2021年江西九江瑞昌市面向社會公開中小學教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-06-17 09:10 江西教師招聘 [您的教師考試網]

五、擬入闈體檢人員名單的確定

1.按照規(guī)定，中小學音樂、體育、美術教師崗位和幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績分別占40%和60%。即考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。

中小學其它學科教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試和面試成績各占50%。即考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

面試結束后，按崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員名單。同一崗位確定入闈名單時，如果末位考生筆試面試(含加試成績)總成績相同時，取面試(含加試成績)成績高者入闈。如果筆試總成績和面試(含加試成績)總成績均相同時，取筆試成績中學科專業(yè)知識成績高者入闈。如果考生學科專業(yè)知識成績再相同時，那么筆試面試(含加試成績)總成績相同者同時入闈體檢，經體檢均合格的考生，由用人單位和教育主管部門根據聘用前考察情況按崗位計劃數1:1比例確定聘用人員。

2.面試入闈分數合格線：

按照《江西省2021年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》中“經調劑后面試人數仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”的要求，我市統(tǒng)一規(guī)定：經調劑及遞補后，面試人數仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，筆試面試總成績排最末位的考生面試成績(不含加試成績)必須不低于80分或本面試組的面試平均分(不含加試成績)或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分(不含加試成績)，否則調減聘用人數或取消該崗位的招聘。

3.有效面試分數：

面試成績(不含加試成績)不低于70分為有效面試分數，低于有效面試分數的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

六、疫情防控的有關要求

考生佩戴好一次性醫(yī)用口罩，憑身份證、面試準考證排隊進行掃碼測體溫，體溫正常的(<37. 3℃)，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進入考場區(qū)域。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。

按照防疫工作有關要求，考生來瑞昌前須做好自我排查，若為“四類人員”(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復陽”的病例)不得來瑞昌。

若為解除隔離后的“四類人員”，則需攜帶7天內當地核酸檢測陰性結果證明提前4天來瑞昌，集中隔離并進行兩次核酸檢測。兩次核酸檢測陰性解除隔離后參加考試，來瑞昌途中做好戴口罩等個人防護和自我健康監(jiān)測。

若為國內高風險地區(qū)來(返)瑞昌的考生，到瑞昌后由我市疫情防控應急指揮部實行7天集中隔離，隔離結束時進行1次核酸檢測，檢測結果陰性的再居家健康監(jiān)測7天，健康監(jiān)測期滿后，如無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，在做好個人防護的前提下，方可參加考試。

若為國內中風險地區(qū)來(返)瑞昌的考生，到瑞昌后第一時間進行核酸檢測，檢測結果陰性的進行7天居家隔離，隔離結束時再進行核酸檢測，檢測結果陰性且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，在做好個人防護的前提下，方可參加考試。

若為國內低風險地區(qū)來(返)瑞昌的考生，暫可不提供核酸檢測陰性證明，在出示健康綠碼和測量體溫正常，并無其他異常癥狀，在做好個人防護的前提下，方可參加考試。

七、注意事項

1.面試說課教材考務組統(tǒng)一提供，考生不可自帶教材、教參和其它教輔資料等。

2.面試前由工作人員組織考生抽簽決定面試順序，現場抽簽現場登記，考生不得私自更換抽簽號，否則按違紀取消面試資格和聘用資格。考生按順序由聯(lián)絡員引導進入備課室和面試考場。考生不準將手機等通訊工具帶入面試場地，如發(fā)現攜帶者按違紀處理，取消面試資格和聘用資格。