2021重慶九龍坡教育衛(wèi)生事業(yè)單位教師招聘237名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-04-01 08:47 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位外，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由負(fù)責(zé)資格條件審查的單位向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

(四)打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的人員，于月4月20日9:00至4月24日8:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項(xiàng)目包括專(zhuān)業(yè)面試(或?qū)I(yè)面試+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)、綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1、2《崗位情況表》。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。公共科目筆試內(nèi)容為按照招聘崗位類(lèi)型分為3類(lèi)：

Ⅰ.教育類(lèi)(教師)崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》;

Ⅱ.衛(wèi)生類(lèi)(衛(wèi)生專(zhuān)業(yè))崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》;

Ⅲ.財(cái)務(wù)崗、辦公室宣傳崗、基建科工程師、檔案管理、信息科綜合崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，暫定4月24日(周六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.未參加筆試環(huán)節(jié)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到規(guī)定比例的，按最低不低于2:1執(zhí)行;除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位外，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額至規(guī)定比例，招聘名額無(wú)法縮減的，取消招聘崗位。

3.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公示。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績(jī)公示時(shí)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄一并公布。進(jìn)入公示的面試人員，須由本人攜帶簡(jiǎn)章規(guī)定的資格審查材料原件和復(fù)印件(具體要求見(jiàn)附件4)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后領(lǐng)取相應(yīng)《準(zhǔn)考證》。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格且達(dá)到面試開(kāi)考比例，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)(考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補(bǔ)資格)。

2.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

面試人員名單將通過(guò)“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公示。面試項(xiàng)目包括：專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試，各崗位具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)(附件1、2)A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)標(biāo)識(shí)。

面試內(nèi)容及具體分值為：

1.衛(wèi)生類(lèi)(衛(wèi)生專(zhuān)業(yè))崗位及財(cái)務(wù)崗、辦公室宣傳崗、基建科工程師、檔案管理崗、信息科綜合崗(對(duì)應(yīng)《崗位情況表》“A類(lèi)”崗位)

采取綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行，包括綜合知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。面試分值100分，面試時(shí)間為10分鐘。

2.教育類(lèi)(教師)崗位(對(duì)應(yīng)《崗位情況表》“B類(lèi)”、“C類(lèi)”崗位)

“B類(lèi)”崗位：采取專(zhuān)業(yè)面試(即：說(shuō)課)+綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

“C類(lèi)”崗位：即音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、體育類(lèi)崗位。采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試+專(zhuān)業(yè)面試(即：說(shuō)課)+綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試項(xiàng)目分值各100分。專(zhuān)業(yè)面試(即：說(shuō)課)10分鐘，以本專(zhuān)業(yè)教材為主要說(shuō)課內(nèi)容;綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)5分鐘，包括社會(huì)綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容;專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，時(shí)長(zhǎng)不低于10分鐘，以運(yùn)動(dòng)、聲樂(lè)、舞蹈以及美術(shù)創(chuàng)作等進(jìn)行展示。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試當(dāng)天因考生棄考等原因?qū)е轮挥?人參考，且屬于急需緊缺人才的崗位，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

1. A類(lèi)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

2. B類(lèi)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

3.C類(lèi)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×20%

考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額(1:1)確定體檢人員。進(jìn)入體檢的最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人選名單于面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由用人單位和主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。對(duì)考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門(mén)(單位)應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局備案。