2022年上半年四川樂山市市級事業(yè)單位考試教師招聘29名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-15 19:28 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

面試成績滿分為100分。綜合類面試由樂山市人力資源和社會保障局、樂山市人事考試中心具體組織實施。教育類和衛(wèi)生類面試由行業(yè)主管部門具體組織實施。

面試資格審查入圍人員、資格審查相關事項、面試成績、考試總成績以及后續(xù)事項在樂山人事考試網(wǎng)公布。

1.確定面試資格審查入圍人員。根據(jù)招聘名額、考生筆試總成績和筆試總成績最低分數(shù)線，從高分到低分按1:3的比例確定面試資格審查入圍人員，最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。

因筆試缺考、開考比例等各種原因產(chǎn)生進入面試資格審查入圍人數(shù)達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位達到筆試總成績最低分數(shù)線的人員全部進入面試資格審查。

2.面試資格審查。進入面試資格審查的考生，應攜帶《報考信息表》2份、準考證、本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復印件1份，在規(guī)定的時間內到指定的地點進行資格審查。其中，幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

(1)2022年應屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關證書的，須提供學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具就讀院系及專業(yè)、學歷學位、教師資格證(含資格證種類、任教學科)等情況的證明原件。

(2)機關事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明原件。

(3)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書?？忌傻卿浗逃苛魧W服務中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

(4)報考“樂山市殘疾人康復就業(yè)服務中心”崗位的應出具本人戶口簿原件和復印件1份。

(5)其他與報考資格相關材料的原件和復印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，責任由考生本人自行承擔。

面試資格審查中，因不符合報考條件、缺少上述材料、未按規(guī)定時間參加資格審查、自動放棄而產(chǎn)生的空缺，按筆試總成績從高分到低分(不低于筆試總成績最低分數(shù)線)依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補進入面試資格審查的人員，未在規(guī)定時間內參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任由考生本人自行承擔。本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。

面試資格審查合格并按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納了80元面試費的人員，按規(guī)定發(fā)給《面試通知書》，進入面試。

3.面試時間及地點。進入面試人員須憑《面試通知書》、本人有效第二代居民身份證、準考證，按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點準時到達面試考場。未按規(guī)定時間或未帶齊相關證件到達考場的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。

如實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4.面試成績公布。面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

(三)考試總成績及最低分數(shù)線公布

1.考試總成績于面試工作結束后7個工作日內公告，考試總成績相同的，按筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同的，通過加試確定排序。

2.考試總成績最低分數(shù)線。設定考試總成績最低分數(shù)線，未達到最低分數(shù)線的報考者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

各類別考試總成績最低分數(shù)線分別為綜合類、教育類、衛(wèi)生類面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績。如某類別所有崗位均未形成競爭，則按照其他類別中較低類別的考試總成績最低分數(shù)線的80%劃定該類別考試總成績最低分數(shù)線。

七、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額、考生考試總成績和考試總成績最低分數(shù)線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

(三)體檢時間和地點

體檢由各招聘主管部門具體組織實施。體檢時間、集合地點及人員名單另行公告。

未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。

考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其不予聘用且3年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

(四)復檢及遞補

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分(不低于考試總成績最低分數(shù)線)依次等額遞補體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

八、考核

體檢合格者確定為考核對象?？己擞筛髡衅钢鞴懿块T具體組織實施，考核組至少由2人組成。

考核內容主要包括：報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？己私Y束應形成書面材料，確定考核意見和結論?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?。