2021年廣西工商學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員8名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-11-10 09:51 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2021年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西工商學(xué)校經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)創(chuàng)辦于1984年12月，隸屬于廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局。學(xué)校位于廣西首府南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科德路中，占地面積約60畝，教學(xué)樓、辦公樓、實(shí)訓(xùn)樓、學(xué)生宿舍樓以及田徑場(chǎng)、足球場(chǎng)、排球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、文體中心等設(shè)施配套齊全，配備先進(jìn)的多媒體語(yǔ)音室、計(jì)算機(jī)室、電子閱覽室、多媒體網(wǎng)絡(luò)教室、課件制作室等。

學(xué)校先后被自治區(qū)、南寧市評(píng)為“花園式單位”、“綠化先進(jìn)單位”、“文明單位”、“社會(huì)綜合治理模范單位”、“軍警民共建先進(jìn)單位”、“文明庭院”、“衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校”、自治區(qū)首批“文明校園”、廣西現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校、自治區(qū)示范特色學(xué)校。

我校正積極籌建廣西市場(chǎng)監(jiān)督管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院和新校區(qū)建設(shè)，新校區(qū)位于南寧市武鳴區(qū)發(fā)展大道，預(yù)計(jì)2022年完成學(xué)校整體搬遷。現(xiàn)有教職員工103人，其中專任教師74人，研究生學(xué)歷(含在職研究生班)32人，本科50人;副高23人，中級(jí)34人，雙師型教師36人。學(xué)校現(xiàn)有各類各層次學(xué)生近3000人，開(kāi)設(shè)有廣告設(shè)計(jì)與制作、藝術(shù)設(shè)計(jì)與制作、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)服務(wù)、汽車美容與裝潢等10個(gè)專業(yè)。

詳情請(qǐng)登陸廣西工商學(xué)校網(wǎng)站http://www.gxgsxx.net查閱。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員8名，具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西工商學(xué)校2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡計(jì)算至報(bào)名首日。工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2021年9月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，熱愛(ài)中職教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(二)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(三)涉嫌違法違紀(jì)犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)在讀的普通高校全日制學(xué)生(其中，在讀的研究生不得以已取得的低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(七)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

(八)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(九)專業(yè)不符合所招聘崗位要求的人員;

(十)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;

(十一)其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(scjdglj.gxzf.gov.cn)、廣西工商學(xué)校網(wǎng)(www.gxgsxx.net)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(scjdglj.gxzf.gov.cn)、廣西工商學(xué)校網(wǎng)(www.gxgsxx.net)發(fā)布。

五、招聘流程

報(bào)考崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)7考生，招聘工作按以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、確定擬聘人員、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

報(bào)考崗位序號(hào)8考生采取直接考核的方式擇優(yōu)聘用。招聘工作按以下程序進(jìn)行：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、公示、確定擬聘人員、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月9日00：00至2021年11月18日23：59：59，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描成電子文檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：gxgsxxrs@163.com, 材料不全的，不予受理。應(yīng)聘人員須按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名材料：

(1)《廣西工商學(xué)校2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(可從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)下載、貼好近期免冠2寸彩照，打印、簽名后掃描)。

(2)有效居民身份證(正、反二面合并成一張圖片)。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。

(4)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(注冊(cè)備案表所附二維碼須在有效期內(nèi))。

(5)如報(bào)考崗位有職稱、工作年限要求的，需提供符合相應(yīng)要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、單位工作經(jīng)歷證明及其他證明材料。

注意事項(xiàng)：報(bào)名郵件主題命名格式為“廣西工商學(xué)校2021年公開(kāi)招聘+姓名+崗位代碼”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名(如：1-報(bào)名表，2-身份證...)。我校收到報(bào)名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如應(yīng)聘人員在報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我校招聘聯(lián)系人進(jìn)行咨詢。

4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，并在報(bào)名表本人承諾處親筆簽名。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

5.報(bào)名人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。

(二)資格審查

我校人事部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再進(jìn)行資料修改。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的立即取消其應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)發(fā)布通知。

(三)考試

報(bào)考崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)7考生需參加筆試、面試兩項(xiàng)考試;報(bào)考崗位序號(hào)8考生直接參加考核。其中，報(bào)考崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)6考生面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，崗位序號(hào)7考生的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試滿分分別為100分。筆試、面試均由我校統(tǒng)一組織。

筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)6總成績(jī)按試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)以6∶4的比例計(jì)算，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。崗位序號(hào)7總成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

1.筆試

(1)進(jìn)入筆試人員名單于報(bào)名截止時(shí)間結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布通知。

(2)崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)6考生崗位筆試考試內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，崗位序號(hào)7筆試內(nèi)容為教育教學(xué)管理相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，以閉卷方式進(jìn)行。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布通知。

(5)招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不能少于1∶3。個(gè)別崗位因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，確因需要進(jìn)人的(符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定)經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)后可以降低開(kāi)考比例。

(6)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.面試

(1)根據(jù)崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

(2)個(gè)別職位因考生缺考達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，確因需要進(jìn)人的，報(bào)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序，否則取消該崗位的招聘。進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jī)和崗位排名于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)公布。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試前我校將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)到指定地點(diǎn)按要求提供報(bào)名材料原件交工作人員審核，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)6考生的面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，崗位序號(hào)7考生的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。試講是進(jìn)行擬聘崗位課程的講授，內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)要素(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。結(jié)構(gòu)化面試是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。試講成績(jī)滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分。崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)6總成績(jī)按試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)以6∶4的比例計(jì)算，總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。崗位序號(hào)7總成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

面試成績(jī)及崗位排名在面試結(jié)束后當(dāng)天在廣西工商學(xué)校網(wǎng)站和廣西工商學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定組成。

注意事項(xiàng)：經(jīng)廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到面試滿分值的70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。

(四)考核

(1)報(bào)考崗位序號(hào)1到崗位序號(hào)7考生面試結(jié)束后，同一招聘崗位，我校根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同的情況，可以突破比例進(jìn)入考核?？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和人事檔案審核。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，按照面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

(2)報(bào)考崗位序號(hào)8考生采取直接考核的方式擇優(yōu)錄用。根據(jù)崗位報(bào)名情況，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一考核，凡資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員全部安排考核。具體考核形式、考核時(shí)間、考核地點(diǎn)由我校電話通知應(yīng)聘人員。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。

(五)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1∶1確定體檢對(duì)象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)公開(kāi)招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的可提出一次復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如體檢不合格可按報(bào)考該崗位的面試成績(jī)從高分到低分，且面試成績(jī)達(dá)到70分以上(含70分)依次等額遞補(bǔ)。沒(méi)有合適人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)公示

對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西工商學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位名稱等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)審核、聘用、入編、工資等手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

新聘用人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受自治區(qū)規(guī)定的工資福利等待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用;考核不合格，不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3156701，0771-5530325/5301356。

(三)招聘聯(lián)系人：玉老師，聯(lián)系電話：0771-3156701。

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