2021廣西玉林市玉州區(qū)鄉(xiāng)村教師招聘39人公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-07-23 09:22 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為了解決我區(qū)中小學(xué)校幼兒園教師緊缺問(wèn)題，完成今年招聘任務(wù)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法(試行)的通知〉》(玉編辦〔2018〕13號(hào))等文件規(guī)定，決定使用聘用教師控制數(shù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村中小學(xué)、幼兒園教師39名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘學(xué)科崗位及人數(shù)

　　使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村教師共39名，其中初中23名，小學(xué)12名，幼兒園4名。具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村教師計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

　　(四)具有本科及以上學(xué)歷。

　　(五)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

　　(六)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(七)符合招聘崗位所要求的其他條件，詳見(jiàn)《附件1》。

　　(八)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.玉州區(qū)教育局所屬學(xué)校在冊(cè)正式工作人員(指實(shí)名編教師和控制編教師)和特崗服務(wù)期教師;

　　5.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;

　　6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月29日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名辦法及資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核合格，當(dāng)面告知報(bào)考人員審核結(jié)果。

　　2.報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

　　3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑學(xué)校就業(yè)推薦表先行報(bào)名。

　　4.報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　5.報(bào)名時(shí)間：2021年7月29日(星期四)-2021年7月30日(星期五)，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報(bào)名。

　　6.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市錫昂中學(xué)(原玉林市第三中學(xué))，玉林市人民中路55號(hào)。

　　7.報(bào)名時(shí)需提供的材料：

　　(1)報(bào)名表。在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下載《2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村教師報(bào)名表》(粘貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色照)，提前如實(shí)填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份;

　　(2)本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、榮譽(yù)證等原件和復(fù)印件一份;

　　(3)應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料時(shí)須按以下順序裝訂成冊(cè)：①報(bào)名表②身份證③教師資格證④學(xué)歷畢業(yè)證⑤學(xué)位證⑥普通話水平測(cè)試等級(jí)證⑦榮譽(yù)證。報(bào)考人員提供的核驗(yàn)的原件一經(jīng)審查無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)退還。

　　(4)報(bào)名程序：①找到自己報(bào)考崗位的工作組②給工作組人員審核材料③工作組審核通過(guò)后，在報(bào)名登記表上填寫(xiě)相關(guān)信息④掃描二維碼(見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng))登錄報(bào)名小程序填寫(xiě)《2021年玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘登記表》, 按提示規(guī)范填寫(xiě)，并于7月30日17:30前提交方算報(bào)名成功。

　　(5)經(jīng)審核合格的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試，如相同崗位出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的，將對(duì)該報(bào)考崗位人數(shù)及招聘人數(shù)進(jìn)行細(xì)化，分設(shè)為A、B、C、...小崗位，分設(shè)小崗位原則：按報(bào)考者報(bào)考時(shí)間(按報(bào)名小程序?yàn)闇?zhǔn))順序劃分，招聘人數(shù)按考場(chǎng)人數(shù)比例進(jìn)行劃分。細(xì)化崗位在面試公布時(shí)進(jìn)行公布。

　　進(jìn)入面試的具體名單將于8月2日在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布的面試公告中公布。

　　8.其他注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　(2)進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)的報(bào)考者要正確佩戴口罩，提交本人健康綠碼，配合做好體溫測(cè)檢工作。凡體溫≥37.3度者不能進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)，可親筆撰寫(xiě)委托書(shū)委托他人代辦。

　　(二)面試

　　面試滿分為100分。

　　1. 面試方式：初中、小學(xué)崗位采用試講(試講時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間12分鐘)方式進(jìn)行，幼兒園采用試講(試講時(shí)間6分鐘，備課時(shí)間8分鐘)+才藝展示方式進(jìn)行。主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家按入闈方式封閉命制，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

　　2. 時(shí)間：2021年8月7日(星期六)

　　3. 地點(diǎn): 玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)

　　4. 因考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(1)計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

　　(2)如計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格。

　　5.同分處理辦法。同一學(xué)科崗位，總成績(jī)相同時(shí)，按各類優(yōu)先政策，如不能區(qū)分執(zhí)行以下優(yōu)先次序：①普通高校學(xué)歷高者;②師范類專業(yè)者;③有教育經(jīng)驗(yàn)者(以在公辦學(xué)校教齡長(zhǎng)者);④專業(yè)對(duì)口者;⑤中共黨員;⑥英語(yǔ)水平等級(jí)高者;⑦教師資格專業(yè)對(duì)口、學(xué)段高者⑧普通話水平測(cè)試等級(jí)高者。如還不能取舍，同分者再次進(jìn)行面試確定人選。

　　(三)成績(jī)公布

　　面試結(jié)束當(dāng)天，成績(jī)?cè)谟裰輩^(qū)第八初級(jí)中學(xué)校門(mén)口張貼公布。

　　(四)體檢與考核

　　根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。

　　1.體檢。由玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

　　2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料?？己送瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員、屬于違反計(jì)劃生育情節(jié)嚴(yán)重的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)選崗

　　選崗時(shí)，按崗位(學(xué)科)面試成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位(學(xué)科)，如同一學(xué)科崗位的成績(jī)相同，由擇崗人員抽簽確定擇崗順序。聘用人員必須在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一學(xué)科崗位面試成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　通過(guò)體檢與考察，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，查有實(shí)據(jù)的不予聘用。

　　(七)審批。公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。一經(jīng)錄用，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂三年聘用合同(含試用期)。

　　初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期為3個(gè)月。

　　四、待遇

　　通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)玉州區(qū)人社局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　本次受聘人員使用“聘用教師控制數(shù)”，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)編制部門(mén)登記備案，

　　由玉州區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、崗位競(jìng)聘等方面享受在編人員同等待遇。

　　五、監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)

　　定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、其他

　　報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　七、本招聘公告由玉林市玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

　　監(jiān)督電話：0775—2294166(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局監(jiān)察組)

　　咨詢電話：0775—2809060(玉州區(qū)教育局人事股)