份證或戶口本掃描件;

(4)畢業(yè)證掃描件;

(5)學位證掃描件;

(6)教師資格證掃描件;

(7)其他證明材料，包括符合本公告資格條件規(guī)定的相關(guān)榮譽證書(掃描件，挑選最主要榮譽上傳即可，原則上不超過5項，須合并為一個PDF文件。其中省級現(xiàn)場課堂教學競賽二等獎以上的，需提供主辦單位出具的證明或有主辦單位蓋章的比賽文件通知，證明為現(xiàn)場課堂教學比賽);

(8)與職位要求有關(guān)的其他條件所列的證明材料，可上傳5個證書圖像或文件，分別上傳專業(yè)技術(shù)資格證、承諾書(附件2)、工作經(jīng)歷證明、社會保險繳納紀錄或工資單等(如某項有多頁，須合并為一個PDF文件)。

報名人員應對提交材料的真實性負責，選聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消選聘資格。資格審查只是對應聘者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時的材料復審結(jié)果為準。

(二)線上資格初審

1.由區(qū)教育局對應聘者提供的材料進行線上資格初審。資格初審中沒有符合資格條件的，取消相應招聘崗位。

2.由評審組對選聘材料等進行綜合評定，各崗位從預評分達到80分以上的考生中，按擬聘名額的3倍確定進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)人員。若某崗位報考者符合條件人數(shù)少于擬聘用名額的3倍，則以實際符合條件人員為面試人選。

3.線上資格初審結(jié)果將在資格初審結(jié)束后3個工作日內(nèi)短信通知。

(三)現(xiàn)場資格審查和面試

1.現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查初定于2022年7月17日進行。請考生將報名表及上傳到報名系統(tǒng)的材料原件現(xiàn)場提交給工作人員審驗，交復印件留存?，F(xiàn)場資格審查通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

2.面試。面試初定于2022年7月17日進行，考生按照面試通知書的要求，按時到達相應的場地參加面試。

3.確定入圍體檢人選。在面試成績80分以上的考生中(面試成績80分以下考生不予體檢)，依面試成績從高分到低分排序，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定入圍體檢人選;面試成績相同的，以最后評議結(jié)果為準。若擬聘用人數(shù)與面試成績80分以上的考生之比不足1：3，區(qū)教育局將根據(jù)實際情況確定是否減少擬聘用人數(shù)。

因擬聘人員體檢、考察不合格、在公示期間因投訴被取消聘用資格、自愿放棄等情形空出的招考名額，用人單位可結(jié)合單位實際情況決定是否進行遞補(如需遞補，在面試成績合格的考生中依面試成績從高分到低分進行遞補)。

(四)體檢

1.具體體檢安排、注意事項另行通知。

2.接到體檢通知后，入圍體檢人選攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色證件照相片1張，按通知時間參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

3.體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

(五)復審考察

1.體檢合格的報考人員，由教育局對其進行材料復審，經(jīng)復審不符合選聘條件的，取消聘用資格。

2.由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾旖Y(jié)束后，用人單位出具考察報告?？疾觳缓细竦?，按相關(guān)規(guī)定核準后取消聘用資格。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察、資格復審合格的擬聘人員名單，將在龍華政府在線(http://www.szlhq.gov.cn/)公示7個工作日。

(七)聘用聘任

1.擬聘人員經(jīng)公示沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)〔2019〕9號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由擬聘單位按規(guī)定申報辦理聘用備案手續(xù)，聘任崗位等級與《崗位表》中所報考崗位的擬聘崗位等級一致。

2.擬聘人員按深圳市最新的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。擬聘人員無正當理由一年內(nèi)(從選聘公告發(fā)布之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消聘用資格。

3.擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

4.擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日內(nèi)到擬聘學校報到，無正當理由或未經(jīng)擬聘學校批準同意而未能按期報到的，視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與擬聘學校建立聘用關(guān)系。