2021年吉林省省直事業(yè)單位公開教師招聘10名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-05-13 18:05 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

2.體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)等文件規(guī)定的程序、項目、標準和次數(shù)組織實施。體能測評項目、標準和次數(shù)為：

3.體能測評注意事項：

①身體素質達不到規(guī)定體能測評標準的考生，可以不到現(xiàn)場參加體能測評，按照自動放棄面試資格處理。

②未在規(guī)定時間內到指定地點進行體能測評的，視為體能測評不通過。

③因身體健康原因不宜參加體能測評的，須在測評前提出，否則因參加體能測評而產生的一切后果由考生本人自負。

④在體能測評過程中，考生感覺本人身體不適的，應立即向工作人員提出，終止體能測評，否則由此產生的一切后果由考生本人自負。

⑤考生在參加體能測評期間，要保管好隨身物品，服從工作人員管理，保持良好秩序，不得使用通訊工具，不得帶領陪同人員進入測評場地。

⑥參加體能測評時應穿著適宜的運動服、運動鞋并攜帶本人有效身份證原件及復印件。

(六)開考比例。

本次公告除吉林省科學技術協(xié)會所屬事業(yè)單位招聘崗位(開考比例為1:3)外，其他招聘崗位均不設開考比例。

(七)相關事項。

1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。2021年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進行報考;留學回國人員報考的，按國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》上的專業(yè)填寫。對于專業(yè)審核有異議的，請撥打招聘單位咨詢電話。

4.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2021年8月份，即到2021年8月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，全日制在讀期間參加的社會實踐(實習)經歷和參加工作后全脫產學習期間均不能視為工作經歷累加計算。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試。

時間：2021年6月26日09:30—11:00(90分鐘)。

筆試采取閉卷的方式進行，考試科目為《通用知識》。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設及格分數(shù)線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、第二代身份證、《2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(個人簽字頁，附件2)和《2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》(附件3)進入考場。

對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于6月11日08:30—16:00，將本人退伍證件，以及學歷、學位證件等送至吉林省人社廳事業(yè)單位人事管理處(地址：長春市南關區(qū)亞泰大街3336號金業(yè)大廈A座913室，聯(lián)系電話：0431—88690586)，規(guī)定時間內不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。省人社廳會同省政府征兵辦、省退役軍人事務廳對享受優(yōu)惠政策考生進行聯(lián)合審驗，對于審驗合格的考生于6月18日在吉林省人事考試中心網站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班?！锻ㄓ弥R》考試復習范圍詳見《2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》(附件4)。筆試成績于2021年7月7日后，登錄吉林省人事考試中心網站進行查詢。

(二)面試。

1.筆試結束后，除省教育廳所屬高校(不含吉林財經大學及高校附屬醫(yī)院)按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試人選外，其余招聘單位均按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。不足1：3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。

2.面試前，由招聘單位或其主管部門成立的資格審查小組，對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中，2021年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試在切實做好疫情防控工作的同時，可采用網絡、現(xiàn)場等形式由招聘單位或主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式由招聘單位或其主管部門另行通知。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有高校教師崗位均設置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為65分。按招聘計劃1:1的比例，高校教師崗位應聘人員面試成績在及格分數(shù)線以上但未達到一般聘用控制分數(shù)線(即：面試成績在60-65分之間)的，由招聘單位根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(三)考試成績計算方法。

省教育廳所屬高校(不含其附屬醫(yī)院)招聘崗位筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績?yōu)闇省Ｆ溆嗾衅笉徫幻嬖嚱Y束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽冊诟髡衅竼挝换蚱渲鞴懿块T網站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者，在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先;面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，省教育廳所屬高校及其附屬醫(yī)院自行組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，省教育廳所屬高校及其附屬醫(yī)院在本單位網站進行公示，其余各招聘單位在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或聘用控制分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2021年畢業(yè)生報考人員，審批聘用備案時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2021年的，可視為2021年畢業(yè)生)。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分數(shù)線)以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)為本次招聘公告的發(fā)布網站。吉林省人事考試中心網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試報名、筆試成績查詢等信息，通過本網站進行發(fā)布，請注意查詢。

各招聘單位報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名咨詢電話”一欄。