2022浙江衢州市教育局關于市直學校(單位)選調教師13名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-06-17 14:59 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格初審

用人單位對報名人員的資格條件進行初審，并以電話或浙政釘?shù)姆绞綄⒔Y果反饋給報考人員。資格初審通過人員可以參加考試。崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例按1:3開考;地理教研員崗位可按1:1開考。未達開考比例的核減相應崗位。

(四)筆試

教師崗位需要筆試，筆試主要考察學科專業(yè)知識。筆試成績滿分100分。

筆試由市教育局會同用人單位組織實施。時間、地點另行通知，因疫情影響，可以采用線上形式進行。

(五)資格復審

筆試結束后，教師崗位根據筆試總成績從高分到低分按崗位需求人數(shù)1:5比例(崗位計劃超過2人的按1:3)確定入圍參加資格復審對象，入圍成績末位有多人同分的，一并入圍資格復審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定參加資格復審對象。缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀違規(guī)行為被取消成績者，不得入圍資格復審。教研員崗位，資格審查合格人員直接按規(guī)定時間參加資格復審。

資格復審工作由市教育局會同用人單位負責。復審需提交報名表(工作單位同意簽章原件)和其他報名所需材料(證件需提供原件審核)。資格復審通知將在衢州教育網發(fā)布，請報考人員密切關注并及時登錄查詢。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄選調資格。放棄資格或資格復審不合格可以依次遞補，并及時安排資格復審，面試前48小時內不再遞補。

(六)面試

主要考察崗位所要求的基本素質和能力。

面試總分100分，合格分70分。

面試形式：教研員崗位一般采用半結構化面試形式;教師崗位一般采用試講和答辯形式。

面試工作由市教育局會同用人單位實施。

時間、地點另行通知，因疫情影響可以采用線上面試。

(七)考核、體檢

考核、體檢工作由市教育局會同用人單位實施。

面試結束后，教師崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數(shù))，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%;教研員崗位按面試成績作為總成績;從高分到低分按1:2比例確定入圍考核對象。同分的以面試成績高的入圍。

考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。主要考核人選與崗位的適應度及德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，并聽取單位意見。入圍考核人員須在公布名單后5個工作日內，提供所在單位同意考核的書面證明，逾期未提交的，視作放棄選調資格。

考核結束后，遴選單位按照人崗相適原則，根據考核情況和崗位要求，綜合考慮各縣(市、區(qū))教育系統(tǒng)教師流動承受能力，不唯分取人，擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄考核、體檢或考核、體檢不合格可依次遞補。

(八)討論公示

主管部門黨委根據考核、體檢情況，研究確定擬選調人選。擬選調人選在市教育局網站、擬調入單位和擬選調人選現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。

(九)辦理交流手續(xù)

公示期滿無反映或反映問題不影響調動的，將擬選調人選相關材料會同選調工作流程材料報市人力社保局核準后，按規(guī)定程序和干部管理權限，辦理交流手續(xù)。