2021山東濰坊濰城（第二批）聘用制教師招聘108名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-04 16:04 山東教師招聘 [您的教師考試網]

3.網上繳費及準考證打印

繳費時間：2021年6月7日11:00—6月12日16:00

應聘人員在查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。考務費的收取標準為每人每科40元，兩科共計80元。筆試考務費繳納成功后不再辦理退費手續(xù)。

擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在初審通過后，在規(guī)定的繳費時間內將相關證明材料和有效居民身份證的電子版、報考崗位發(fā)送到指定郵箱zgk8188708@126.com中，并撥打公開招聘教師工作辦公室電話0536-8188708申請辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

繳費成功人員在規(guī)定時間內登錄報名網站打印準考證，同時打印《2021年公開招聘第二批聘用制教師報名登記表》(附件2)，供參加面試資格審核時使用。具體打印時間見“濰坊人才網(http://www.wfrcsc.com)”公告，請考生密切關注網站通知。

4.計劃調整

報名結束后，應聘人數(以實際繳費人數為準)達不到規(guī)定面試比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后，調整到報名人數較多的崗位(學科)。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位(學科)。

(二)資格審查

進入面試的應聘人員，須進行現場資格審查，如發(fā)生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結果負責。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。

相關證明材料主要包括：身份證、學歷證書(或學校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話等級證書、打印的《2021年公開招聘第二批聘用制教師報名登記表》(附件2)。健康教育教師應提交相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護士資格證書。相關證件需提供原件及復印件。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。

面試資格審查通過人員需現場繳納面試考務費70元。已享受減免筆試考務費的考生不再繳費。

筆試、現場資格審查、面試具體時間、地點另行公布。請及時查看“濰坊人才網(http://www.wfrcsc.com)”公告。

(三)考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試科目分兩科，包括學科專業(yè)知識和教育理論。其中，學科專業(yè)知識測試內容為所報專業(yè)應具備的基本專業(yè)知識，滿分100分;教育理論測試主要內容為教育學和心理學等教學基礎知識，滿分100分。筆試成績=專業(yè)科成績×50%+教育理論成績×50%(筆試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入)。(健康教育教師筆試科目包括公共基礎知識和醫(yī)療衛(wèi)生知識)。筆試結束后，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定;10人(含)以上的，按1:2的比例確定(其中10-13人，面試人數28人)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試人數達不到招聘比例的學科，按實有人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

2.面試

面試采用試講的形式按學科分別進行，面試順序由考生現場抽簽確定。備課30分鐘，試講8分鐘。試講課題范圍為相應崗位(學科)的濰城區(qū)現行教材。報考特殊教育教師和健康教育教師的采用結構化面試形式，思考5分鐘，回答5分鐘。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

為保證成績的公平、公正，報名人數較多的專業(yè)(學科)需使用兩組以上評委的，使用修正系數法計算最終成績，現場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數。修正系數的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。

參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線。面試成績未達到最低分數線的也不能進入考察體檢范圍。

3.考試成績計算辦法

按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，計算應聘人員考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？荚嚳偝煽冊跒H坊人才網(http://www.wfrcsc.com/)公布。

四、考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進入考察體檢范圍的人員。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按成績高低依次等額遞補。

2.體檢、考察。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，側重考察應聘人員政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。