9.7萬(wàn)人！寧夏事業(yè)單位招聘筆試報(bào)考人數(shù)創(chuàng)歷史新高

http://ningxia.hteacher.net 2022-05-23 15:06 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

 　　5月21日上午，2022年寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暨特崗教師招聘筆試工作在全區(qū)五個(gè)地級(jí)市分五個(gè)考區(qū)同時(shí)進(jìn)行，共設(shè)考點(diǎn)81個(gè)，考場(chǎng)3320個(gè)。據(jù)悉，2022年我區(qū)計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3859人，特崗教師200人，共報(bào)考97812人，報(bào)考人數(shù)創(chuàng)歷史新高。與2021年相比，今年事業(yè)單位公開(kāi)招聘名額增加534人，報(bào)考人數(shù)較去年增加11270人，平均報(bào)考比26:1(2021年為24:1)。

　　考生進(jìn)場(chǎng)。(寧夏人力資源和社會(huì)保障廳供圖)

　　據(jù)了解，2022年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試成績(jī)將于6月下旬發(fā)布，廣大考生可于6月下旬登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　近年來(lái)，寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位自主權(quán)相結(jié)合，積極推行條件“放寬”、形式“放活”、主體“放權(quán)”等改革舉措，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，加大公開(kāi)招聘力度;堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，優(yōu)化公開(kāi)招聘政策;堅(jiān)持公平底線，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律;堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)防控，確保公開(kāi)招聘安全有序，五年來(lái)為全區(qū)各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員2.3萬(wàn)余人。

　　筆試正在進(jìn)行。(寧夏人力資源和社會(huì)保障廳供圖)

　　我區(qū)加大公開(kāi)招聘力度，挖潛編制資源，將全區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘用編計(jì)劃從年初調(diào)整為9月底，針對(duì)全區(qū)中小學(xué)校編制“周轉(zhuǎn)池”政策，下放招聘權(quán)限，支持各地教育主管部門(mén)使用“周轉(zhuǎn)池”編制自主公開(kāi)招聘。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，將公開(kāi)招聘作為事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的主渠道，2021年以來(lái)要求各地各部門(mén)空缺事業(yè)編制優(yōu)先面向社會(huì)公開(kāi)招聘，同時(shí)控制選調(diào)比例，區(qū)直部門(mén)選調(diào)人數(shù)不得超過(guò)本單位當(dāng)年補(bǔ)充人數(shù)的30%。鼓勵(lì)各地各部門(mén)對(duì)急需緊缺、高層次人才不受時(shí)間限制，隨時(shí)自主公開(kāi)招聘，面向社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位。提升服務(wù)效能，持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位招聘工作人員“一件事”改革，建立事業(yè)單位人事薪酬一體化平臺(tái)，整合辦事材料、重構(gòu)業(yè)務(wù)流程，逐步實(shí)現(xiàn)區(qū)直事業(yè)單位工作人員招聘、工資、社保等手續(xù)一體化網(wǎng)上辦理，壓減經(jīng)辦資料六成以上，公開(kāi)招聘入職實(shí)現(xiàn)“不見(jiàn)面、馬上辦”，為群眾提供更多便利。

　　考區(qū)巡視。(寧夏人力資源和社會(huì)保障廳供圖)

　　針對(duì)基層反映招人難問(wèn)題，2016年以來(lái)，我區(qū)持續(xù)對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位實(shí)行“四放寬一允許”招聘政策，即放寬年齡、放寬學(xué)歷、放寬專(zhuān)業(yè)、放寬開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，允許拿出一定數(shù)量崗位面向本縣及周邊市縣(區(qū))招聘。實(shí)施退役士官士兵、“三項(xiàng)目”人員(“西部志愿者”“三支一扶”“大學(xué)生村官”)定向招聘，定向招聘崗位平均每年占基層事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃的14%左右。二是針對(duì)考生最為關(guān)心的招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置及資格審核問(wèn)題，一方面跟進(jìn)教育部學(xué)科目錄，對(duì)我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄增補(bǔ)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)400余個(gè);另一方面將教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年版)》等4個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄增設(shè)到征集計(jì)劃通知和招聘公告中，明確符合我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄或教育部有關(guān)學(xué)科目錄的均可以報(bào)考。

　　我區(qū)公開(kāi)招聘自2018年以來(lái)，嚴(yán)禁設(shè)置“全日制”“原985、211院校”“雙一流”“不招聘第二學(xué)位(專(zhuān)業(yè))、輔修學(xué)位(專(zhuān)業(yè))”等學(xué)歷學(xué)位限制性條件，嚴(yán)禁設(shè)置政治面貌、民族、工作經(jīng)歷等沒(méi)有法律法規(guī)和政策依據(jù)的限制性條件，嚴(yán)禁設(shè)置“取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證”等非行業(yè)準(zhǔn)入的限制性條件，確保各類(lèi)考生享有平等的報(bào)考機(jī)會(huì)。在資格復(fù)審、面試、擬聘用環(huán)節(jié)均設(shè)置面向社會(huì)公示程序。及時(shí)回應(yīng)12345、主席信箱、廳長(zhǎng)信箱、投訴舉報(bào)電話等考生訴求，查處和糾正違規(guī)行為，堅(jiān)決杜絕“因人畫(huà)像”“蘿卜招聘”等現(xiàn)象發(fā)生，進(jìn)一步提升事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作公信力。

　　據(jù)介紹，今年我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試工作面臨著疫情防控、畢業(yè)生就業(yè)、考試安全等嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)和多重壓力，寧夏人力資源和社會(huì)保障廳多措并舉做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試工作。通過(guò)媒體、網(wǎng)站、手機(jī)短信等方式多次發(fā)布疫情防控考生須知和溫馨提示，嚴(yán)格落實(shí)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包干考區(qū)督查、考區(qū)巡視組檢查巡視制度，優(yōu)選筆試考點(diǎn)和嚴(yán)選監(jiān)考人員，維護(hù)筆試考點(diǎn)外圍治安、交通安全，嚴(yán)厲打擊高科技考試作弊，整治非法助考、噪音污染，加強(qiáng)試卷等安全保密，確保筆試安全工作萬(wàn)無(wú)一失。(記者 王雪玲)

　　原文標(biāo)題：9.7萬(wàn)人!寧夏事業(yè)單位招聘筆試報(bào)考人數(shù)創(chuàng)歷史新高

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責(zé)任編輯：寧夏分校