2022云南普洱市思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)緊缺教師招聘60名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-05-10 17:20 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試方式

模擬課堂教學(xué)(微課)。

4.面試時間

(1)面試安排總體時間：

2022年5月18日8: 00-20: 00全天，具體時間以電話通知為準(zhǔn)。

(2)每個考場指導(dǎo)時間：

每名考生面試時間15分鐘。面試前，安排每名考生備課時間10分鐘，可根據(jù)面試工作需要每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入備課室備課，確?？紙雒嬖嚦掷m(xù)進(jìn)行不中斷。

5.面試地點

昆明市呈貢區(qū)彩云南路1666號呈貢萬達(dá)廣場三樓3001號能力風(fēng)暴機(jī)器人活動中心。

6.面試設(shè)置

面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室和備用考生候考室、4個面試考場(含1個備用面試考場)、備課室。

每個面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。

面試考官設(shè)語文教師組、綜合教師一組、綜合教師二組共3個考官組,具體如下：

語文教師組考官完成20名語文教師招聘崗位面試工作。

綜合教師一組考官完成數(shù)學(xué)教師10名、英語教師5名、科學(xué)教師5名共20名教師招聘崗位面試工作。

綜合教師二組考官完成音樂教師4名、體育教師8名、美術(shù)教師5名、信息技術(shù)師3名共20名教師招聘崗位面試工作。

每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組5人(其中：主考官1人、其他考官4人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排流動監(jiān)督人員2人、計時計分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫教師組考官中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

7.面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)等方式，準(zhǔn)備面試試卷，提供面試使用。

面試內(nèi)容為招聘崗位學(xué)科對應(yīng)的小學(xué)學(xué)科知識，面試題目分語文學(xué)科、數(shù)學(xué)學(xué)科、英語學(xué)科、科學(xué)學(xué)科、音樂學(xué)科、體育學(xué)科、美術(shù)學(xué)科、信息技術(shù)學(xué)科共8個學(xué)科進(jìn)行命制，每個學(xué)科命制A卷和B卷2套題。

面試題目可從教材或題庫中抽取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試的重點是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面。

面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評價。

8.面試流程

(1)面試準(zhǔn)備

①面試考官。參加當(dāng)天面試的考官于08:00之前，準(zhǔn)時到達(dá)考點辦，由每個考場的主考官分別抽取當(dāng)天的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場，嚴(yán)禁與考生或家長接觸，主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

②監(jiān)督人員。參加當(dāng)天監(jiān)督工作的監(jiān)督人員于08:00之前到達(dá)考點辦，對整個招聘過程進(jìn)行流動監(jiān)督。

③計時計分人員。參加當(dāng)天面試的計時計分人員于08:00之前到達(dá)考點辦，按照各考核組的安排，做好調(diào)試計時器，分發(fā)《打分表》、草稿紙、筆、考生教具等相關(guān)準(zhǔn)備工作。

④引導(dǎo)人員。參加當(dāng)天面試的引導(dǎo)人員于08：00之前到達(dá)考點辦，按照各考核組的安排，做好準(zhǔn)備工作。

⑤其他工作人員。參加當(dāng)天面試的考點辦公室、考生候考室、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，須按規(guī)定時間準(zhǔn)時就位到崗。

⑥面試考生。參加面試的考生于08:00之前憑本人有效期內(nèi)身份證，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項?？傮w原則是工作人員主導(dǎo)、考生主動配合，確保準(zhǔn)確，爭取高效，操作方法如下：

一是考生按照考場抽取面試順序號。

二是將抽取的面試順序牌號等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

(2)考場面試

面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場面試，每個考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。

考生進(jìn)行模擬課堂教學(xué)(微課)，時間15分鐘，教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：面試結(jié)束，請考生退場。

(3)考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

面試提前結(jié)束界定：考生主動提出面試提前結(jié)束或者還有剩余時間但考生已停止授課的。

(4)考官打分

從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

(5)面試成績計算

面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在思茅區(qū)政府信息公開門戶網(wǎng)(http://www.smqzf.gov.cn)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員超過該崗位招聘人數(shù)的，對此項人員采取加試一場的方式進(jìn)行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項數(shù)據(jù)信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。